Resumen: Buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Contenido (JavaScript) para liderar, orientar y hacer crecer a un equipo, garantizar la excelencia técnica y mantener rastreadores web y tuberías de datos fiables. Aspectos destacados: 1. Liderar, orientar y desarrollar un equipo de desarrolladores de contenido, fomentando su crecimiento técnico. 2. Ofrecer orientación técnica sobre el diseño de rastreadores web (crawlers), la extracción de datos (scraping) y el procesamiento de datos. 3. Garantizar rastreadores web y herramientas de extracción de datos fiables mediante el uso de tecnologías modernas como Node.js. Clio es el líder mundial en tecnología de inteligencia artificial para el sector jurídico, que permite a los profesionales del derecho y a los despachos legales de cualquier tamaño trabajar de forma más inteligente, más rápida y con mayor seguridad. Estamos transformando la experiencia jurídica para todos, mejorando la calidad de vida de los profesionales del derecho al tiempo que aumentamos el acceso a la justicia. Resumen: Actualmente buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Contenido (JavaScript) con experiencia para unirse a nuestro equipo de Contenido. Este puesto está disponible para candidatos/as en toda España, con preferencia por Barcelona. En Clio nos esforzamos por ser tanto humanos como altamente eficientes. Para los directores/as de desarrollo, esto significa apoyar y hacer crecer a sus equipos, ejecutar con solvencia como equipo y construir soluciones técnicas sólidas. Nuestros directores/as de desarrollo son altamente técnicos y prácticos, y con frecuencia programan, diseñan y revisan código junto con sus equipos. Orientan y forman a sus equipos para que sean tanto técnicamente competentes como excelentes miembros del equipo. Crean un entorno seguro y productivo para todos los miembros de Clio. Liderazgo del equipo y gestión técnica* Liderar, orientar y desarrollar un equipo de desarrolladores de contenido, apoyando su crecimiento en habilidades técnicas, entrega de proyectos y progresión profesional. * Establecer expectativas claras en cuanto a calidad, velocidad y excelencia operativa. * Ofrecer orientación técnica sobre el diseño de rastreadores web (crawlers), estrategias de extracción de datos (scraping), análisis de datos, patrones de validación y enfoques de manejo de errores. * Realizar revisiones regulares de código, facilitar el aprendizaje técnico y garantizar estándares de ingeniería consistentemente elevados en todo el equipo. Tuberías de datos, infraestructura y custodia técnica* Garantizar que el equipo construya y mantenga rastreadores web y herramientas de extracción de datos fiables mediante el uso de Node.js, Puppeteer, Playwright y otras tecnologías modernas. * Guiar la implementación de estrategias de extracción de datos resilientes, incluidos reintentos, limitación de velocidad (throttling), validación de esquemas y manejo robusto de errores. * Supervisar la infraestructura y la preparación operativa, asegurando que las tuberías de datos sigan siendo eficientes, observables y fáciles de mantener. * Colaborar con el equipo de ingeniería para planificar mejoras en la infraestructura de las tuberías de datos, los sistemas de almacenamiento y los puntos de integración. Transformación de datos y garantía de calidad* Garantizar que los datos extraídos de HTML, JSON, XML, PDF, documentos Word, imágenes y otros formatos se transformen con precisión en esquemas estructurados. * Establecer estándares de normalización, validación y pruebas para todo el trabajo de desarrollo de contenido. * Supervisar la cobertura de pruebas automatizadas, el comportamiento determinista de las tuberías de datos y la documentación de casos especiales (edge cases). * Liderar el análisis de causas fundamentales (root-cause analysis) de problemas recurrentes de calidad de datos e impulsar soluciones a largo plazo. Gestión de proyectos y flujos de trabajo* Traducir las prioridades del plan estratégico definidas por los líderes de Producto y Contenido en planes de ejecución claros para el equipo. * Gestionar el alcance de los proyectos, los plazos, los riesgos y las dependencias mediante DevOps, Linear o herramientas equivalentes. * Asegurar que el equipo opere de forma autónoma y fiable, transformando requisitos de alto nivel en entregables de alta calidad. * Proporcionar actualizaciones de estado, identificar riesgos de forma temprana y garantizar la alineación entre los equipos de ingeniería, contenido y producto. Documentación y gestión del conocimiento* Asumir la responsabilidad de los estándares de documentación técnica, incluidos manuales de procedimientos (runbooks), guías de configuración, conjuntos de datos de prueba (fixtures), notas arquitectónicas y recursos de solución de problemas. * Asegurar que la documentación se mantenga de forma consistente y sea accesible, apoyando la escalabilidad del equipo y la colaboración interfuncional. * Impulsar el intercambio de conocimientos y la adopción de herramientas internas en toda la función de Desarrollo de Contenido. Experiencia* Mínimo 4 años de experiencia en ingeniería de adquisición de contenido con JavaScript, ingesta de datos, extracción de datos (scraping) o un dominio técnico similar. * 1–3 años de experiencia en gestión de personas o liderazgo técnico demostrado (orientación, acompañamiento de proyectos, establecimiento de estándares). * Experiencia profunda con JavaScript y Node.js. * Experiencia en el análisis de datos estructurados o semiestructurados (HTML, JSON, XML) y en el trabajo con sistemas de almacenamiento relacional o NoSQL. * Excelentes habilidades de comunicación y documentación en inglés. Lo que encontrarás aquí: La remuneración es uno de los componentes principales del Programa Integral de Beneficios de Clio. Hemos desarrollado una serie de programas y procesos para garantizar prácticas salariales justas y competitivas que constituyan la base de nuestra cultura humana y de alto rendimiento. Algunos aspectos destacados de nuestro Programa Integral de Beneficios incluyen:* Salario competitivo y equitativo, con beneficios sanitarios de primera categoría y cobertura dental. * Entorno de trabajo híbrido, con la expectativa de que los miembros locales de Clio (Barcelona, Londres, Vancouver, Calgary, Toronto, Dublín y Sídney) acudan a la oficina al menos dos veces por semana. *Nota: Las bandas salariales pueden variar según la ubicación y la moneda local. Además, los beneficios pueden diferir según la ubicación del empleado.* Diversidad, Inclusión, Sentido de Pertenencia e Igualdad (DIBE) y Accesibilidad Nuestro equipo participa siendo su yo auténtico y está unido por nuestra misión. Estamos comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos enorgullecemos de construir y fomentar un entorno en el que nuestros equipos se sientan incluidos, valorados y capacitados para realizar el mejor trabajo de sus carreras, desde dondequiera que decidan conectarse. Creemos que distintas perspectivas, habilidades, antecedentes y experiencias generan equipos de mayor rendimiento y una mejor innovación. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales y animamos a los candidatos de todos los orígenes a presentar su candidatura. Clio ofrece adaptaciones de accesibilidad durante el proceso de reclutamiento. Si necesita alguna adaptación, háganoslo saber y trabajaremos con usted para satisfacer sus necesidades. Más información sobre nuestra cultura en clio.com/careers Somos una empresa humana y de alto rendimiento impulsada por IA, lo que significa que utilizamos la inteligencia artificial para mejorar todas nuestras operaciones. En el reclutamiento, la IA nos ayuda a agilizar el proceso para lograr una mayor eficiencia. Sin embargo, hemos diseñado nuestros sistemas para garantizar que siempre haya una persona que revise la salida generada por la IA, y nunca tomamos decisiones de contratación automatizadas. Lo que encontrarás aquí: La remuneración es uno de los componentes principales del Programa Integral de Beneficios de Clio. Hemos desarrollado una serie de programas y procesos para garantizar prácticas salariales justas y competitivas que constituyan la base de nuestra cultura humana y de alto rendimiento. Algunos aspectos destacados de nuestro Programa Integral de Beneficios incluyen:* Salario competitivo y equitativo. * Cobertura médica y dental de primer nivel al precio preferencial para empleados, tanto para usted como para su familia, con acceso desde el primer día. * Clio ofrece un entorno de trabajo híbrido flexible, con encuentros presenciales intencionales para fortalecer la conexión. * 23 días de permiso remunerado + festivos oficiales de la empresa, incluidos viernes cortos, así como un horario veraniego para equilibrar vida laboral y personal. * Opciones de desarrollo y crecimiento profesional. * Espacio de trabajo amigable con mascotas en nuestra oficina de Barcelona. * Eventos corporativos y programas de impacto social que refuerzan nuestros valores compartidos, comunidad y cultura. * Programa de reconocimiento Clioversary con menciones especiales a los 3, 5, 7 y 10 años. *Nota: Las bandas salariales pueden variar según la ubicación y la moneda local. Además, los beneficios pueden diferir según la ubicación del empleado.* Diversidad, Inclusión, Sentido de Pertenencia e Igualdad (DIBE) y Accesibilidad Nuestro equipo participa siendo su yo auténtico y está unido por nuestra misión. Estamos comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos enorgullecemos de construir y fomentar un entorno en el que nuestros equipos se sientan incluidos, valorados y capacitados para realizar el mejor trabajo de sus carreras, desde dondequiera que decidan conectarse. Creemos que distintas perspectivas, habilidades, antecedentes y experiencias generan equipos de mayor rendimiento y una mejor innovación. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales y animamos a los candidatos de todos los orígenes a presentar su candidatura. Clio ofrece adaptaciones de accesibilidad durante el proceso de reclutamiento. Si necesita alguna adaptación, háganoslo saber y trabajaremos con usted para satisfacer sus necesidades. Más información sobre nuestra cultura en clio.com/careers Somos una empresa humana y de alto rendimiento impulsada por IA, lo que significa que utilizamos la inteligencia artificial para mejorar todas nuestras operaciones. En el reclutamiento, la IA nos ayuda a agilizar el proceso para lograr una mayor eficiencia. Sin embargo, hemos diseñado nuestros sistemas para garantizar que siempre haya una persona que revise la salida generada por la IA, y nunca tomamos decisiones de contratación automatizadas.*Aviso legal:* *Solo nos comunicamos con los candidatos mediante direcciones de correo electrónico oficiales @clio.com.*