Analista de Control Económico Country: Spain **ES EL MOMENTO** Santander ( www.santander.com ) está evolucionando de ser una **marca global de alto impacto** a una organización **impulsada por la tecnología** , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una **transformación centrada en el cliente** que valora el **pensamiento disruptivo** , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de **innovar** . Esto es más que un cambio estratégico: **es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real** . Nuestra misión es contribuir a que más **personas y empresas prosperen** . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. En **SALCO, S.L** ., sociedad perteneciente al **Grupo Santander** , buscamos incorporar un/a **Analista de Control Económico** para reforzar el control financiero y la gestión económica de la sociedad, así como la coordinación con las distintas áreas internas del Grupo. **EL IMPACTO QUE GENERARÁS** **SALCO, S.L** ., sociedad perteneciente al **Grupo Santander** , está buscando un/a **Analista de Control Económico** con base en Boadilla del Monte. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. La persona seleccionada será clave en la gestión del presupuesto, el control de costes y la mejora continua de procesos eco En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: **Gestión financiera y control económico** * Elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual de la sociedad. * Control y análisis de los estados financieros (EEFF), identificando desviaciones y proponiendo planes de acción. * Gestión de la facturación: emisión, revisión y control de facturas, así como conciliación con los servicios prestados. * Control y gestión de operaciones contables, velando por la correcta imputación y registro de estas. * Control de costes directos e indirectos, incluyendo aquellos asociados a requerimientos del Grupo IVA. * Gestión y control de pagos a proveedores, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta aplicación de condiciones. * Gestión de la facturación con las distintas sociedades gestionadas, coordinando flujos y asegurando la trazabilidad. * Control de activos de la sociedad, tanto desde el punto de vista contable como de su correcta asignación. * Control de la morosidad, análisis de saldos pendientes y propuesta de medidas de mitigación. * Gestión y liquidación de gastos, asegurando el cumplimiento de políticas internas y criterios de elegibilidad. * Gestión de medios y soporte al staff * Logística de dotación de medios al staff (equipos, herramientas, servicios necesarios para la operativa), coordinando con áreas internas y proveedores. **Cumplimiento normativo y PRL** * Coordinación con el equipo de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente. * Diseño y mejora de procesos * Definición del árbol de procesos de control y gestión económica de la sociedad. * Simplificación de procesos y propuesta de alternativas de automatización, identificando oportunidades de eficiencia y reducción de errores. * Definición e implantación de KPIs de calidad del servicio y su reflejo en cuadros de mando, facilitando una visión clara y accionable para la dirección. **Gestión de contrataciones y administración de la sociedad** * Gestión de pólizas de seguros (Responsabilidad Civil, Accidentes, Vida), incluyendo altas, renovaciones y modificaciones. * Tramitación de nuevas contrataciones y anexos de servicios indicados por el área correspondiente. * Gestión Delt@: altas y bajas de empleados por accidente laboral, en coordinación con PRL y RRHH. * Realización de gestiones administrativas de la sociedad, asegurando la correcta documentación y cumplimiento de plazos. **LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO** Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. **Experiencia profesional** * Experiencia previa de 2–4 años en posiciones relacionadas con: Control económico / control de gestión, gestión financiera y contable y administración financiera en empresas de servicios o entornos corporativos. (Obligatorio) **Educación** * Grado en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. (Obligatorio) **Idiomas** * Nivel medio de inglés valorable, por pertenencia al Grupo corporativo internacional (Deseable) **Habilidades técnicas** (Hard skills) * Valorable formación complementaria en: Control de gestión / Controlling, Finanzas corporativas, Normativa contable y fiscal, Herramientas de Business Intelligence (p.ej. Power BI). (Deseable) * Nivel avanzado de Excel y manejo habitual de herramientas ofimáticas. (Obligatorio) * Valorable conocimiento de ERP financieros y contables (SAP, Oracle u otros). (Deseable) **Habilidades interpersonales** (Soft skills) Buscamos una persona con un perfil técnico sólido, pero también con una forma de trabajar muy orientada a la colaboración y la mejora continua: * Capacidad analítica y orientación al detalle * Orden, planificación y organización * Orientación a la mejora continua * Proactividad y autonomía * Comunicación efectiva * Trabajo en equipo y colaboración * Orientación al cliente interno * Integridad y confidencialidad **VALORAMOS TU IMPACTO** Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: * **Crecimiento sin límites.** Impulsamos a nuestros equipos **con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera** para que puedan llegar más lejos. * Flexibilidad que funciona. Disfruta de un **modelo híbrido de trabajo** —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. * **Aprendizaje continuo.** Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: **Santander** **Open Academy (** www.santanderopenacademy.com) * Recompensas competitivas **.** Recibe un **salario altamente competitivo más un bonus** por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. * **Ventajas financieras.** Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. * **Tu salud es nuestra prioridad.** A través de **BeHealthy** , nuestro programa global de bienestar, **promovemos el bienestar integral** : físico, emocional, social y financiero. * **La familia es lo primero.** Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. * **Siempre a tu lado.** Accede a **Santander Contigo** , nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. * **Beneficios extras.** Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para **mantener tu motivación** , ayudarte a **alcanzar tus metas** y **celebrar tus logros** en cada paso del camino. **CUMPLIMIENTO LOCAL** Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. **¿Y AHORA QUÉ?** Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. **¿Listo/a para dar el siguiente paso?**