Resumen: El Gestor de Programa del Grupo de Sistemas Eléctricos lidera la cartera de proyectos del grupo, garantizando que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y del alcance acordado, además de gestionar a las partes interesadas, los riesgos y los recursos. Aspectos destacados: 1. Dirigir y gestionar una cartera de proyectos en un entorno internacional 2. Centrarse en la mejora continua de los procesos de gestión de proyectos 3. Trabajar en una cultura abierta, transparente y orientada a los valores Quiénes somos Nuestros dos centros de producción ubicados en Móstoles (Madrid) y Andoaín (Guipúzcoa) están especializados en ascensores para el sector residencial. Concentramos nuestros esfuerzos en ofrecer soluciones de ascensores adaptadas a las demandas del mercado. Desde nuestra fábrica suministramos productos a nivel mundial. Nuestro enfoque es la orientación al cliente y nuestro objetivo es la excelencia. El Centro de Desarrollo de Productos (PDC) \- Móstoles lidera el desarrollo del sistema SMP para edificios de poca altura y de sus principales componentes. Apoyamos a los centros de fabricación en Europa y África y nos esforzamos por ofrecer los productos más competitivos. El nuevo Gestor de Programa del Grupo de Sistemas Eléctricos es responsable de gestionar la cartera de proyectos del grupo, en estrecha colaboración con el Líder del Grupo, para garantizar que los proyectos y todos sus entregables se proporcionen a todas las partes interesadas pertinentes a tiempo, dentro del presupuesto y del alcance acordado. **Qué esperamos** ------------------ * Gestión de partes interesadas: Actuar como contacto principal para todas las partes interesadas internas y externas del grupo y liderar la colaboración entre regiones (NA/LA/EA). * Gestión de carteras: Crear y mantener la cartera regional de proyectos del grupo. * Seguimiento y reportes de progreso: Supervisar y monitorear el estado, el avance y la salud financiera de la cartera, informando actualizaciones y resultados económicos (P\&L) a la dirección. * Control del alcance: Garantizar el alcance del proyecto para la cartera y prevenir activamente la ampliación no autorizada del alcance. * Supervisión y revisión de proyectos: Realizar reuniones continuas de evaluación del desempeño y asegurar que todos los entregables se completen y archiven correctamente. * Evaluación de riesgos y garantía de calidad: Asegurar que se realicen evaluaciones de riesgos y cerrar cualquier incidencia pendiente antes de la entrega del proyecto. * Planificación y provisión de recursos: Supervisar, planificar y asegurar los recursos necesarios (incluida la coordinación con el Jefe de los PDC) y garantizar que cuenten con las herramientas requeridas. * Liderazgo y desarrollo del equipo: Liderar, formar y mantener un equipo de proyectos sólido, actuando como modelo a seguir e identificando y reteniendo talento. * Apoyo y entorno: Brindar apoyo a los gestores de proyectos ante problemas y crear un entorno laboral adecuado y enriquecedor para todos los recursos del grupo. * Seguridad y cumplimiento: Asegurar que la seguridad sea la prioridad durante toda la duración del proyecto, coordinándose con el departamento de Salud y Seguridad. * Mejora de procesos: Esforzarse continuamente por mejorar el proceso de gestión de proyectos y la descripción actual del puesto. * Garantizar la entrega sin interrupciones de los proyectos finalizados a las entidades receptoras y liderar sesiones de lecciones aprendidas y retroalimentación. **Quién buscamos** -------------------------- * Experiencia mínima de 8 años en gestión de proyectos, preferiblemente en un entorno internacional / multicultural. * Titulación universitaria en ingeniería o administración de empresas. Se valorará especialmente una formación en el ámbito eléctrico. * Conocimientos deseables sobre ascensores. * Habilidades avanzadas en comunicación. * Habilidades avanzadas en planificación y ejecución. * Capacidad sólida para aprovechar herramientas modernas de trabajo, tales como O365, Excel y PowerPoint. * Orientación al cliente. * Disposición para viajar\+ * Capacidad para construir relaciones. * Empatía con las necesidades del cliente y del equipo. **Qué ofrecemos** ----------------- * Empleo estable y salario — contrato indefinido en una industria técnicamente estimulante, estable y sostenible, junto con un paquete retributivo atractivo. * Beneficios sociales y un calendario laboral atractivo. * Trabajo en equipo y seguridad — una cultura abierta, transparente y orientada a los valores. * Plan de formación personalizado desde el primer día. * TK Elevator es una empresa con una cultura abierta y transparente centrada en las personas que la conforman. En TKE recibirás retroalimentación frecuente, formación continua y espacio para aportar tus ideas.