Medidor

Descripción

**RESUMEN** ----------- El medidor es responsable de realizar trabajos de inspección en terminales petrolíferos y petroquímicos, refinerías y a bordo de buques y barcazas. La función incluye el muestreo, la medición, la supervisión y el control de calidad de los productos petrolíferos de conformidad con las normas y directrices industriales establecidas por API, ISO y Saybolt. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES** ------------------------------ * Recoger muestras de productos petrolíferos de los tanques de carga de buques, tanques terrestres y vagones cisterna ferroviarios. * Etiquetar correctamente las muestras y transportarlas a laboratorios químicos para su análisis. * Medir y registrar la cantidad de mercancías en los tanques terrestres. * Inspeccionar y verificar la limpieza de los vagones cisterna ferroviarios antes de la carga. * Determinar el grado de llenado de los vagones cisterna ferroviarios y sellar las válvulas de los tanques. * Supervisar el proceso de recarga de líquidos, materiales a granel y sueltos, incluido el conteo de BB. * Supervisar la pesada de mercancías mediante básculas ferroviarias y de camiones. * Trabajar dentro de un sistema basado en tareas para garantizar operaciones eficientes. * Cumplir con las normativas de seguridad y las políticas de la empresa. * Actualizar continuamente los conocimientos y habilidades en el ámbito correspondiente. * Respetar y proteger siempre la confidencialidad de la empresa y sus clientes. * Desempeñar funciones adicionales según se indique, demostrando adaptabilidad y compromiso con la excelencia operacional. **CUALIFICACIONES** ------------------ * Educación primaria o secundaria. * Se prefiere experiencia en un puesto similar, aunque no es obligatoria. * Licencia de conducir válida de categoría B. * Capacidad para comunicarse eficazmente con terceros en asuntos comerciales. * Capacidad para compartir conocimientos y experiencia con los colegas. **CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ATRIBUTOS** ----------------------------------- * Disposición y disponibilidad para viajar según sea necesario. * Fuertes habilidades de trabajo en equipo y capacidad para trabajar en un entorno físicamente exigente. * Altos niveles de responsabilidad, honestidad y puntualidad. * Conocimientos básicos de inglés constituyen una ventaja. * Disposición para participar en cursos de formación según sea necesario. * Competencia en las aplicaciones de Microsoft Office. **COMPETENCIAS** ---------------- * **Excelencia en la ejecución:** generar impacto mediante la resolución práctica de problemas, hallar soluciones prácticas para superar obstáculos; participación activa con las partes interesadas, logrando objetivos compartidos mediante habilidades interpersonales efectivas; y ejecución intencional, implementando planes accionables y adaptables para alcanzar resultados. * **Alfabetización en datos:** analizar, interpretar y comunicar datos operativos para obtener información útil, orientar la toma de decisiones y mejorar las operaciones con el fin de alcanzar los objetivos estratégicos del negocio. * **Agilidad digital:** utilizar la tecnología para potenciar la eficiencia operacional y preparar a la organización para adoptar prácticas digitales. * **Liderazgo personal:** tener autoconocimiento sobre cómo se perciben las propias acciones y cómo responder ante las retroalimentaciones. Liderar con empatía hacia los demás y comprender el mundo desde su punto de vista. * **Orientación al cliente:** centrarse en ofrecer un servicio de alta calidad y satisfacer las expectativas del cliente. * **Conciencia en HSSEQ:** conocimiento de las normas de seguridad, seguridad física, salud y calidad dentro del sector (ventajoso). * **Comunicación y colaboración:** sólidas habilidades interpersonales para coordinarse con equipos internos y clientes. * **Fiabilidad:** demostrar consistencia y confiabilidad al completar tareas rutinarias a tiempo. * **Adaptabilidad:** disposición para asumir diversas tareas y apoyar distintas funciones según sea necesario. **Resumen** ---------------- El medidor es responsable de realizar trabajos de inspección en terminales petrolíferos y petroquímicos, refinerías y a bordo de buques y barcazas. Este puesto implica el muestreo, la medición, la supervisión y el control de calidad de los productos petrolíferos conforme a las normas industriales y directrices establecidas por API, ISO y Saybolt. **Funciones y responsabilidades** ---------------------------------------- * Tomar muestras de productos petrolíferos de los tanques de carga de buques, tanques terrestres y vagones cisterna ferroviarios. * Etiquetar adecuadamente las muestras y transportarlas a laboratorios químicos para su análisis. * Medir y registrar la cantidad de mercancía en los tanques terrestres. * Inspeccionar y verificar la limpieza de los vagones cisterna ferroviarios antes de la carga. * Determinar el grado de llenado de los vagones cisterna ferroviarios y sellar las válvulas de los tanques. * Supervisar el proceso de recarga de líquidos, materiales a granel y sueltos, incluido el conteo de BB. * Supervisar la pesada de mercancías en básculas ferroviarias y de camiones. * Trabajar en un sistema basado en tareas para garantizar la eficiencia operacional. * Cumplir con las normativas de seguridad y las políticas de la empresa. * Actualizar constantemente los conocimientos y habilidades en el ámbito correspondiente. * Velar por la confidencialidad de los datos de la empresa y sus clientes. * Realizar funciones adicionales según las necesidades operacionales, demostrando flexibilidad y compromiso. **Cualificaciones** ---------------- * Formación básica o secundaria. * La experiencia en un puesto similar será un valor añadido. * Permiso de conducir válido de categoría B. * Capacidad para comunicarse eficazmente con contratistas en asuntos comerciales. * Capacidad para compartir conocimientos y experiencia con los compañeros de trabajo. **Conocimientos, habilidades y rasgos personales** ---------------------------------------- * Disposición y disponibilidad para viajes de negocios. * Capacidad para trabajar en equipo y para desempeñarse en un entorno físicamente exigente. * Alto nivel de responsabilidad, honestidad y puntualidad. * Conocimientos básicos de inglés serán un valor añadido. * Disposición para participar en formaciones según lo requiera el puesto. * Manejo fluido de las aplicaciones del paquete Microsoft Office. **Competencias** --------------- * **Eficacia en la acción:** capacidad para resolver problemas de forma práctica, superar obstáculos y alcanzar objetivos eficazmente mediante la colaboración y el compromiso con las partes interesadas. * **Atención a las personas:** construcción de una cultura organizacional centrada en las personas, promoción de la productividad y el bienestar de los empleados, cumplimiento de los estándares éticos y reducción del riesgo relacionado con los recursos humanos. * **Capacidad de análisis de datos:** interpretación y utilización de datos operativos para la toma de decisiones y la optimización de procesos. * **Habilidades digitales:** uso de la tecnología para incrementar la eficiencia operacional y preparar a la organización para la transformación digital. * **Análisis de datos personales:** recopilación y utilización de datos organizacionales para mejorar los resultados empresariales clave. * **Gestión personal:** conciencia de las propias acciones y su percepción por parte de los demás, así como capacidad para aceptar y responder al feedback. * **Orientación al cliente:** enfoque en la prestación de servicios de alta calidad y en el cumplimiento de las expectativas de los clientes. * **Conciencia en materia de seguridad laboral:** conocimiento de las normas de seguridad, protección y calidad en el sector (deseable). * **Comunicación y colaboración:** habilidades interpersonales desarrolladas que permiten cooperar eficazmente con los equipos internos y los clientes. Core Laboratories, incluidas todas sus entidades afiliadas y vinculadas, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la creación de un entorno inclusivo para todas las personas. Las decisiones sobre contratación se toman sin tener en cuenta características tales como, entre otras, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, religión, información genética, condición de veterano protegido o miembro del servicio uniformado, y cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.