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Resumen: Como Referente Técnico Java, elevarás los estándares de ingeniería, diseñarás servicios backend escalables y liderarás la automatización para mejorar la fiabilidad y el rendimiento en los microsistemas financieros centrales. Aspectos destacados: 1. Liderar el diseño y la entrega de microservicios Java confiables para los sistemas centrales financieros 2. Definir y hacer cumplir los estándares de ingeniería, actuando como un referente técnico que eleva el nivel 3. Impulsar la automatización para reducir las revisiones manuales y optimizar continuamente los flujos de trabajo ¿Por qué unirte a dLocal? dLocal permite que las empresas más grandes del mundo cobren pagos en 40 países de mercados emergentes. Las marcas globales confían en nosotros para aumentar las tasas de conversión y simplificar sin esfuerzo la expansión de pagos. Como procesador de pagos y como comerciante registrado donde operamos, hacemos posible que nuestros comerciantes ingresen a los mercados emergentes de más rápido crecimiento del mundo. Al unirte a nosotros, formarás parte de un increíble equipo global que lo hace todo posible. Ser parte de dLocal significa trabajar con más de 1000 compañeros de más de 30 nacionalidades distintas y desarrollar una carrera internacional que impacta diariamente la vida de millones de personas. Somos constructores, nunca huimos de un desafío, somos centrados en el cliente y, si esto suena como tú, sabemos que prosperarás en nuestro equipo. ### **¿Cuál es la oportunidad?** Como Referente Técnico Java, elevarás el nivel de ingeniería, definirás estándares y entregarás servicios backend precisos y escalables en los que el equipo y las partes interesadas puedan confiar. Una parte clave de tu impacto será reducir las revisiones manuales mediante lógica robusta y determinista, así como automatización dirigida que mejore la fiabilidad y el rendimiento. Colaborarás estrechamente con líderes e ingenieros para mantener y mejorar, en general, la arquitectura de los microsistemas financieros centrales. Se trata de un rol de Referente Técnico, con alta autonomía y responsabilidad clara sobre la corrección y escalabilidad. ### **¿Qué harás?** * Liderar el diseño y la entrega de microservicios Java confiables para los sistemas financieros centrales y para la conciliación financiera central, garantizando precisión, rendimiento y escalabilidad. * Definir y hacer cumplir los estándares de ingeniería, actuando como referente técnico que eleva el nivel del grupo. * Auditar, mantener y mejorar los repositorios existentes. * Impulsar la automatización para reducir las revisiones manuales y los errores (por ejemplo, motores de reglas, validaciones, alertas, flujos de autoconciliación) y optimizar continuamente los flujos de trabajo. * Mentorear a tus compañeros mediante revisiones de código/diseño y compartiendo conocimientos, elevando la madurez técnica y del dominio en todo el equipo. ### **¿Qué habilidades necesitas?** * Experiencia comprobada en desarrollo de software práctico con Java SE y frameworks como Spring / Spring Boot. Al menos 7 años de experiencia. * Experiencia trabajando con arquitecturas de microservicios. * Análisis y diseño orientado a objetos utilizando patrones de diseño comunes e internos de Java SE (carga de clases, gestión de memoria, gestión de transacciones, etc.). * Buen conocimiento de bases de datos relacionales y no relacionales. * Experiencia con proveedores en la nube como AWS (preferible) o GCP. * Capacidad para adaptarte rápidamente a bases de código en Python. * Comprensión sólida de la lógica empresarial financiera/conciliación y de la calidad de los datos; atención rigurosa a la precisión y auditabilidad. * Propiedad y proactividad: capacidad para asumir responsabilidad integral sobre iniciativas, actuar sin esperar aprobación, reducir la incertidumbre investigando y proponiendo soluciones concretas en lugar de escalar preguntas abiertas. * Comunicación orientada a resultados: capacidad para comunicar clara y concisamente el progreso, los bloqueos y las decisiones, proporcionando contexto accionable que permita a las partes interesadas tomar decisiones eficientes sin necesidad de profundizar en los detalles. * Mentalidad de automatización: experiencia construyendo pruebas, herramientas y mejoras de flujos de trabajo para eliminar pasos manuales y reducir defectos. * Capacidad comprobada para operar con autonomía, tomar decisiones equilibradas y mentorear a otros. * Excelente colaboración con partes interesadas técnicas y no técnicas. * Residencia en Montevideo, Uruguay o Buenos Aires, Argentina. * Inglés avanzado (obligatorio). ¿Qué ofrecemos? Además de los beneficios personalizados que tenemos para cada país, dLocal te ayudará a prosperar y dar ese paso extra ofreciéndote: * Flexibilidad: contamos con horarios flexibles y nos guiamos por el rendimiento. * Industria fintech: trabaja en un entorno dinámico y en constante evolución, con mucho por construir y potenciar tu creatividad. - Programa de bonos por referidos: nuestros talentos internos son los mejores reclutadores — refiere a alguien ideal para un puesto y recibe una recompensa. * Presupuesto social: recibirás un presupuesto mensual para relajarte con tu equipo (presencial o remotamente) y fortalecer vuestros vínculos. * Casas dLocal: ¿quieres alquilar una casa para pasar una semana en cualquier parte del mundo, trabajando junto con tu equipo? ¡Te respaldamos! **Flexibilidad en cómo trabajas:** Nos enfocamos en el impacto y la productividad más que en las horas fijas. Esto significa que nuestros equipos tienen horarios flexibles y, según tu rol y ubicación, combinarás momentos de concentración autogestionada con encuentros presenciales en nuestros centros de colaboración. ¿Qué sucede después de postularte? Nuestro equipo de Adquisición de Talento se compromete a brindar la mejor experiencia posible al candidato, así que no te preocupes: definitivamente recibirás noticias nuestras. Revisaremos tu CV y te mantendremos informado por correo electrónico en cada etapa del proceso. Además, puedes visitar nuestra página web, LinkedIn y YouTube para conocer más sobre dLocal. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como revisar solicitudes, analizar currículums o evaluar respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toman personas. 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