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Resumen: Buscamos un Responsable de Diseño Gráfico para liderar y contribuir a la creación de activos visualmente impactantes y alineados con la marca en los canales digitales y de marketing, mientras gestiona un equipo. Aspectos destacados: 1. Dirigir y contribuir a la creación de activos visualmente impactantes y alineados con la marca 2. Gestionar un equipo, optimizar flujos de trabajo y garantizar la coherencia creativa 3. Utilizar la suite Adobe Creative y herramientas impulsadas por IA para potenciar la creatividad **Título del puesto** Responsable de Diseño Gráfico**Resumen** Buscamos un **Responsable de Diseño Gráfico** para liderar y contribuir a la creación de activos visualmente impactantes y alineados con la marca en los canales digitales y de marketing. En este **puesto práctico**, diseñará contenidos para web, correo electrónico, redes sociales y materiales comerciales, además de gestionar un equipo, optimizar flujos de trabajo y garantizar una coherencia creativa que impulse la participación y apoye los objetivos empresariales. **Principales responsabilidades** * Diseñar y producir activos visualmente atractivos para canales digitales, incluidas páginas de destino, entradas de blog, campañas de correo electrónico, gráficos para redes sociales y presentaciones comerciales; * Crear PDF impactantes, presentaciones de PowerPoint, infografías y visualizaciones de datos para respaldar iniciativas de marketing internas y externas; * Actuar como defensor de la marca, asegurando que todas las salidas creativas cumplan con los estándares establecidos de la marca; * Utilizar la suite Adobe Creative (InDesign, Illustrator, Photoshop, etc.) y herramientas impulsadas por IA para mejorar la productividad y la creatividad; * Gestionar las solicitudes de diseño entrantes mediante sistemas de gestión de proyectos (Adobe Workfront o ServiceNow), asignar tareas y supervisar el progreso para garantizar la entrega puntual; * Actuar como intermediario entre los solicitantes y los diseñadores, facilitando la comunicación, resolviendo conflictos y alineando prioridades; * Liderar, orientar y apoyar a los miembros del equipo para mantener altos estándares de diseño y fomentar un entorno colaborativo y orientado a soluciones; * Asegurar que los proyectos de marketing y comunicación cumplan con los plazos y se alineen con los objetivos empresariales generales. **Sobre el candidato ideal** * Título universitario en Diseño, Marketing, Comunicación, Diseño Gráfico o campo relacionado; * Entre 5 y 10 años de experiencia en marketing digital, estrategia de contenido o experiencia de usuario, preferiblemente en una organización matricial o centrada en el cliente; * Entre 2 y 3 años de experiencia en liderazgo dentro de un equipo creativo, con capacidad demostrada para capacitar y desarrollar a otros; * Excelentes habilidades en diseño de maquetación, teoría del color y composición visual; * Conocimientos sólidos de la suite Adobe Creative y familiaridad con otras herramientas de diseño; * Conocimiento de sistemas de gestión de proyectos (Adobe Workfront, ServiceNow) y experiencia en la gestión de flujos de trabajo de diseño; * Éxito demostrado al impulsar la participación de los usuarios y ejecutar campañas digitales a gran escala; * Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas, capaz de equilibrar la visión creativa con las prioridades empresariales; * Colaborador, orientado al detalle y que prospera en entornos dinámicos, aportando tanto talento creativo como disciplina operativa a cada proyecto. **Qué podemos ofrecerle:** * Una misión y un propósito fundamentales: impulsar el futuro de los viajes; * Una verdadera identidad global: trabajar con equipos y clientes de todo el mundo; * Excelentes oportunidades de aprendizaje: desde formación práctica hasta programas de capacitación formal; * Un entorno solidario: que apoya tanto el crecimiento profesional como el bienestar personal; * Una oferta integral de recompensas: incluidos salario, bonificación y beneficios sanitarios; * Un modelo de trabajo flexible: trabaje donde y cómo mejor desempeñe sus funciones; * Una comunidad diversa, equitativa e inclusiva: donde todos pertenecen; * Una empresa fiable: construida sobre la confianza y relaciones a largo plazo. **Diversidad e inclusión** Amadeus aspira a ser líder en diversidad e inclusión en el sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance su máximo potencial mediante una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y sirviendo como modelo de experiencia laboral inclusiva. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación sin distinción de género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley.
