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Resumen del Puesto: Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con alma digital para liderar la transformación y gestionar el área con autonomía y visión global, enfocándose en la selección, onboarding, digitalización y desarrollo de talento. Puntos Destacados: 1. Gestiona la transformación del área de RRHH con autonomía 2. Lidera la selección, onboarding y desarrollo de talento 3. Optimiza procesos de RRHH con tecnología y herramientas digitales ¿Te apasionan las personas y la tecnología? Únete a GROUP URSA GROUP URSA somos un grupo empresarial referente en nutrición animal y humana. En los últimos años hemos expandido nuestros horizontes hacia la exportación internacional y nuevos mercados de consumo. Hoy lideramos el sector en el norte de África y el Medio Oriente y, para seguir creciendo, necesitamos a alguien que cuide de nuestro motor principal: nuestro equipo. Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con alma digital, que quiera ser protagonista de nuestra transformación y gestionar el área con autonomía y visión global. Tu misión con nosotros: No buscamos a alguien que simplemente "cumpla" tareas, sino a una persona que tome las riendas y aporte iniciativa en el día a día: • Talento desde el inicio: Colaborarás en la selección y liderarás los onboarding, asegurando que cada nueva incorporación se sienta como en casa desde el minuto uno. • Impulso Digital: Serás el/la referente de nuestro Portal del Empleado en SharePoint. Nos ayudarás a hacer que la información fluya, los documentos estén actualizados y la herramienta sea útil para todos. Si te gusta optimizar procesos mediante la tecnología, este es tu lugar. • Control y Eficiencia: Gestionarás el control horario, las vacaciones y las ausencias a través de nuestros sistemas internos. • Crecimiento: Detectarás necesidades de formación y diseñarás planes que realmente tengan un impacto en el desarrollo de nuestra gente. • Gestión y Confianza: Serás el nexo con nuestra gestoría externa para nóminas y contratos, y el punto de apoyo para resolver consultas laborales de los empleados. • Cultura y Seguridad: Colaborarás en el diseño e implementación de nuevas políticas de RRHH y brindarás apoyo en la coordinación de PRL para asegurar que el entorno laboral sea siempre seguro y eficiente. No buscamos a alguien que simplemente "cumpla" tareas, sino a una persona que tome las riendas y aporte iniciativa en el día a día: • Talento desde el inicio: Colaborarás en la selección y liderarás los onboarding, asegurando que cada nueva incorporación se sienta como en casa desde el minuto uno. • Impulso Digital: Serás el/la referente de nuestro Portal del Empleado en SharePoint. Nos ayudarás a hacer que la información fluya, los documentos estén actualizados y la herramienta sea útil para todos. Si te gusta optimizar procesos mediante la tecnología, este es tu lugar. • Control y Eficiencia: Gestionarás el control horario, las vacaciones y las ausencias a través de nuestros sistemas internos. • Crecimiento: Detectarás necesidades de formación y diseñarás planes que realmente tengan un impacto en el desarrollo de nuestra gente. • Gestión y Confianza: Serás el nexo con nuestra gestoría externa para nóminas y contratos, y el punto de apoyo para resolver consultas laborales de los empleados. • Cultura y Seguridad: Colaborarás en el diseño e implementación de nuevas políticas de RRHH y brindarás apoyo en la coordinación de PRL para asegurar que el entorno laboral sea siempre seguro y eficiente. * Experiencia 3 años. ¿Qué buscamos? Para este rol, la discreción y el tratamiento ético de la información son pilares innegociables. Además, nos encantaría que aportaras: • Formación y Experiencia: Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar, con un mínimo de 3 años de experiencia en un rol generalista de RRHH. • ADN Digital: Un nivel avanzado en herramientas digitales. No te asusta el software de gestión y te sientes cómodo/a administrando entornos como SharePoint. • Actitud: Buscamos una persona autónoma, con iniciativa para resolver imprevistos y una excelente capacidad de comunicación. • Plus: Si tienes formación o experiencia previa en PRL, será muy valorado. * TÍTULO DE GRADO * Contrato laboral indefinido * Jornada completa * Otros datos de interés: ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad: Contrato indefinido a jornada completa. • Flexibilidad: Creemos en los resultados, por eso ofrecemos horario flexible en nuestras oficinas de Lleida.
