¿Te gustaría formar parte de nuestra nueva aventura? Vodafone Group lanzó su nuevo HUB tecnológico en 2021, un centro internacional de excelencia dedicado a la investigación y desarrollo de soluciones técnicas, como redes seguras, desarrollo de 5G y 6G, Open RAN, IoT, MPN \& MEC y UCC para Vodafone Business, plataformas y soluciones empresariales. Esta vacante forma parte de VOIS España, entidad legal perteneciente al Grupo Vodafone. ¡Ven y únete a nosotros para crear el futuro juntos! Para el puesto de Senior Technical Product Owner buscamos candidatos con una amplia gama de habilidades. Las responsabilidades incluyen: * Definir la visión del producto y coordinar con el Tribe Lead y otros Product Owners. * Enfocar al equipo en entregar valor empresarial en incrementos regulares. * Desarrollar el alcance del MVP, considerando las limitaciones y el ciclo de vida del cliente. * Involucrar regularmente a los interesados y líderes senior en todos los aspectos del producto. * Responsable de definir y hacer seguimiento de los Resultados Clave Objetivos (OKRs). * Utilizar datos para desarrollar y definir historias de usuario y criterios de aceptación para funciones. * Aportar al equipo conocimientos relevantes sobre el producto durante el desarrollo de tareas. * Priorizar iniciativas para alcanzar objetivos comerciales y mantener continuamente actualizada la lista de pendientes (backlog). * Participar en la planificación del sprint para reafirmar prioridades y aclarar requisitos. * Mantener la hoja de ruta (roadmap) de la plataforma para los productos asignados. * Asegurar que la solución entregada cumpla con los requisitos y esté alineada con la visión del arquitecto del dominio. * Aprobar el plan final de lanzamiento y aceptar todas las entregas según las historias de usuario y criterios de aceptación definidos. **Lo que debes aportar** ------------------ * Título universitario superior en IT/Ingeniería o campo relacionado * Mínimo 5 años de experiencia en Product Ownership * Análisis de requisitos y definición de funcionalidades * Experiencia demostrada y reconocimiento en el desarrollo de software * Conocimientos avanzados en entornos y métodos de desarrollo ágil de software * Experiencia en diseño e implementación de plataformas de automatización y gestión de recursos * Sólido conocimiento tecnológico de los productos (por ejemplo, SD WAN) que deben ser soportados, junto con la tecnología utilizada para ofrecer la Plataforma VPBS Assurance \& Orchestration * Visión comercial y empresarial * Conocimiento del modelo Open Digital Architecture del TM Forum * Decisiones basadas en datos * Conocimientos avanzados en gestión de demanda * Conocimiento de las tecnologías EKS y MSK * Conocimiento de Github * Conocimiento de los procesos, gestión y ciclo de vida del desarrollo de software (CI/CD) * Experiencia demostrable en la gestión de partes interesadas de alto nivel, eficaz en la gestión de ambigüedades y resolución de conflictos * Habilidades de presentación * Inglés fluido **Beneficios** ------------ Modelo de trabajo híbrido Bono adicional al salario bruto. Vale de comida (Ticket Restaurant), adicional al salario bruto. Horario flexible de lunes a jueves, y jornada intensiva los viernes. Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto. Hasta 20 días al año de trabajo 100% remoto desde otras ubicaciones. Seguro médico y de vida privado para empleados. 25 días de vacaciones, más días libres el 24 y 31 de diciembre. Plan de pensiones voluntario. Acceso a una plataforma de aprendizaje online para formación continua. \#LI\-Hybrid REF: 270498 **¿Por qué Vodafone?** ----------------- En Vodafone estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo. Estamos orgullosos de nuestra dedicación a ofrecer igualdad de oportunidades a personas de todos los orígenes y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad incluye un amplio espectro de experiencias, y damos la bienvenida y apoyamos a las personas con diversidad funcional. Nuestra misión es crear un lugar de trabajo accesible donde todos los miembros del equipo puedan prosperar, independientemente de sus habilidades o desafíos únicos. Estamos comprometidos a realizar adaptaciones razonables para garantizar que todos puedan participar plenamente y destacar en nuestra organización. Valoramos las perspectivas y talentos únicos que las personas con diversidad funcional aportan a nuestro equipo y los consideramos parte fundamental de nuestro éxito e innovación. Reconocemos y celebramos la importancia de la diversidad y la inclusión en nuestro entorno laboral, para que seamos tan diversos como los clientes y comunidades a los que servimos. No toleramos ninguna forma de discriminación, especialmente relacionada con, aunque no exclusivamente, raza, color, edad, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual, embarazo, etnia, discapacidad, religión, afiliación política, membresía sindical, nacionalidad, condición de indígena, estado médico, estado de VIH, origen social, contexto cultural, estado social o marital. ¿Te preocupa que tu experiencia no coincida exactamente con todos los criterios deseados? En Vodafone estamos comprometidos con la Inclusión para Todos y con crear un entorno de trabajo donde cada persona pueda prosperar, independientemente de su origen personal o profesional. Por eso, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia no coincide exactamente con cada parte del anuncio, te animamos a aplicar, ya que podrías ser el candidato ideal para este rol o para otro, y nuestro equipo de reclutamiento podrá ayudarte a ver cómo encajan tus habilidades.