Resumen: Verisure busca un/a talentoso/a y apasionado/a pasante de HRBP Grupal para unirse a su equipo internacional en expansión, ofreciendo oportunidades de desarrollo e impacto global. Aspectos destacados: 1. Inicia tu carrera profesional en un entorno internacional 2. Oportunidades de crecimiento y movilidad internacionales 3. Rol con posibilidad de interactuar e impactar a nivel global **Verisure** busca **talentosos/as, innovadores/as y apasionados/as pasantes de HRBP Grupal** para unirse a nuestro equipo grupal internacional en crecimiento. **¿Por qué elegirnos?** ¿Te parece atractiva la posibilidad de integrarte en un equipo apasionado e iniciar tu carrera profesional en un entorno internacional? ¡Genial, sigue leyendo! Verisure está experimentando una expansión acelerada y, al impulsar nuestro crecimiento, buscamos jóvenes profesionales como tú para construir nuestro talentoso y apasionado equipo grupal de Recursos Humanos. Ya sea que estés finalizando tus estudios o acabes de graduarte, te ayudaremos a adquirir la experiencia necesaria para **no solo desarrollar tu carrera, sino también prosperar.** **¿Qué ofrecemos?** Nuestra promesa a nuestros clientes es proteger lo que más importa, y nuestro éxito depende de nuestras personas, por lo que invertimos en ellas cada día mediante: * **Oportunidades de desarrollo** * Crecimiento y movilidad internacionales * Cultura de aprendizaje y responsabilidad * Ofrecemos **oportunidades internacionales** en todos nuestros países, incluidas nuestras tres sedes grupales en Suecia, Suiza y España. * **Diversidad** de experiencias prácticas dentro de equipos en crecimiento y altamente capacitados en las funciones grupales. * **Rol** con posibilidad de interactuar e **impactar a nivel global** * **Modelo híbrido:** Trabajo desde casa y en nuestras excelentes oficinas de Madrid en Pozuelo de Alarcón (El Barrial–Centro Comercial) * Comida incluida en nuestra cafetería. ¡No tendrás que pagar tu comida diaria cuando estés en la oficina! **¿A quién buscamos?** Buscamos personas en las que podamos invertir y con las que podamos crecer; constantemente buscamos talento excepcional, curiosidad intelectual y un fuerte sentido de la responsabilidad, dispuestas a seguir desarrollando sólidas habilidades analíticas y empresariales. **Principales responsabilidades** Este rol ofrece una plataforma excepcional para una persona altamente talentosa que trabaje en una variedad de temas críticos de RR.HH. y proyectos internacionales, colaborando estrechamente con el equipo internacional de HRBP de la empresa. Las principales tareas y proyectos incluirían: * Procesos centrales de RR.HH.: brindar apoyo al equipo realizando seguimiento (informes sobre el estado de los procesos, plazos, comunicaciones…), benchmarks, consolidación de datos, análisis… * Datos: ser responsable de crear y actualizar informes (cuentas de personal, nuevos incorporados, movilidad interna, salidas, entrevistas de salida…). * Sistemas de RR.HH. (Workday): verificación de la calidad de los datos, seguimiento de la finalización de las tareas asignadas, mantenimiento de las estructuras organizativas… * Brindar apoyo a nuestros empleados (solicitudes o incidencias puntuales, dudas sobre procesos…). * Comunicación: redacción de comunicaciones sobre cambios organizativos/temas o iniciativas de RR.HH., actualización de listas de distribución… * Otras actividades según se requiera **Perfil del candidato** ===================== **Requisitos académicos** Buscamos a una persona **motivada**, de **alto potencial / alto rendimiento**, que tendrá la oportunidad de **aprender** en una organización en crecimiento y ejercer un **impacto real** en el negocio. * Estudiantes del último año y/o recién graduados universitarios con titulaciones como Administración y Dirección de Empresas, Economía, etc. Buscamos personas con pasión por la innovación y dispuestas a superarse. * **Excelentes habilidades con MS Office (Word, PPT, Excel). Formará parte de tu trabajo diario.** * Excelente inglés escrito y hablado. El español es muy valorado. * El puesto requiere **autorización para trabajar en la UE** o un **convenio de prácticas**. **Ubicación** El puesto estará ubicado en **Madrid** y reportará al **Responsable de HRBP Grupal**. **Competencias** ================ * Pasión por las personas, la cultura y los procesos. * Fuertes habilidades analíticas y numéricas. * Capacidad para manejar datos numéricos, realizar análisis financieros y tomar decisiones basadas en datos. * Excelentes habilidades comunicativas y para la construcción de relaciones. * Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas. * Precisión, atención al detalle y gran disposición para aprender. * Persona entusiasta y con mucha energía, con una fuerte motivación para crear un entorno laboral positivo. * Fuertes habilidades organizativas * Madurez, alto nivel de sensibilidad cultural y disposición para trabajar internacionalmente. * Alineación con nuestra cultura: mucha energía y flexibilidad, excelente comunicación y una enorme capacidad de impulso. ¡La colaboración es clave! **Alineación con el ADN de nuestra empresa** =================================== * Apasionados en todo lo que hacemos: Nuestras personas transmiten una energía inconfundible, que nos impulsa a deleitar a nuestros clientes y centrarnos en generar impacto rápidamente. * Comprometidos con marcar la diferencia: Cuando decimos que haremos algo, lo entregamos con excelencia. Somos responsables, centrados y actuamos con disciplina. * Siempre innovando: Creemos que la innovación puede ser grande o pequeña; es un estado continuo de mente que nos inspira a pensar de forma diferente y mejorar siempre. Asumimos riesgos y aprendemos constantemente. * Ganando como equipo: Nuestras personas saben que, aprovechando las fortalezas de los demás, invirtiendo en la capacidad de nuestro equipo y colaborando eficazmente, ganaremos. * Con confianza y responsabilidad: Actuar con integridad es fundamental para nuestro éxito. Somos humildes, honestos y valoramos profundamente el dominio y la especialización. Hacemos siempre lo correcto. **Diversidad, inclusión, equidad y sentido de pertenencia en Verisure** =========================================================== En Verisure estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, reconociendo que la diversidad de pensamiento y antecedentes únicamente hace a nuestros equipos más fuertes e innovadores. Rechazamos toda forma de discriminación y sesgo, y creemos en el acceso a las oportunidades para todas las personas, independientemente de su género, edad, condición de discapacidad, raza, orientación sexual o cualquier otra condición.
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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