Resumen: T-Innova busca un Líder Técnico para impulsar la evolución técnica y la modernización de su software probado para la gestión de instalaciones deportivas, Deporwin, liderando al equipo de ingeniería mediante una transformación incremental. Aspectos destacados: 1. Dirigir la dirección técnica y la modernización de una plataforma consolidada 2. Ser responsable de las iniciativas de IA en el desarrollo y las funciones del producto 3. Reestructurar una plataforma de la que dependen cientos de instalaciones deportivas Acerca de T\-Innova T\-Innova lleva desarrollando software de gestión para instalaciones deportivas desde 1993, con sede central en Barcelona. Nuestro principal producto, Deporwin, gestiona las operaciones comerciales, la administración, el control de acceso y la gestión de socios para cientos de centros deportivos públicos y privados en España y América Latina. Formamos parte de Manos Software, una división de Valsoft Corporation, lo que nos brinda el respaldo de un grupo mayor, mientras mantenemos nuestra operativa como una empresa productora independiente y centrada. Tras más de 30 años en este mercado, nos encontramos en un punto de inflexión. La plataforma está probada y los clientes confían en ella, pero su arquitectura necesita evolucionar para cumplir con las expectativas actuales de los clientes y del mercado en términos de escalabilidad, experiencia de usuario y velocidad de lanzamiento. Necesitamos un Líder Técnico capaz de impulsar dicha evolución con cuidado, sin interrumpir el funcionamiento diario para los clientes que utilizan el sistema. El puesto Usted será responsable de la dirección técnica y liderará al equipo de ingeniería en un esfuerzo real de modernización. La plataforma cuenta con una base de código madura y una gran base instalada, con muchos clientes ejecutando entornos personalizados locales. No se trata de una reescritura desde cero. Es una transformación incremental que debe mantener el sistema operativo mientras se avanza hacia una arquitectura moderna y preparada para la nube. Lo que hará* Evaluar la arquitectura actual y elaborar una hoja de ruta realista de modernización, priorizando cambios que aporten valor sin interrumpir a los clientes existentes. * Liderar, orientar y desarrollar al equipo de ingeniería. Establecer estándares técnicos y fomentar una cultura en la que las personas asuman la responsabilidad de la calidad. * Incorporar pruebas automatizadas, CI/CD, infraestructura como código y observabilidad. Sentar las bases para lanzamientos más rápidos y fiables. * Identificar y liderar iniciativas de IA en todo el proceso de desarrollo y en el producto. Esto implica tanto mejorar la forma en que trabaja el equipo (generación de código, automatización de pruebas, herramientas de flujo de trabajo) como construir funciones impulsadas por IA para nuestros clientes. * Diseñar sistemas que separen la lógica de negocio de los componentes heredados, soporten la entrega SaaS multiinquilino y otorguen mayor autonomía a nuestros módulos web. * Desarrollar estrategias para la migración gradual de clientes, el despliegue automatizado y la reducción de la sobrecarga de mantenimiento por cliente, manteniendo siempre la fiabilidad del sistema. * Trabajar estrechamente con los equipos de producto, operaciones y servicios profesionales para garantizar que las decisiones técnicas estén alineadas con las prioridades empresariales. Qué buscamosImprescindible* Experiencia demostrada como líder técnico o líder senior de ingeniería, con trayectoria comprobada en la modernización de sistemas heredados o en la dirección de migraciones de plataformas en entornos productivos con usuarios reales. * Conocimiento sólido de los patrones de migración de sistemas heredados a modernos (estrangulador, capas API, desacoplamiento incremental) y pragmatismo para aplicarlos donde no es admisible el tiempo de inactividad ni la interrupción para los clientes. * Competencias sólidas en arquitectura backend. Experiencia diseñando sistemas escalables y mantenibles con pilas tecnológicas modernas (.NET/C\#, Python, Node.js, Go o similares) y plataformas en la nube (Azure, AWS o GCP). * Experiencia con SQL Server y diseño, migración y optimización de bases de datos relacionales. * Experiencia práctica introduciendo DevOps y CI/CD en equipos o bases de código que no los tenían previamente. * Experiencia práctica con IA. Ha utilizado herramientas de IA en flujos de trabajo de desarrollo (generación de código, pruebas, automatización) o ha construido funciones impulsadas por IA, y puede evaluar nuevas tecnologías de IA y convertirlas en iniciativas concretas para el equipo. * Dominio fluido del inglés y del español, tanto escrito como hablado. El trabajo diario se realiza en ambos idiomas. * Disponibilidad durante el horario laboral español (CET/CEST). El trabajo remoto es aceptable, pero se requiere solapamiento horario. * Proactivo. Detecta lo que necesita corregirse antes de que nadie lo solicite, propone soluciones y las lleva a cabo. Deseable* Conocimientos de catalán. * Experiencia con PHP/Laravel. * Familiaridad con Visual Basic 6\.0 (VB6\) o tecnologías heredadas similares para escritorio. * Experiencia con entornos Windows Server e infraestructura de Servicios de Escritorio Remoto (RDP). * Experiencia con arquitectura SaaS multiinquilino y migración de clientes locales a modelos alojados en la nube. * Antecedentes en el ámbito deportivo, del fitness o de la gestión de instalaciones. * Experiencia gestionando programas de migración de entornos locales a la nube para una base amplia de clientes. Por qué elegir a T\-Innova Este no es un puesto de mantenimiento. Usted reestructurará una plataforma consolidada de la que dependen cientos de instalaciones deportivas, con verdadera responsabilidad sobre su dirección técnica. Contará con el respaldo de Manos Software y Valsoft para ejecutarla. Tomamos en serio la incorporación de la IA tanto en nuestro proceso de desarrollo como en nuestro producto, y este puesto lidera dicho esfuerzo. Además, construirá sobre 30 años de presencia en el mercado y una base leal de clientes, sin partir de cero. La remuneración y los beneficios se corresponden con la senioridad y el alcance del puesto. \#T\-Innova