Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: VIVLA busca un Representante de Desarrollo de Ventas para generar y calificar oportunidades comerciales, interactuando con clientes potenciales con el fin de ampliar su base de clientes internacional y nacional. Aspectos destacados: 1. Trabajar en una de las empresas de Proptech de más rápido crecimiento 2. Oportunidad de enfrentar desafíos y convertirte en el mejor profesional que puedas ser 3. Formar parte de un equipo de élite con una cultura de NPS superior a +80 **Acerca de VIVLA** VIVLA es el principal actor europeo en la copropiedad de segundas residencias. Hemos creado un modelo alternativo para poseer, comprar y disfrutar segundas residencias, convirtiéndonos así en el líder europeo en copropiedad, con propiedades ubicadas en lugares como Formentera, Sotogrande, Baqueira, Menorca, Ibiza o Roche. Somos un equipo de fundadores experimentados (6 startups lanzadas, 3 vendidas) decididos a hacer de Vivla la aventura profesional de nuestras vidas. Hemos recaudado una ronda de financiación de 30 millones de dólares con algunos de los principales inversores de Europa y Estados Unidos, incluido Pau Gasol (quien también es nuestro embajador global de marca). Un equipo de élite con una cultura de NPS superior a +80. Trabajarás en una de las empresas de Proptech de más rápido crecimiento de la región y en un excelente entorno para enfrentar desafíos y convertirte en el mejor profesional que puedas ser. **Acerca del puesto** Como **Representante de Desarrollo de Ventas** (SDR) en VIVLA, serás responsable de generar y calificar oportunidades comerciales mediante la prospección y colaborando estrechamente con el equipo de ventas. Interactuarás con clientes potenciales de diversas regiones y contribuirás a ampliar la base de clientes internacionales y nacionales de VIVLA. **Tus responsabilidades** * Identificar y contactar a clientes potenciales mediante diversas tácticas, incluidos correos electrónicos, llamadas en frío y redes sociales. * Calificar y priorizar leads entrantes y salientes, asegurando que cumplan con los criterios definidos para entregar oportunidades comercialmente calificadas a los ejecutivos de cuentas. * Registrar toda la información relevante sobre los clientes potenciales y sus interacciones en el sistema CRM, garantizando que los datos sean precisos y estén actualizados. * Colaborar estrechamente con los ejecutivos de cuentas para asegurar una transición fluida de los leads calificados y seguir de cerca cada oportunidad. * Contribuir con ideas y comentarios sobre los procesos de ventas y cómo podemos mejorar la eficiencia en la conversión de leads. **Requisitos** * Experiencia mínima de 1\-2 años en ventas, preferiblemente en puestos de desarrollo de ventas o generación de leads (experiencia B2B o SaaS es un plus). * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales en inglés. El conocimiento de otros idiomas es un plus. * Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, con mentalidad orientada a resultados. * Experiencia con herramientas CRM (como HubSpot, Salesforce, etc.). * Gran disposición para aprender y crecer profesionalmente en ventas, con enfoque en alcanzar y superar objetivos. * Actitud positiva y resiliencia, capaz de manejar la incertidumbre y los rechazos de forma profesional. **Qué ofrecemos** Ofrecemos un paquete remunerativo competitivo, incluido un salario acorde al mercado. También ofrecemos beneficios únicos, tales como: * Flexibilidad para trabajar desde casa, desde una agradable oficina en el centro de la ciudad o incluso con chanclas desde la playa, si eso es lo que prefieres. * Una semana de trabajo remoto cada trimestre y dos eventos anuales fuera de la oficina de VIVLA la VIDA. * Almuerzo gratuito en la oficina, incluido un almuerzo familiar grupal los jueves y reuniones semanales con cerveza (All Hands). * Trabajar con excelentes profesionales es la mejor motivación. Aquí encontrarás un grupo amigable de emprendedores que buscan cambiar la forma en que las personas viven. * Una cultura corporativa cuidadosamente diseñada y con propósito, basada en principios operativos claros que tú podrás ayudar a desarrollar y disfrutar, maximizando así tu desempeño. * Un equipo directivo profundamente comprometido con un estilo de vida rico y equilibrado para todos los empleados, y un entorno laboral que garantiza la seguridad emocional y la estabilidad mental de todos los empleados. **¿Cómo es el equipo y nuestra cultura?** * Somos un equipo pequeño, compacto y muy experimentado. Nuestro equipo ejecutivo ha impulsado el crecimiento y la internacionalización de varias empresas. Actualmente somos 30 personas en el equipo. * En Vivla tendrás la rara oportunidad de trabajar en una vibrante y energizante cultura de startup, con estructuras jerárquicas planas y valores fundamentales claros. No hay espacio para la arrogancia, la burocracia corporativa innecesaria, la falta de empatía ni el maltrato. * Tratamos a las personas tal como trataríamos a nuestra propia familia, de verdad, y también creemos que las personas deben divertirse, tener flexibilidad y buenos beneficios, pero sabiendo que el trabajo duro es muy importante para construir algo grande (amigable con la salud mental :\-) * Tenemos una cocina grande en la oficina y cada jueves un par de personas cocinan para el resto.
