Responsable Marcas de Terceros

Descripción

Resumen del Puesto: Gestión, desarrollo y maximización del valor del porfolio de Marcas de Distribución asignadas, asegurando su posición estratégica y rentabilidad. Puntos Destacados: 1. Definir y ejecutar el plan estratégico anual de Marcas de Distribución. 2. Liderar planes de activación en punto de venta y supervisar ejecución de marca. 3. Responsable del P&L de las marcas asignadas y su gestión económica. DESCRIPCIóN **Misión**: Gestionar, desarrollar y maximizar el valor del porfolio de Marcas de Distribución asignadas, garantizando su correcta posición estratégica en el mercado, la rentabilidad del negocio y una ejecución excelente en los diferentes canales, en estrecha coordinación con las Marcas, Trade Marketing, Ventas, Compras y Operaciones. **Responsabilidades** --------------------- **Estrategia de marca y negocio** * Definir y ejecutar el plan estratégico anual de las Marcas de Distribución, alineado con los objetivos corporativos. * Identificar oportunidades de crecimiento por marca, cliente y canal (retail, hostelería, e\-commerce, etc.). * Analizar el mercado, tendencias de consumo, competencia y posicionamiento de precios. * Elaborar propuestas de innovación, reformulación o ajustes de portfolio cuando sea necesario. **Gestión de proyectos** * Actuar como interlocutor principal con agentes clave en todo lo relativo a las marcas de distribución. * Coordinar proyectos transversales con áreas internas (Trade Marketing, Calidad, Compras, Legal, Operaciones). **Marketing y activación** * Adaptar el posicionamiento, arquitectura de marca y mensajes clave de cada referencia al mercado español * Liderar los planes de activación en punto de venta en estrecha relación con Trade Marketing: promociones, visibilidad, materiales y campañas. * Supervisar la correcta ejecución de la marca en todos los puntos de contacto. * Adaptar estrategias según canal, cliente o región. **Gestión económica** * Responsable del P\&L de las marcas asignadas (ventas, margen, inversiones en marketing y trade). * Seguimiento del A\&P asignado, análisis de desviaciones y propuesta de acciones correctoras. * Evaluación de Contribución Bruta y Neta por SKU y canal. **Análisis y reporting** * Elaborar informes de resultados, KPI’s y recomendaciones estratégicas. * Uso de herramientas de análisis de mercado (Nielsen/IRI u otros paneles), ventas internas y performance promocional… * Recopilar información y analizar la misma de todas las herramientas internas de la compañía (SGPV, UVE, Táctico, SAP…) **Relaciones internas y externas** * Colaboración constante con: * Marcas Asignadas (CEO, Country/Area Manager, Brand Ambassador, Marketing, Logistica, Legal….) * Trade Marketing Osborne * Equipos comerciales Osborne * Compras, Comunicación, Operaciones, Legal, Finanzas…Osborne * Relación con proveedores externos (agencias de comunicación, eventos, influencers; estudios de diseño, fabricantes, etc.). REQUISITOS **Conocimientos**: * **Educación:** Grado en Marketing. * **Idiomas:** Nivel alto inglés (C1\). * **Otros:** * Valorable experiencia multidisciplinar. * Familiaridad con SAP. * Habilidad en el uso de herramientas de Análisis de Datos de Marketing. **Experiencia Requerida**: * **Experiencia:** Entre 3 y 5 años posiciones relacionadas con Brand Management, Trade Marketing o Gestión de Cuentas. * **Sector:** Gran Consumo. * **Habilidades:** * Conocimiento de P\&L y lógica financiera del negocio * Organización, autonomía y gestión simultánea de múltiples proyectos * Capacidad de negociación e influencia