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Resumen: Este es un rol senior de ingeniería de alta visibilidad que moldea directamente la experiencia móvil para millones de usuarios en todo el mundo como Líder Técnico de React Native, equilibrando la ingeniería práctica con el liderazgo estratégico. Aspectos destacados: 1. Rol senior de ingeniería de alta visibilidad en experiencia móvil 2. Doble responsabilidad de liderazgo tecnológico y excelencia en ingeniería 3. Trabajo en funciones críticas para las principales aplicaciones meteorológicas **¿LE INTERESA UN ENTORNO LABORAL QUE CUENTE CON...** **Entorno laboral flexible** **Plan de ahorro para la jubilación con coincidencia de aportaciones (RRSP). ¡Planifique su futuro con nosotros!** **Cuenta personal para gastos** Hasta 500 USD para gastar en cualquier cosa relacionada con el bienestar físico, mental o financiero (además de su cuenta de gastos médicos) **Horas de verano** ¡Comience su fin de semana antes durante los meses de verano! **17 días pagados de ausencia (además de 13 días personales)** Esto incluye un día adicional libre durante el mes de su cumpleaños \- ¡nuestro regalo para usted! **Un equipo IDEAS (Inclusión, Diversidad, Equidad, Concienciación, Solidaridad) ️** El clima es inclusivo, y nosotros también lo seremos. ¡Nuestro equipo IDEAS está comprometido con lograrlo! **¿HA CAPTADO SU ATENCIÓN? ¿DESEA SABER MÁS?** Lea sobre nosotros aquí (advertencia: ¡somos la casa de The Weather Network!) **¿POR QUÉ LO NECESITAMOS? ¡BUENA PREGUNTA...** Este es un rol senior de ingeniería de alta visibilidad en el que usted moldeará directamente la experiencia móvil para millones de usuarios en todo el mundo. Como nuestro **Líder Técnico de React Native**, diseñará, arquitecturará e implementará funciones críticas para las aplicaciones meteorológicas n.º 1 de Canadá y España: **The Weather Network**, **Météo Média** y **ElTiempo**. Sus contribuciones serán fundamentales para impulsar las próximas versiones generacionales de nuestras aplicaciones, convirtiéndolo en un arquitecto clave en un entorno de gran escala y alto impacto. Destacará dentro de un equipo ágil altamente colaborativo compuesto por desarrolladores de software, desarrolladores de pruebas, diseñadores y propietarios de producto. ***Tenga en cuenta que únicamente consideramos candidatos que residan y estén autorizados para trabajar en Canadá*** ***O*** ***España, y que puedan trabajar de 9:00 a 17:00 horas hora estándar del este (hora de Toronto).*** ### **¿CÓMO ES EL DÍA A DÍA (Su doble responsabilidad)** Este rol ofrece un equilibrio único entre ingeniería práctica y liderazgo estratégico. Como miembro fundamental de nuestro equipo transversal de líderes, su tiempo se dividirá entre dos áreas cruciales: * **Liderazgo tecnológico e implementación**: liderará e implementará mejoras innovadoras para nuestras aplicaciones móviles y su pila tecnológica, que incluye un diseño impulsado por servidor con reglas personalizadas por marca y mercado. Esto significa trabajar directamente con marcos modernos y de vanguardia de React Native, como Expo, y arquitecturar soluciones mediante la Nueva Arquitectura (Fabric/TurboModules). * **Excelencia en ingeniería y mentoría**: guiará los estándares de desarrollo de software en el ámbito de las aplicaciones móviles. Esto incluye la mentoría activa e influencia en el crecimiento de otros desarrolladores de software, garantizando una entrega eficiente de funciones y la incorporación práctica de las tecnologías más recientes. Somos una organización de **despliegue continuo**, cuyo objetivo es entregar código a los usuarios de inmediato para poder aprender, iterar e innovar al instante. ### **ESPERAMOS QUE CUENTE CON (Los requisitos imprescindibles)** * **Experiencia y dominio:** 6–8 años de experiencia general en desarrollo de software, incluidos 4–5 años dedicados específicamente al desarrollo de aplicaciones React Native a gran escala. * **Arquitectura moderna de React Native:** conocimientos profundos sobre renderizado concurrente, arquitectura moderna de React Native y construcción de sofisticados sistemas de diseño multiplataforma. * **Defensor de la garantía de calidad:** experiencia comprobada en Desarrollo Guiado por Pruebas (TDD) y metodologías sólidas de pruebas unitarias y funcionales. * **Fluidez en DevOps:** amplia experiencia trabajando con canalizaciones de Entrega Continua y conocimientos prácticos de Firebase u otras plataformas modernas de infraestructura en la nube. * **Arquitectura y diseño:** conocimientos prácticos de técnicas de Programación Orientada a Objetos (POO), patrones de diseño, Código Limpio y Arquitectura Limpia. * **Liderazgo ágil:** capacidad comprobada para mentorear a desarrolladores y orientar técnicamente a equipos ágiles hacia la finalización de productos complejos. ### **UN GRAN AÑADIDO (Altamente deseable)** * Experiencia escribiendo código nativo (Kotlin o Swift) para crear puentes personalizados y de alto rendimiento para React Native. * Experiencia en desarrollo Full Stack con Node o Go Lang. ### **USTED ESTÁ HECHO PARA ESTO SI...** * Es un verdadero entusiasta de React Native obsesionado con mantenerse al día con todos los últimos avances del ecosistema multiplataforma y de inteligencia artificial. * Vive para lanzar código listo para producción y de alta calidad en plataformas móviles. * Es un entrenador natural que disfruta elevar las habilidades técnicas de sus compañeros de equipo. * Actúa como una persona proactiva y colaborativa que prospera en un entorno dinámico e iterativo. * Valora la calidad en cada detalle y nunca duda en ponerse manos a la obra para probar y defender nuevas tecnologías. ***¿NO CUMPLE TODOS LOS REQUISITOS? ¡NO SE PREOCUPE…*** *No todos los candidatos tendrán habilidades que coincidan exactamente con la descripción del puesto. Pelmorex valora y da la bienvenida a experiencias diversas. Aunque contar con las calificaciones «deseables» hace de un candidato uno muy fuerte, animamos a quienes tengan experiencias alternativas a presentar su candidatura igualmente. Si su carrera acaba de comenzar o no ha seguido un camino tradicional, no deje que eso le impida considerar a Pelmorex. Siempre buscamos personas que aporten a nuestra* ***cultura*** *(sí, así es: no apostamos por la «adaptación cultural», queremos que usted aporte a lo que consideramos una cultura y entorno laboral extraordinarios)* ### **¿INTERESADO? ¡MEJORA AÚN MÁS…** * Programa de reembolso de cursos \\uD83D\\uDCDA Queremos que siga aprendiendo, ¡y así podremos hacerlo nosotros también! * Comunicación abierta y transparente, incluidas reuniones generales con nuestro CEO * Academia de Aprendizaje de Pelmorex \\uD83C\\uDFEB * Su salud mental es importante para nosotros. \\uD83E\\uDDE0 Colaboramos con Inkblot para sesiones de consejería virtual * Encuestas periódicas a empleados \\uD83D\\uDCDD valoramos sus comentarios para seguir haciendo de Pelmorex un excelente lugar para trabajar. Visitas médicas en línea gratuitas \\uD83D\\uDC69* ️ con Maple Online Healthcare * Aunque fomentamos las conversaciones individuales, reconocemos que no todas las personas se sienten cómodas expresándose en voz alta \\uD83D\\uDDE3 Contamos con una plataforma anónima de denuncias para asegurar que todas las voces sean escuchadas. **NUESTRA PROMESA HACIA USTED...** Nos centramos intensamente en hacer lo correcto. Discutiremos los temas y cronogramas de forma profesional, para que usted disponga del tiempo necesario para realizar el mejor trabajo posible. Verá rápidamente cómo su trabajo se despliega ante usuarios reales. Somos un equipo que disfruta aprendiendo nuevas tecnologías y estamos abiertos a probar cosas nuevas. Intentaremos evitar, en la medida de lo posible, abrumarlo con reuniones aburridas. El clima inspira, protege y transforma. Durante más de 35 años, Pelmorex ha liderado el camino con pronósticos y alertas de confianza. 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Esto ayuda a garantizar un proceso justo para todos y nos permite evaluar cómo usted aborda los problemas y se comunica con su propia voz.* Podemos utilizar inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación las toman siempre personas. Si desea más información sobre cómo se procesan sus datos, contáctenos.
