**Título del puesto:** Oficial Senior MEAL **Fecha de inicio:** Noviembre de 2025 **Estado:** Tiempo completo **Ubicación:** Les Cayes **Reporta a:** Gerente MEAL **Supervisa:** N/A **Declaración de misión**: Mejorar la calidad de vida del pueblo haitiano, especialmente mujeres y niños. **Resumen organizacional breve**: Hope for Haiti es una organización innovadora y creativa de desarrollo internacional que ha estado trabajando en Haití durante 36 años. La organización se asocia con donantes privados para crear cambios sostenibles basados en la comunidad mediante un enfoque comunitario, estratégico y holístico. Hope for Haiti es una organización orientada a la acción y de ritmo acelerado que cree en soluciones colaborativas para la reducción de la pobreza. La visión de Hope for Haiti para el futuro consiste en un crecimiento estratégico para crear comunidades sanas y sostenibles. Hope for Haiti cuenta con una distinguida y sólida Junta Directiva que brinda a la organización una gobernanza, supervisión y dirección estratégica firmes. Sobre la base del historial probado de éxitos de la organización, Hope for Haiti mantiene su misión y principios fundacionales mientras ofrece un entorno de trabajo dinámico y solidario. Para obtener más información sobre Hope for Haiti, visite www.hopeforhaiti.com. **Propósito del cargo** Bajo la supervisión del Gerente MEAL, el Oficial Senior de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (Oficial Senior MEAL) ayudará en la implementación y/o revisión de planes de monitoreo y tablas de indicadores de desempeño (IPTT) para el desarrollo de programas. El Oficial Senior MEAL brinda apoyo metodológico a los equipos de Salud, Educación y Desarrollo Económico. Participa en la creación de bases de datos (especialmente en Commcare), gestión de datos y evaluación regular de la calidad de los datos. También garantiza la calidad y pertinencia de las actividades internas de monitoreo y evaluación. Contribuye al proceso de capitalización y al desarrollo de la estrategia de M&E de HFH, centrándose en los sectores de Salud, Educación y Desarrollo Económico. **Descripción de las principales tareas** **Implementación de sistemas MEAL para los programas de Salud, Educación y Desarrollo Económico** * Asegurar la completación regular y mensual de los indicadores del programa en la Tabla Mensual de KPI. * Archivar los documentos que prueben el logro de los indicadores. * Continuar actualizando regularmente las bases de datos de beneficiarios de los programas. * Trabajar estrechamente con los equipos de Salud, Educación y Desarrollo Económico, siguiendo sus planes de trabajo y adaptando los planes de trabajo MEAL en consecuencia. * Asegurar que se capturen los datos de los beneficiarios. * Participar, en colaboración con los equipos de Salud, Educación y Desarrollo Económico, en el diseño de herramientas de monitoreo y encuestas de satisfacción según lo requieran los programas. * Participar en el establecimiento, en colaboración con el Gerente MEAL, de la planificación de la capacitación de personal de ingreso de datos y encuestadores. * Brindar apoyo técnico al personal del programa (enfermeras y trabajadores de salud) en sus tareas. * Asegurar informes técnicos regulares por parte del personal del programa y socios del programa. * Asegurar el desarrollo y uso de herramientas de recolección de datos. * Liderar las pruebas y pilotos de herramientas de recolección de datos para actividades de Salud, Educación y Desarrollo Económico, y proporcionar retroalimentación e insumos periódicos al Gerente MEAL. * Encargarse de la traducción de documentos necesarios, como herramientas de recolección de datos y bases de datos. * Supervisar o realizar toda la recolección de datos en campo mediante dispositivos móviles para datos cuantitativos y formularios en papel para datos cualitativos. * Proceder a la digitalización de todos los datos/transcripciones recopilados en papel, gestión, análisis y uso de datos. * Realizar verificaciones sistemáticas de la calidad de los datos y procedimientos de limpieza antes de enviar los datos para análisis. * Asegurar la transferencia/descarga constante, precisa y rápida de los datos desde tabletas/laptops a servidores, así como su ingreso en bases de datos o transcripciones digitales, si se utilizan formularios en papel. * Llevar un registro del cumplimiento de las actividades del proyecto y el progreso frente a los indicadores de resultados según lo reportado por los equipos del proyecto. * Realizar verificaciones ad hoc de los resultados reportados por los equipos del proyecto a nivel sectorial contrastándolos con documentación en papel (listas de asistencia firmadas, listas de beneficiarios, etc.) y reportar cualquier discrepancia al Gerente MEAL. * Informar mensualmente a los equipos del programa y al Gerente MEAL sobre los éxitos observados, desafíos encontrados, lecciones aprendidas y recomendaciones sobre buenas prácticas a implementar en el futuro en un informe de seguimiento de monitoreo. **Informes** * Mantener los plazos de entrega de informes. * Asegurar que los componentes necesarios de los informes estén alineados antes de las fechas límite. * Proporcionar en los informes los resultados alcanzados, respaldados necesariamente por análisis de los datos recopilados. * Asegurar que las narrativas incluidas en los informes vayan más allá de simples estadísticas descriptivas de los datos. * Intentar identificar los impactos potenciales de los resultados y el efecto de estos en el desempeño de Salud, Educación y Desarrollo Económico, especialmente en los resultados esperados. * Trabajar estrechamente con los equipos del programa, especialmente con los equipos de Salud, Educación y Desarrollo Económico, para asegurar un monitoreo, evaluación y reporte efectivo de los resultados del programa. * Coordinar la elaboración de informes con socios locales, incluyendo el seguimiento de fechas límite, cumplimiento de formatos y requisitos, calidad y precisión de los informes, y redacción, revisión y envío periódicos de informes. **Código de conducta** * Asegurar que todas las actividades en campo y oficina se realicen cumpliendo plenamente con los principios humanitarios y de manera organizada y digna. * Comportarse profesional y personalmente de manera que honre a HFH y no comprometa su misión humanitaria. * Otras funciones asignadas por el supervisor. * Ser respetuoso (uno mismo) ante los problemas y hábitos de los beneficiarios y considerar sus necesidades y limitaciones. **CALIFICACIONES** * Título universitario o formación profesional en estadística, planificación, economía aplicada, ciencias sociales o áreas similares requerido. * Experiencia mínima de 3 a 5 años en Monitoreo y Evaluación, preferiblemente en cargos voluntarios, pasantías o empleo con una ONG haitiana o internacional. * Conocimiento de herramientas y plataformas de recolección de datos, especialmente Commcare, y capacidad de vincularlos con Google Sheets o Excel. * Buen conocimiento de indicadores SMART, marco lógico y otras herramientas de gestión de programas. * Capacidad para diseñar y desarrollar cuestionarios e indicadores de impacto para medir resultados y objetivos del programa. * Capacidad para desarrollar herramientas de recolección cualitativa, organizar y ejecutar grupos focales y otras técnicas de encuesta cualitativa. * Capacidad para gestionar equipos de campo y verificar la fiabilidad de los datos. * Capacidad para redactar informes en inglés (obligatorio) y francés (ventaja adicional). * Conocimiento de MS Office (Excel, Access y PowerPoint) y G-Suite. * Conocimiento de recolección de datos móvil con tabletas. **Habilidades personales** * Ética profesional, respeto por la confidencialidad y discreción necesarias para ejercer la función. * Atención al detalle y puntualidad en la ejecución de las responsabilidades asignadas; capacidad para gestionar prioridades y fuerte habilidad para trabajar en equipo. * Excelentes habilidades interpersonales, presentación, facilitación y capacitación. * Organizado, proactivo, ingenioso y orientado a resultados. * Capacidad para trabajar en estrecha colaboración, comprender y apoyar a socios locales. * Tener sentido de iniciativa, responsabilidad y creatividad; capacidad para encontrar soluciones a problemas. * Capacidad para trabajar bajo estrés, conflicto y emergencias humanitarias. **Factores de éxito** * Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes utilizando Excel o PowerBI. * Fuerte capacidad de gestión de relaciones y habilidad para trabajar estrechamente con socios locales. * Buena atención al detalle, precisión y puntualidad en las responsabilidades asignadas. * Excelentes habilidades de redacción. * Actitud proactiva, orientada a resultados y al servicio. * Dominio de software estadístico especializado como SPSS, R, Excel, STATA o SAS. * Capacidad para diseñar formularios en plataformas digitales para realizar encuestas de campo usando tabletas (¡el uso del lenguaje *xlsform-ODK collect* es una ventaja!) * Talento diverso con capacidad demostrada para organizar y priorizar tareas. * Capacidad para comunicarse fácilmente con los miembros del equipo. * Capacidad para aprender rápidamente, tomar la iniciativa y reportar resultados. * Buen temperamento y habilidades de escucha, analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para tomar decisiones razonadas. * Conciencia del trabajo multicultural en el desarrollo internacional. **REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS** Salario acorde con la experiencia (DOE). **PROCESO DE SOLICITUD** Hope for Haiti actualmente acepta solicitudes. Los candidatos interesados deben postularse a través del enlace en nuestro sitio web www.hopeforhaiti.com/careers **Reconocimiento de protección:** HFH prohíbe todas las formas de abuso y explotación hacia niños y adultos vulnerables. Como candidato profesional, usted se compromete a adherirse a la política de la organización sobre protección, derechos y dignidad de niños y adultos vulnerables, y a protegerlos contra el abuso y la explotación tal como se define en la Política de Salvaguardia de HFH. Nuestras medidas de salvaguardia incluyen**:** * Capacitación obligatoria en salvaguardia para todos los empleados y socios. * Autodeclaración obligatoria durante el proceso de contratación. * Canales accesibles y confidenciales para reportar cualquier preocupación o incidente, asegurando investigaciones rápidas y exhaustivas. * Revisiones periódicas de nuestras políticas de salvaguardia para garantizar que cumplan con los estándares más altos. Al postularse para este puesto, usted reconoce y acepta nuestras políticas y prácticas de salvaguardia. Gracias por su interés en Hope for Haiti! Para saber más sobre nosotros, visite www.hopeforhaiti.com