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Ingeniero/a Junior en Software (automatización)
Salario negociable
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
GCMX+8X Mataró, Spain
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Descripción

**Descripción del puesto** ------------------- Comecer Barcelona, una empresa del Grupo ATS, es una compañía líder en el diseño y desarrollo de maquinaria para el sector farmacéutico. Somos una de las pocas empresas del mundo capaces de suministrar líneas completas de llenado aséptico. Nuestro portafolio incluye lavadoras, túneles, sistemas de dosificación, máquinas envasadoras y sistemas de carga. Para nuestra fábrica en Mataró, buscamos un/a Ingeniero/a Junior en Software de Automatización que se incorpore a nuestro departamento técnico. **Funciones y responsabilidades** * Participar en el desarrollo de software bajo la supervisión de ingenieros/as senior, garantizando la calidad y eficiencia de las soluciones implementadas. * Colaborar en proyectos de I+D, contribuyendo al desarrollo de nuevos productos y a la mejora de los ya existentes. * Contribuir a la creación y mantenimiento de documentación técnica precisa y brindar soporte a los sistemas de software utilizados dentro de la organización. * Brindar apoyo en las pruebas y validación de software, incluidas las pruebas unitarias, de integración y funcionales, asegurando la fiabilidad de las aplicaciones. * Colaborar con otros departamentos de ingeniería para garantizar la correcta integración y funcionalidad de los sistemas. * Cumplir rigurosamente las mejores prácticas y estándares de desarrollo de software definidos por el departamento. * Aplicar correctamente los estándares establecidos por el equipo en materia de programación, documentación y control de versiones, asegurando la trazabilidad y la mantenibilidad a largo plazo. * Coordinar y comunicarse de forma eficaz, facilitando la colaboración y la resolución de incidencias. * Apoyar al departamento de Ingeniería de Software en tareas auxiliares, como pruebas, mantenimiento y soporte de sistemas, contribuyendo a las operaciones diarias y a la continuidad del servicio. **Principales tareas** * Colaborar en la implementación de módulos de software conforme a la arquitectura y especificaciones definidas. * Asistir en la creación y actualización de la documentación técnica de software (diagramas, manuales, listas de materiales de software). * Participar en las pruebas de funcionalidad del software. * Colaborar en la resolución de incidencias y errores del software bajo supervisión. * Trabajar con herramientas de control de versiones y gestión de código. * Apoyar al equipo en la integración de software (PLC, HMI, SCADA, sensores, actuadores). * Asistir en la elaboración de informes técnicos y en la finalización de listas de verificación de tareas. * Cumplir con los estándares y mejores prácticas de programación para el desarrollo y documentación de software. * Participar en la mejora continua proponiendo ideas y apoyando la implementación de procesos y directrices técnicas. * Realizar otras tareas relacionadas con la actividad empresarial según sea necesario. **Información adicional** -------------------------- **Experiencia y formación requeridas** * Titulación universitaria en Ingeniería Electrónica, Automatización, Ingeniería Industrial o campo afín. * No se requiere experiencia profesional previa. **RGPD** Al presentar su candidatura a este puesto, autoriza a SP a utilizar y almacenar la información personal contenida en su currículum vitae o en cualquier otra información relevante que nos proporcione para evaluar su solicitud para dicho puesto. Procesaremos estos datos únicamente con fines de selección, lo que puede incluir su envío a Estados Unidos para su revisión y procesamiento adicional. No revelaremos su información a terceros, salvo que así lo exija la ley. Nos gustaría conservar estos datos hasta que se cubra el puesto actualmente vacante. Una vez finalizado este período, archivaremos la información, que será eliminada anualmente. **SST** Todos los empleados tienen la responsabilidad de trabajar de forma segura y notificar oportunamente a su jefe/a o supervisor/a cualquier preocupación relacionada con la salud, la seguridad o el medio ambiente. Las responsabilidades de los empleados en materia de Salud, Seguridad y Medio Ambiente incluyen: * Trabajar conforme a los procedimientos de salud, seguridad y medio ambiente de la división. * Abstenerse de retirar o modificar dispositivos de seguridad o protecciones, a menos que las energías peligrosas estén controladas mediante métodos de bloqueo-etiquetado. * Notificar cualquier condición insegura o acto inseguro. * Notificar cualquier defecto en equipos o dispositivos de protección. * Asegurarse de utilizar el equipo de protección requerido para las tareas asignadas. * Asistir a toda la formación obligatoria en materia de salud, seguridad y medio ambiente. * Notificar cualquier accidente/incidente al supervisor/a. * Colaborar en la investigación de accidentes/incidentes. * Abstenerse de participar en bromas, concursos, demostraciones de fuerza, carreras innecesarias o conductas rudas y bulliciosas

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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