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Resumen: Únase a un equipo altamente calificado en las Islas Vírgenes Británicas que trabaja en asuntos destacados de reestructuración e insolvencia transfronterizos. Aspectos destacados: 1. Trabajar en asuntos destacados de reestructuración e insolvencia transfronterizos 2. Obtener una amplia exposición en diversos sectores industriales y jurisdicciones 3. Amplia gama de experiencia excepcional en todo el espectro de la reestructuración Ubicación: Tortola Fecha de publicación: 16 abr. 2026 **Descripción** **Asociado/a, Reestructuración****Islas Vírgenes Británicas****Alvarez \& Marsal****Acerca de Alvarez \& Marsal** Alvarez \& Marsal (A\&M) es una firma consultora global integrada por profesionales emprendedores, orientados a la acción y centrados en los resultados. Adoptamos un enfoque práctico para resolver los problemas de nuestros clientes y ayudarles a alcanzar su potencial. Nuestra cultura celebra a los pensadores y ejecutores independientes cuyo impacto positivo beneficia tanto a nuestros clientes como a nuestra industria. El entorno colaborativo y el trabajo estimulante —guiados por los valores fundamentales de A\&M: Integridad, Calidad, Objetividad, Diversión, Recompensa Personal y Diversidad Inclusiva— explican por qué a nuestros empleados les encanta trabajar en A\&M.**El equipo** Nuestra oficina de las Islas Vírgenes Británicas (BVI) está experimentando un crecimiento significativo, obteniendo y ejecutando a un ritmo acelerado importantes encargos transfronterizos de reestructuración e insolvencia. Como resultado, buscamos personas talentosas y ambiciosas, a nivel de Asociado/a, para incorporarse a este equipo en expansión. **Cómo contribuirá usted** * Como parte de un equipo altamente calificado con sede en las BVI, tendrá la oportunidad de trabajar en asuntos destacados de asesoramiento en reestructuración e insolvencia transfronterizos, que frecuentemente implican estructuras offshore complejas y partes interesadas internacionales, junto con muchos de los Directores Senior/Gerentes líderes del sector. * Obtendrá una amplia exposición en diversos sectores industriales y jurisdicciones, con acceso a una formación formal consolidada, así como a un valioso aprendizaje y desarrollo «en el puesto». * Podrá aplicar y desarrollar los aspectos comerciales de sus habilidades de análisis financiero en proyectos de asesoramiento a empresas, procesos acelerados de venta, modelado de flujos de efectivo, asignaciones de planificación de contingencias y nombramientos formales de insolvencia. * Se le animará a construir una sólida red profesional internamente, entre las distintas líneas de servicio de A\&M, y externamente, con prestigiosos bufetes de abogados internacionales, instituciones financieras y la comunidad empresarial en general. Los candidatos seleccionados adquirirán una gama excepcional de experiencias, trabajando en encargos que abarcan todo el espectro de la reestructuración. Además, desempeñarán un papel activo en actividades de desarrollo comercial, tales como: identificar posibles clientes que puedan necesitar apoyo; elaborar presentaciones para clientes; y colaborar en propuestas destinadas a obtener nuevos mandatos.**Requisitos** Idealmente, buscamos personas tituladas como ACA, ACCA o CPI, con una sólida formación académica y experiencia comprobada en entornos de servicios profesionales, tales como contabilidad, banca o consultoría. Candidatos anteriores exitosos se incorporaron desde áreas de Insolvencia, Reestructuración, Auditoría, Impuestos o Forense. Debe demostrar tanto la capacidad técnica como la ambición necesarias para ampliar su conjunto de competencias existente y desarrollar una mayor especialización en toda la gama de servicios de reestructuración. La experiencia relevante en proyectos puede incluir mandatos de asesoramiento a empresas, procesos acelerados de fusiones y adquisiciones (M\&A), revisiones empresariales independientes, análisis a corto plazo de flujos de efectivo y estructura de capital, planificación de contingencias y mandatos formales de insolvencia. Además de las habilidades y cualidades detalladas anteriormente, el candidato deseado también deberá demostrar los siguientes atributos: * Capacidad de iniciativa propia y gusto por trabajar tanto en equipo como de forma independiente * Capacidad para prosperar en un entorno dinámico, exigente e incierto * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales * Enfoque objetivo y basado en hechos para la resolución de problemas * Orientación por los valores y la integridad, generando confianza y liderando con el ejemplo. Para el candidato adecuado, A\&M gestionará un permiso de trabajo y ayudará con los gastos de reubicación.**Su trayectoria en A\&M** Reconocemos que nuestras personas son la fuerza impulsora de nuestro éxito, razón por la cual priorizamos una experiencia laboral que fomente el desarrollo profesional y personal único de cada individuo. Nuestro sólido proceso de desarrollo del desempeño promueve el aprendizaje continuo, recompensa sus aportaciones y fomenta una cultura de meritocracia. Con una formación de primer nivel y oportunidades de aprendizaje práctico, podrá adquirir nuevas competencias y avanzar en su carrera. Priorizamos su bienestar, ofreciéndole beneficios y recursos que lo apoyen en su trayectoria personal. Nuestros empleados destacan constantemente las oportunidades de crecimiento, nuestra cultura única y emprendedora, y la diversión que compartimos como los aspectos que más valoran al trabajar en A\&M. Las posibilidades son ilimitadas para profesionales de alto rendimiento y apasionados. **Diversidad Inclusiva** ----------------------- La cultura emprendedora de A\&M celebra a los pensadores y ejecutores independientes capaces de impactar positivamente a nuestros clientes y moldear nuestra industria. El entorno colaborativo y el trabajo estimulante —guiados por los valores fundamentales de A\&M: Integridad, Calidad, Objetividad, Diversión, Recompensa Personal y Diversidad Inclusiva— constituyen las principales razones por las que a nuestros empleados les encanta trabajar en A\&M. La Diversidad Inclusiva significa que aceptamos la diversidad y fomentamos la inclusión, animando a todos a ser ellos mismos plenamente cada día en el trabajo. Esto impregna nuestra forma de reclutar, desarrollar empleados, llevar a cabo negocios, apoyar a clientes y colaborar con proveedores. Es la forma A\&M. **Empleador de Igualdad de Oportunidades** ------------------------------ Es práctica de Alvarez \& Marsal ofrecer y promover la igualdad de oportunidades en el empleo, la remuneración y demás condiciones laborales, sin discriminación alguna por motivos de raza, color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, sexo o género, identidad o expresión de género (incluido el estado transgénero), orientación sexual, estado civil, servicio militar y condición de veterano, discapacidad física o mental, historial médico familiar, información genética u otra condición médica protegida, afiliación política o cualquier otra característica protegida conforme a las leyes aplicables. . **Currículums no solicitados de reclutadores externos** ---------------------------------------------------- Tenga en cuenta que, según la política de A\&M, no aceptamos currículums no solicitados de reclutadores externos, a menos que dichos reclutadores hayan sido contratados específicamente para proporcionar candidatos para una vacante determinada. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum no solicitado lo hace bajo el entendimiento de que A\&M tendrá derecho a contratar a dicho candidato a su discreción, sin incurrir en ningún pago de honorarios a la agencia, persona o entidad que lo haya enviado.
