Responsable Global de Estrategia de SI

Descripción

En **ABB**, ayudamos a las industrias a operar de forma más eficiente y sostenible, y cada persona que forma parte de nuestro equipo contribuye a lograrlo. Tendrás la autonomía para liderar, el apoyo necesario para crecer y sentir orgullo por el impacto que creamos juntos. Únete a nosotros y ayúdanos a hacer funcionar lo que impulsa al mundo. **Este puesto depende de:** El Gerente Global del Departamento de SI para Estrategia, Gobernanza y Gestión de Carteras \_\_ **Tu función y responsabilidades** Como Responsable Global de Estrategia de SI, dirigirás la orientación estratégica y la ejecución de toda la organización de Sistemas de Información (SI) de ABB en todas sus unidades de negocio, regiones y modelos de servicio. Se trata de un puesto estratégico de alto nivel a escala empresarial que depende directamente del Gerente Global del Departamento de SI para Estrategia, Gobernanza y Gestión de Carteras. Desempeñarás tu labor como profesional individual de alto nivel, colaborando con los líderes de TI, arquitectos, gestores de carteras y socios empresariales para definir y consolidar la estrategia en toda la organización. Tu misión consiste en desarrollar un nuevo marco estratégico y definir hojas de ruta claras con estados objetivo concretos y accionables, transformando así la estrategia de un mero documento en una guía operativa viva que vincule la ejecución diaria con los resultados empresariales. Trabajarás estrechamente con el CIO, los líderes de TI, los responsables de las unidades de negocio y otros altos representantes empresariales. Tu éxito dependerá de tu capacidad de pensamiento práctico, de una sólida gestión de partes interesadas y de tu habilidad para simplificar entornos complejos y convertirlos en una dirección clara y convincente. El modelo de trabajo para este puesto es: \#Li\-hybrid Tus principales responsabilidades serán: * Desarrollar y liderar la actualización del marco estratégico de TI de ABB, asegurando que refleje las prioridades empresariales actuales, las tendencias tecnológicas y la realidad operativa; hacerlo sencillo, accionable y verdaderamente útil para los tomadores de decisiones * Apoyar a la dirección en la definición de hojas de ruta integrales de TI con estados objetivo claros, hitos y métricas de éxito que traduzcan la estrategia en iniciativas tangibles y orienten la priorización de la cartera * Establecer y mantener asociaciones estratégicas con unidades de negocio clave, líderes empresariales y partes interesadas de TI para garantizar que la estrategia se coelabore, se comprenda y se alinee con las necesidades empresariales * Apoyar a la dirección de TI y al CIO en la traducción de la estrategia en decisiones sobre la cartera, proporcionando análisis y recomendaciones que vinculen la intención estratégica con la selección de proyectos y la asignación de recursos * Establecer procesos de gobernanza y comunicación estratégica que garanticen que la estrategia permanezca visible, accesible y integrada en la forma en que opera diariamente la organización de TI de ABB * Alinear y perfeccionar el modelo operativo de TI de ABB en colaboración con los equipos de dirección de TI y de gobernanza, asegurando que la estructura organizativa, los derechos de decisión, los roles y los procesos respalden y posibiliten efectivamente la estrategia de TI definida; comunicar y explicar dicho modelo operativo para garantizar su claridad y adopción en toda la comunidad global de TI * Liderar las actividades de alineación entre estrategia y arquitectura, colaborando con los arquitectos de TI, los equipos de infraestructura, aplicaciones y soporte para garantizar que la orientación estratégica informe las decisiones técnicas y las hojas de ruta de capacidades * Impulsar la participación de las partes interesadas y el liderazgo del cambio para apoyar la adopción de la estrategia actualizada; garantizar claridad y compromiso en toda la comunidad global de TI * Supervisar y evaluar la ejecución de la estrategia frente a los estados objetivo y KPI definidos; proporcionar actualizaciones periódicas a la dirección sobre el progreso, los riesgos y las oportunidades de corrección de rumbo * Simplificar y desmitificar los complejos entornos de TI y empresariales, traduciendo la complejidad técnica y organizativa en narrativas estratégicas claras que resuenen tanto con audiencias técnicas como empresariales * Desarrollar una visión estratégica anticipatoria manteniéndose informado sobre tecnologías emergentes, tendencias del mercado y transformaciones empresariales que puedan afectar a la estrategia de TI y a las prioridades organizativas **Principales características que buscamos:** * **Pensador estratégico con capacidad de ejecución práctica** – Tienes la visión necesaria para definir la dirección futura de TI, pero también la pragmática para asegurar que la estrategia sea accionable, sencilla y genere un valor empresarial real. Evitas la «estrategia por la estrategia». * **Conocimiento profundo de entornos corporativos complejos de TI** – Tienes amplia experiencia gestionando grandes organizaciones de TI multifacéticas con múltiples partes interesadas, unidades de negocio y entornos técnicos diversos. Comprendes la interconexión entre la estrategia empresarial, las capacidades de TI y la arquitectura. * **Gestor e influenciador excepcional de partes interesadas** – Construyes confianza y alineación con líderes seniores, pares y equipos sin tener autoridad directa sobre ellos. Te sientes cómodo en reuniones ejecutivas y también al interactuar con arquitectos técnicos y equipos operativos. Destacas al encontrar puntos comunes y lograr consenso. * **Capacidad comercial y empresarial** – Comprendes los modelos de negocio, la dinámica competitiva y cómo la tecnología genera ventaja competitiva. Hablas el lenguaje de los líderes empresariales y conectas la estrategia de TI con resultados comerciales. * **Comunicador claro y narrador eficaz** – Traduces conceptos técnicos y organizativos complejos en narrativas atractivas y fáciles de entender. Te comunicas con claridad y seguridad ante audiencias tan diversas como los ejecutivos de más alto nivel o los equipos técnicos, y te sientes cómodo presentando a escala global. **Requisitos para el puesto:** * 12\-15\+ años de experiencia progresiva en puestos senior en estrategia de TI, arquitectura, gestión empresarial de TI o funciones afines; experiencia significativa en el desarrollo y la ejecución de estrategias de TI en organizaciones grandes y complejas * Trayectoria demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias empresariales de TI que generaron resultados empresariales medibles (p. ej., iniciativas estratégicas ejecutadas, transformación organizacional, modernización tecnológica, alineación con unidades de negocio) * Conocimiento profundo de la arquitectura empresarial de TI, infraestructura, computación en la nube, aplicaciones y tendencias tecnológicas emergentes (IA, automatización, ciberseguridad, capacidades digitales) * Sólida comprensión de la estrategia empresarial, los modelos de negocio y la forma en que TI genera ventaja competitiva; experiencia trabajando estrechamente con unidades de negocio y líderes empresariales de alto nivel * Experiencia gestionando ecosistemas complejos de partes interesadas, influyendo sin autoridad directa y construyendo alineación entre equipos técnicos y empresariales diversos * Capacidad demostrada para simplificar la complejidad y traducir conceptos técnicos o estratégicos en orientaciones accionables y accesibles para audiencias diversas * Excelentes habilidades estratégicas de comunicación; experiencia presentando ante ejecutivos de máximo nivel; capacidad para crear narrativas estratégicas y hojas de ruta atractivas * Capacidad probada de liderazgo del cambio e influencia organizacional; experiencia impulsando la adopción de transformaciones estratégicas en equipos grandes y distribuidos * Capacidades analíticas y de resolución de problemas sólidas; capacidad para evaluar entornos complejos, identificar oportunidades estratégicas y recomendar soluciones prácticas * Experiencia en gobernanza de TI, gestión de carteras y traducción de la estrategia en ejecución operativa y priorización de inversiones * Experiencia profesional con marcos y metodologías estratégicas (p. ej., cuadro de mando integral, OKR, marcos de arquitectura empresarial, modelos de transformación digital) * Dominio fluido del inglés (hablado y escrito) para comunicarte eficazmente en una organización global y multinacional; comodidad al interactuar con equipos internacionales y en contextos culturales diversos * Comodidad con el modelo de trabajo híbrido y capacidad para interactuar eficazmente con partes interesadas y equipos geográficamente distribuidos * Capacidad demostrada para colaborar con arquitectos de TI, equipos de prestación de servicios de TI y líderes técnicos; sólida comprensión de cómo la estrategia tecnológica se vincula con la arquitectura y la ejecución Construir un futuro más limpio y más inteligente requiere todo tipo de mentes: curiosas, valientes y creativas. Por eso damos la bienvenida a personas de todos los orígenes y experiencias. ¿Listo para marcar la diferencia? ¡Postúlate hoy mismo o visita **https://www.abb.com** para conocer más sobre el impacto de nuestras soluciones en todo el mundo.