Practicante Coordinador/a de Talento (Práctica profesional, 12 meses)

Descripción

Resumen: Esta práctica profesional ofrece a una persona motivada y meticulosa una experiencia práctica en Adquisición de Talento, centrándose en la coordinación de entrevistas y en la exposición a procesos de reclutamiento, prospección y proyectos transversales de Adquisición de Talento. Aspectos destacados: 1. Experiencia práctica y realista coordinando entrevistas a gran escala en toda la región EMEA. 2. Exposición a una amplia gama de procesos de Adquisición de Talento y herramientas de RR.HH. 3. Mentorización y oportunidades de aprendizaje con profesionales experimentados en Adquisición de Talento. **Título del puesto** Practicante Coordinador/a de Talento (Práctica profesional, 12 meses)**Resumen:** ¿Te apasionan los recursos humanos y deseas iniciar tu carrera en Adquisición de Talento? Tenemos una oportunidad emocionante para una persona motivada y meticulosa que desee unirse a nuestro dinámico equipo de Adquisición de Talento de la región EMEA como Practicante especializado en Coordinación de Reclutamiento. Esta práctica profesional te brinda experiencia práctica en el corazón operativo de la Adquisición de Talento: gestionar entrevistas en toda Europa, colaborar con partes interesadas globales y garantizar una excelente experiencia tanto para los candidatos como para los responsables de contratación. Tu labor principal consistirá en apoyar las actividades de coordinación, mientras también obtienes exposición a procesos de reclutamiento, prospección y proyectos transversales de Adquisición de Talento. **Tus responsabilidades** Coordinación de entrevistas y experiencia del candidato (enfoque principal) * Organizar y programar entrevistas en múltiples países y zonas horarias, garantizando una experiencia fluida tanto para los candidatos como para los responsables de contratación. * Coordinar entrevistas en línea, presenciales, en panel y técnicas/codificación, utilizando herramientas como Workday, Microsoft Teams, Outlook y plataformas de codificación. * Preparar y enviar invitaciones a entrevistas, directrices, confirmaciones y seguimientos, manteniendo coherencia en el tono y en las plantillas. * Gestionar reprogramaciones, cancelaciones, cambios de última hora y situaciones excepcionales con profesionalidad y rapidez. * Mantener altos estándares de comunicación, asegurando que los candidatos reciban información y apoyo durante todo el proceso. Adquisición de Talento y proyectos * Apoyar a los reclutadores y responsables de contratación preparando la logística de las entrevistas, actualizando las etapas de los candidatos en Workday y garantizando la precisión de los datos. * Apoyar al equipo de Adquisición de Talento durante períodos de contratación intensa, eventos, iniciativas y proyectos especiales. * Participar en tareas de investigación, análisis de Adquisición de Talento y actividades de mejora continua. * Apoyar actividades básicas de prospección, como investigación de mercado y cartografía de talento. * Asistir en la evaluación e identificación de perfiles para puestos seleccionados bajo supervisión. * Contribuir a proyectos transversales, como la optimización de flujos de trabajo, actualizaciones de documentación y cartografía de procesos de Adquisición de Talento. **Qué buscamos** * Actualmente estés matriculado/a en un programa universitario (RR.HH., Administración de Empresas, Psicología u otra disciplina relacionada). * Tengas excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. * Te sientas cómodo/a trabajando en un entorno internacional acelerado, con complejidades derivadas de las diferencias horarias. * Tengas dominio de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Teams). * Tengas un alto nivel de inglés (hablado y escrito). **Qué obtendrás** * Experiencia práctica y realista coordinando entrevistas a gran escala en toda la región EMEA. * Exposición a una amplia gama de procesos de Adquisición de Talento, desde coordinación hasta prospección y apoyo al reclutamiento. * Familiaridad con herramientas de RR.HH. como Workday, LinkedIn Recruiter y plataformas de evaluación técnica. * Experiencia contribuyendo a iniciativas de transformación y automatización en Adquisición de Talento. * Mentorización, oportunidades de aprendizaje y conocimientos sobre una de las funciones de RR.HH. más dinámicas. * Impactar a millones de viajeros al contribuir a esfuerzos de contratación que moldean el futuro de la tecnología aplicada al sector turístico. * Aprender de profesionales experimentados en Adquisición de Talento y colaborar diariamente con equipos internacionales. * Desarrollar competencias esenciales en RR.HH. y operativas que potenciarán tu futura carrera. * Formar parte de una comunidad diversa de practicantes y jóvenes profesionales dentro de una empresa global. ¿Listo/a para comenzar tu trayectoria en Adquisición de Talento? Si buscas una práctica profesional práctica y de alto impacto centrada en la coordinación de Adquisición de Talento, ¡nos encantaría saber de ti! **Diversidad e inclusión** Amadeus aspira a ser líder en Diversidad e Inclusión en el sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance su máximo potencial mediante una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y actuando como modelo de una experiencia laboral inclusiva. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.