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límite:** 5 de noviembre de 2025 a las 12 h\n **Tipo:** Concurso interno/Concurso externo\n##### **Cualificaciones y requisitos**\n\n\n* Título universitario de tres años en un campo relacionado;\n* Serían consideradas ventajas certificaciones como Profesional Certificado en Seguridad en Canadá (CRSP), Profesional Certificado en Seguridad (CSP) o Consultor Certificado en Salud y Seguridad (CHSC);\n* Mínimo de 4 años de experiencia en supervisión de personal de mantenimiento;\n* Experiencia en gestión de proyectos, administración de contratos de servicios, elaboración de planes de actividades y formación de personal de mantenimiento;\n* Disponibilidad para responder a situaciones de emergencia fuera del horario laboral regular;\n* Disponibilidad para viajes frecuentes dentro del territorio del Consejo.\n\n##### **Competencias**\n\n\n* Conocimiento profundo de la Ley sobre Salud y Seguridad en el Trabajo (LSST);\n* Conocimiento de la Ley sobre Accesibilidad para Personas con Discapacidad de Ontario (LAPHO);\n* Conocimiento de los códigos de construcción, leyes y normas aplicables en materia de salud\\-seguridad en Ontario;\n* Capacidad para dirigir la ejecución de trabajos;\n* Saber dar instrucciones claras y concisas;\n* Saber trabajar en equipo;\n* Sentido de la organización;\n* Facilidad de trato;\n* Dominio del francés y del inglés oral y escrito;\n* Demostrar buenas competencias informáticas y en software (Internet Explorer, Suite Microsoft, sistemas de gestión de inmuebles);\n\n\nCapacidad de expresarse de manera clara para explicar instrucciones y redactar documentos comprensibles.\n\n\n##### **Resumen de responsabilidades**\n\n\nLa persona que ocupe este puesto dependerá de la Superintendencia de Asuntos y tendrá como función planificar, organizar y dirigir los trabajos relacionados con la operación, mantenimiento y acondicionamiento de edificios y terrenos del Consejo. 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Servicios Comunitarios y Desarrollo en Vielha e Mijaran
Mejor coincidencia
Filtrar·1
Servicios Comunitarios y Desarrollo
Vielha e Mijaran
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Vielha e Mijaran
Categoría:Servicios Comunitarios y Desarrollo
ANIMADORES/ANIMADORAS SOCIOCULTURALES64707060596097120
Indeed
ANIMADORES/ANIMADORAS SOCIOCULTURALES
Se busca un técnico/a de apoyo y atención a jóvenes. La persona seleccionada prestará apoyo en las actividades y proyectos dirigidos a la población juvenil, así como en tareas de acompañamiento, dinamización y orientación. Se ofrece un contrato formativo para la realización de prácticas profesionales, con una duración de 360 días. Requisitos imprescindibles: \- Tener entre 18 y 29 años. \- Estar inscrito/a como beneficiario/a del programa de Garantía Juvenil. \- Estar inscrito/a en el SOC como demandante de empleo en situación DONO (Demandante No Ocupado). \- Disponer de alguna de las siguientes titulaciones: CFGS de Animación Sociocultural, CFGS de Integración Social, CFGS de Promoción de la Igualdad de Género, Grado en Educación Social, Grado en Pedagogía, Grado en Psicología, Psicopedagogía o Grado en Trabajo Social. \- Disponer del permiso de conducir tipo B. \- Acreditar el certificado de nivel B2 en catalán. Las principales funciones a desarrollar son: \- Atención al usuario y dinamización de actividades juveniles en la Oficina Joven. \- Apoyo en la dinamización de actividades con jóvenes en proyectos de carácter comunitario, en colaboración con el instituto de la comarca. \- Dinamización de los medios y canales de información de la Oficina Joven. \- Apoyo al equipo de educadoras en las tareas de intervención socioeducativa con niños y adolescentes. \- Tareas de apoyo al Punto de Salud Joven. \- Tareas administrativas y actualización de la base de datos. * Catalán (hablado medio, escrito medio) * Permiso de conducir: B * Contrato laboral temporal (12 meses) * Jornada completa * Salario mensual bruto: 1381
GR2M+28 Durro, Spain
1,381 €/mes
plaza de Ingeniero técnico forestal CIDO64598999318018121
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plaza de Ingeniero técnico forestal CIDO
Consejo Comarcal del Pallars Sobirà. 1 plaza de Ingeniero técnico forestal. Concurso o valoración de méritos. Laboral temporal. 2025\-12\-05\. Plazo abierto. A2 \- Grado universitario (correspondencia con diplomaturas). Grado en ingeniería técnica forestal. Nivel C1 de catalán Ver convocatoria * Contrato laboral indiferente * Jornada indiferente
C42M+28 Sort, Spain
Salario negociable
Líder de IA – Servicios profesionales64539655802497122
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Líder de IA – Servicios profesionales
Lugar: Montreal Resumen del puesto: Líder de IA encargado de modernizar nuestras prácticas, capacitar a los equipos y guiar a clientes y consultores en la adopción de la IA en SIGMA\-RH**En SIGMA\-RH, empresa en pleno crecimiento establecida en Quebec y Francia, contribuirá activamente a dar forma al futuro de los recursos humanos gracias a una solución integrada e innovadora que aprovecha el poder de la inteligencia artificial. Juntos, reinventemos el mundo del trabajo con herramientas de RR.HH. de nueva generación.** **Sus responsabilidades** Bajo la responsabilidad del director de servicios profesionales, el titular del puesto tendrá la misión de estructurar, promover y desplegar la visión de IA dentro de los servicios profesionales de SIGMA\-RH, acompañando al mismo tiempo a nuestros clientes en la integración concreta de estas nuevas prácticas. **Estos son los desafíos que le esperan** **1\. Transformar las prácticas internas de los servicios profesionales** * Modernizar los métodos de prestación integrando la IA en todas las etapas: análisis, documentación, talleres, implementación y formación. * Inspirar, movilizar y estructurar las prácticas en torno a una nueva cultura basada en la IA. * Capacitar a los equipos y asegurar una adopción coherente y rigurosa de los nuevos métodos. * Automatizar y optimizar el ciclo completo de un encargo para aumentar la eficiencia, velocidad y calidad de los entregables. **2\. Acompañar a los clientes en la integración de la IA y de SIGMA\-RH** * Intervenir en organizaciones importantes para analizar y documentar sus procesos de RR.HH.: gestión de casos, discapacidad, relaciones laborales, ausencias, talento, gestión del tiempo, finanzas, operaciones. * Identificar los momentos en que la IA puede asistir, optimizar o automatizar ciertas etapas de sus procesos. * Ayudar a los clientes a expresar claramente sus métodos de gestión para que SIGMA\-RH pueda reflejarlos o aplicarlos inteligentemente. * Apoyar la adopción de prácticas de RR.HH. potenciadas por la IA directamente en los clientes. **En resumen, sus principales responsabilidades serán:** * Promover la visión de IA ante equipos y clientes. * Capacitar, formar y supervisar a los consultores. * Participar en proyectos estratégicos en Canadá y Francia. * Estructurar y mejorar los métodos internos de IA. * Garantizar la excelencia y rigor en la aplicación de las nuevas prácticas. * Representar a SIGMA\-RH como líder en la integración de IA en los servicios profesionales. **Sus competencias y calificaciones** * Idealmente, mínimo 5 años en servicios profesionales relacionados con la implementación de soluciones de software (SaaS, ERP, SIRH, nómina, gestión del tiempo o RR.HH.). * Experiencia sólida en talleres con clientes, documentación, formación y acompañamiento. * Habilidad para analizar procesos empresariales e intervenir en proyectos de alta visibilidad. * Uso intensivo y diario de la inteligencia artificial. * Mentalidad innovadora, visión clara de la evolución de la IA en RR.HH. y capacidad para comunicarla. * Gran curiosidad tecnológica e interés por los modelos modernos de IA. * Motivación para implementar concretamente sus prácticas de IA en una empresa en transformación. **Sus fortalezas para este puesto** * Capacidad para explicar claramente conceptos modernos de IA, especialmente enfoques de búsqueda aumentada. * Comprensión de la vectorización y su utilidad en el procesamiento del lenguaje natural. * Interés demostrado por la agentificación y el funcionamiento de los agentes de inteligencia artificial. * Sensibilidad hacia cuestiones de confidencialidad, seguridad y gobernanza relacionadas con el uso de IA en empresas. * Buen entendimiento de cómo las tecnologías de IA pueden integrarse con sistemas empresariales existentes. **¿Por qué unirse a SIGMA\-RH?** * Un entorno de trabajo en el corazón del Parque Olímpico de Montreal, en un espacio moderno y estimulante * Una cultura colaborativa, donde la innovación y el intercambio de conocimientos están en el centro de nuestros valores * Equilibrio entre trabajo y vida personal con horarios flexibles y modalidad híbrida * Beneficios sociales completos: plan de jubilación, seguros médicos, cuenta de gastos médicos, programa de ayuda al empleado y acceso a medicina virtual 24h/7 * Cobertura al 100% de la tarjeta OPUS y suscripción a BIXI * Estacionamiento interior a una tarifa preferencial **¡Únase a nosotros para transformar los RR.HH. del mañana!**
RP58+CM Les, Spain
Salario negociable
GERENTE DE MANTENIMIENTO Y SALUD Y SEGURIDAD A PLAZO64225841879169123
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GERENTE DE MANTENIMIENTO Y SALUD Y SEGURIDAD A PLAZO
##### **Información** **Fecha de entrada en funciones:** Tan pronto como sea posible hasta nuevo aviso **Lugar de trabajo:** Oficina central con desplazamientos a las escuelas del Consejo **Porcentaje de dedicación:** 35 horas/semana (1,0 ETP), 52 semanas/año **Salario:** 102 959 $ a 121 038 $, más beneficios sociales **Fecha límite:** 5 de noviembre de 2025 a las 12 h **Tipo:** Concurso interno/Concurso externo ##### **Cualificaciones y requisitos** * Título universitario de tres años en un campo relacionado; * Serían consideradas ventajas certificaciones como Profesional Certificado en Seguridad en Canadá (CRSP), Profesional Certificado en Seguridad (CSP) o Consultor Certificado en Salud y Seguridad (CHSC); * Mínimo de 4 años de experiencia en supervisión de personal de mantenimiento; * Experiencia en gestión de proyectos, administración de contratos de servicios, elaboración de planes de actividades y formación de personal de mantenimiento; * Disponibilidad para responder a situaciones de emergencia fuera del horario laboral regular; * Disponibilidad para viajes frecuentes dentro del territorio del Consejo. ##### **Competencias** * Conocimiento profundo de la Ley sobre Salud y Seguridad en el Trabajo (LSST); * Conocimiento de la Ley sobre Accesibilidad para Personas con Discapacidad de Ontario (LAPHO); * Conocimiento de los códigos de construcción, leyes y normas aplicables en materia de salud\-seguridad en Ontario; * Capacidad para dirigir la ejecución de trabajos; * Saber dar instrucciones claras y concisas; * Saber trabajar en equipo; * Sentido de la organización; * Facilidad de trato; * Dominio del francés y del inglés oral y escrito; * Demostrar buenas competencias informáticas y en software (Internet Explorer, Suite Microsoft, sistemas de gestión de inmuebles); Capacidad de expresarse de manera clara para explicar instrucciones y redactar documentos comprensibles. ##### **Resumen de responsabilidades** La persona que ocupe este puesto dependerá de la Superintendencia de Asuntos y tendrá como función planificar, organizar y dirigir los trabajos relacionados con la operación, mantenimiento y acondicionamiento de edificios y terrenos del Consejo. Además de estas responsabilidades, la persona se encargará de los asuntos relativos a la salud y seguridad en el trabajo, así como del seguimiento con organismos externos involucrados. Las personas interesadas deben enviar su currículum vitae a través de nuestro sitio web antes de las **12 h del 5 de noviembre de 2025**, dirigido a: Sr. Eric Despatie Director de Recursos Humanos 296, rue Van Horne Sudbury (Ontario) P3B 1H9 Tel.: (705\) 671\-1533 / Fax: (705\) 671\-1794 correo electrónico: emplois@grandnord.ca Agradecemos a todos los candidatos y candidatas su interés, pero solo nos pondremos en contacto con aquellas personas seleccionadas para una entrevista. **Francine Vaillancourt,** presidenta **Carl Dussault,** director de educación De conformidad con el Reglamento 521/01 modificado por el Reglamento 322/03 y la línea directriz del Consejo Escolar del Gran Norte, todo miembro del personal debe presentar un certificado de antecedentes penales antes de comenzar a trabajar. Si se le invita a continuar con las etapas del proceso de selección, infórmenos de cualquier necesidad que requiera medidas de adaptación particulares. La información proporcionada será tratada con respeto y confidencialidad. El Consejo Escolar del Gran Norte promueve la igualdad de acceso al empleo. Gerente de mantenimiento y salud y seguridad
RP58+CM Les, Spain
102,959-121,038 €/año
TÈCNIC/A ÀMBIT SOCIAL - 2535864146440971137124
Indeed
TÈCNIC/A ÀMBIT SOCIAL - 25358
Tècnic/a per treball social en persones amb necessitats mèdiques. Cal tenir la formació en l'àmbit Social (Integració Social, Educació Social, Treball Social) Contracte indefinit Horari de 10 hores setmanals repartides en 3 dies IMPRESCINDIBLES: Formació en l'àmbit Social Ajudar en el desenvolupament de la persona en les activitats de la vida diària, en la seva llar, en la recerca d'activitats, suport d'acompanyament... * TÍTOL D'ESPECIALITZACIÓ PROFESSIONAL * Disponibilitat per viatjar * Contracte laboral indefinit * Jornada parcial (10 hores \- jornada setmanal) * Salari mensual brut 1499
C42M+28 Sort, Spain
1,499 €/mes
EDUCADORES/AS DE EDUCACIÓN ESPECIAL EN CENTROS PÚBLICOS (VAL D'ARAN)63842229543169125
Indeed
EDUCADORES/AS DE EDUCACIÓN ESPECIAL EN CENTROS PÚBLICOS (VAL D'ARAN)
Educador/a de educación especial en centros públicos para sustituir a jornada completa en Vielha. Los requisitos para ocupar este puesto son: Técnico/a superior en integración social o equivalente y disponer del certificado de nivel de suficiencia de lengua catalana (C1) \- Brindar apoyo al alumnado con necesidades educativas especiales para que pueda participar en las actividades del centro educativo, así como aplicar programas de trabajo preparados por el tutor o tutora o especialistas y participar en la elaboración y aplicación de tareas específicas relacionadas con la autonomía personal, la adquisición de hábitos de higiene, las habilidades sociales, la movilidad y los desplazamientos, la estimulación sensorial, las habilidades para la vida, la transición a la vida adulta y preparación para el mundo laboral, la escolarización compartida en centros ordinarios y centros de educación especial, etc. \- Participar en el proyecto educativo del centro. \- Conocer los objetivos y contenidos de los programas para poder adecuar de la mejor manera posible su labor de colaboración con los maestros tutores y los especialistas. \- Proporcionar a los maestros tutores y a los especialistas elementos de información sobre la actuación del alumnado a fin de adaptar y mejorar\-ne el proceso de aprendizaje. * Experiencia 2 meses. 2 meses * TÍTULO FP DE GRADO SUPERIOR * Técnico/a superior en integración social o equivalente * Competencias / conocimientos: • Catalán C1 * Contrato laboral temporal (12 meses) * Jornada completa
Plaça Sant Orenç, 3, 25530 Vielha, Lleida, Spain
Salario negociable
Precisamos cuidadora interna de lunes a viernes63837937713411126
Indeed
Precisamos cuidadora interna de lunes a viernes
Precisamos cuidadora interna para persona mayor dependiente de lunes a viernes librando fines de semana. Ofrecemos alojamiento y gastos pagados, además de comida y salario mensual. Necesitamos que tenga experiencia demostrable. Que sea empática, paciente y cariñosa.
QMGM+HM Bossòst, Spain
Salario negociable
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