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Resumen: El Planificador de Capacidad optimiza el pronóstico local y la planificación asociada de la capacidad, apoyando a la gestión operativa en cuestiones de planificación y gestión de recursos. Aspectos destacados: 1. Apoya la planificación operativa y la gestión de la capacidad 2. Traduce los pronósticos en una planificación óptima de la capacidad 3. Analiza datos y prepara pronósticos de dotación de personal **Planificador de Capacidad** -------------------- El Planificador de Capacidad forma parte del departamento de Control de Procesos y reporta al Gestor de Procesos. Apoya todo el proceso de planificación operativa y es responsable de optimizar el pronóstico local y la planificación asociada de la capacidad. Apoya las operaciones en las áreas de cuestiones de planificación y gestión de la capacidad. En colaboración con la gestión operativa, este puesto garantiza que el pronóstico se traduzca correctamente en una planificación óptima de la capacidad. Es el punto de contacto para la gestión operativa respecto a temas de capacidad. Se llevan a cabo consultas frecuentes. **Responsabilidades clave** ------------------------ Implementación * Responsable de transferir el pronóstico central (planificación S\&OP) al pronóstico local, con el fin de preparar y mantener pronósticos para los departamentos operativos de Salida/Entrada y Procesos; * Analizar datos y preparar pronósticos de planificación (dotación de personal) para mantener una vigilancia constante sobre posibles ajustes, niveles de rendimiento y mejoras; * Evaluar los niveles de dotación de personal basándose en datos analíticos y pronósticos; * Responsable de determinar la capacidad de dotación de personal requerida según el pronóstico; * Supervisar la implementación oportuna y correcta de los cambios en el sistema de planificación para apoyar a toda la organización operativa; * Responsable de la coordinación central y actuar como punto de contacto para los líderes de equipo en todos los asuntos relevantes relacionados con las actividades operativas de las agencias de trabajo temporal; * Desarrollar pronósticos de empleo para la agencia de trabajo temporal, teniendo en cuenta los cambios dinámicos en la demanda; * Elaborar informes mensuales sobre el empleo del personal de la agencia de trabajo temporal; * Supervisar, rastrear e informar (indicadores clave de rendimiento, KPI) a la Gestión Operativa mediante consultas; * Contacto y comunicación regulares de resultados y pronósticos con la sede central en los Países Bajos. Conocimientos especializados * Seguimiento y pronóstico de necesidades y oportunidades operativas futuras; * Brindar asesoramiento solicitado y no solicitado a la gestión operativa sobre planificación, asignación, creación y reducción de recursos; * Guiar y, en colaboración con el Gestor Operativo, establecer proyectos sobre cuestiones de capacidad relacionadas con la optimización e implementación de procesos actuales y nuevos; * Supervisión de proyectos relacionados con la optimización de los procesos de planificación y los recursos operativos. **Qué buscamos** --------------------------- * Licenciatura en administración de empresas, gestión de la cadena de suministro o campo relacionado; * Se requiere dominio del inglés, ya que la comunicación efectiva con equipos globales y partes interesadas es fundamental; * Al menos 2 años de experiencia en planificación de capacidad, planificación de la demanda, pronóstico, planificación de la cadena de suministro o funciones similares; * Excelentes habilidades analíticas, comunicativas y de colaboración; comodidad trabajando con dependencias entre múltiples partes interesadas; * Conocimiento de diversos sistemas de gestión de la fuerza laboral (WFM) y herramientas de informes; * Competencia en Excel, PowerPoint, QlikView y Power BI; conocimientos de herramientas de planificación como Logility y Relex constituyen una ventaja significativa; * Busca activamente los deseos y necesidades de los clientes internos dentro del alcance de sus propias responsabilidades y, siempre que sea posible, entrega incluso más o más rápido de lo acordado o de lo esperado por el cliente (interno); * Con ganas de aprender, buen compañero de equipo y adaptable a un entorno dinámico; * Propone soluciones para procesos eficientes tanto en términos de utilización del tiempo como de los recursos; * Trabaja eficazmente con otros para alcanzar objetivos comunes y busca la cooperación en este sentido; * Muy organizado, sabe estructurar su trabajo y sus proyectos, cumple con los plazos y sigue las directrices; * Formula propuestas para métodos de planificación eficientes y efectivos con la menor complejidad posible y los implementa; **Competencias** --------------- * Flexible y pragmático; * Habilidades de gestión de partes interesadas; * Excelentes habilidades comunicativas; * Orientado a los resultados; * Planificación y organización; * Profesionalidad. **Qué ofrecemos** ----------------- * Posición temporal con contrato de 12 meses; * Incorporación a una empresa multinacional en plena expansión en España; * Participación en el proyecto de lanzamiento de nuestro primer Centro de Distribución gestionado; * Su día a día laboral tendrá lugar en el Centro de Distribución de Banyeres de Penedès; se trata de un puesto presencial, con presencia a tiempo completo; * Paquete retributivo competitivo según las condiciones del mercado; * Descuento del 15 % para productos Action; * Seguro de vida y accidentes; * Amplia formación y capacitación.
