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En Leroy Merlin, estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Proyectos de Reforma que se encargue de que cada obra se lleve a cabo sin problemas y con la mejor calidad. Si te entusiasma la idea de gestionar proyectos y asegurar la satisfacción de cliente en cada fase del proceso, ¡esta es tu oportunidad!\n\n\nTu día a día incluirá:\n\n* Gestionar y hacer seguimiento de obras.\n* Resolver incidencias y apoyar a los compañeros.\n* Asegurar que cada reforma quede impecable.\n* Realizar visitas a domicilio para supervisar el avance de las obras y garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos.\n* Asesorar sobre los requisitos legales y los trámites necesarios para la ejecución de las reformas.\n* Supervisar la calidad del trabajo de los instaladores, proponiendo mejoras continuas.\n* Actuar como soporte técnico para el equipo de asesores de proyecto en tienda y participar en proyectos transversales con otros departamentos.\n\n**Lo que ofrecemos:**\n\n* Confianza y autonomía para trabajar a tu manera.\n* Un equipo unido donde todos se apoyan.\n* Retos diarios y oportunidades de crecimiento.\n* Salario competitivo con retribución fija y variable basada en resultados.\n* Beneficios exclusivos como seguro de salud, cheques restaurante, ayudas en guardería y descuentos en grandes marcas.\n\n**Lo que buscamos en ti:**\n\n* Experiencia mínima de 2 años en gestión de reformas e instalaciones.\n* Habilidades comerciales y trato cercano con clientes.\n* Organización, resolución de problemas y dominio de herramientas digitales.\n* Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos.\n\n\nNuestro entorno de trabajo fomenta la colaboración y valoramos la opinión de cada profesional. 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Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.\n\n\n\n\n\n¡Ayúdanos a marcar la diferencia!\n\n\n\n\n\nEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:\n\n\n\n\n\n* Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.\n* Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.\n* La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.\n* El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.\n\n\n\n\n¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!\n\n\n\n\n\nSeleccionamos perfil de **Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales** para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Algeciras.\n\n\n\n\n\nPrincipalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.\n\n\n\n\n\nDesarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión.\n\n\n\n\n\n**Se ofrece:**\n\n\n* Contrato de sustitución.\n* Jornada laboral completa.\n* Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.\n* Salario de mercado.\n* Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.\n* Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. 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Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.\n\n\n\nEn Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.\n\n\n**Descripción de la oferta**\n----------------------------\n\n\nMISION\n\n\n\nColaborar con el/la Gerente del Hospital en la elaboración de los planes de gestión sanitaria: elección e implementación de directivas, objetivos y programas que mejoren la calidad asistencial planificando, dirigiendo, coordinando y supervisando la prestación de asistencia sanitaria y desarrollar los procesos asistenciales del centro, y la política médica con el fin de velar por la calidad de los resultados finales en salud, experiencia y eficiencia de acuerdo con los procedimientos y políticas corporativas.\n\n\n\nRESPONSABILIDADES PRINCIPALES\n\n\n\n1\\. Asegurar el correcto servicio del área asistencial coordinando los diferentes servicios y departamentos médicos en colaboración con la Dirección de Enfermería. Unificar criterios de actuación médica: establecimiento y comunicación de protocolos y guías de funcionamiento. \n\n2\\. Comunicar y asegurar el cumplimiento de los objetivos de cada uno de los departamentos de acuerdo a los objetivos estratégicos del centro dentro de un sistema permanente de gestión de calidad. \n\n3\\. Papel fundamental en la contratación y vinculación de especialistas médicos de referencia en el sector. Actuar como asesor del cuerpo facultativo del centro. \n\n4\\. Colaborar con el/la director/a Hospital en la elaboración de los planes de gestión sanitaria: elección e implementación de directivas, objetivos y programas que mejoren la calidad asistencial. \n\n5\\. Vincular especialistas médicos de referencia en el sector, con el apoyo del departamento de recursos humanos, la contratación, supervisión y evaluación del personal del servicio, realizando una gestión efectiva de los recursos humanos (elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, etc) con el fin de asegurar unos servicios de calidad y relaciones laborales positivas. \n\n6\\. Coordinar y presidir los comités técnicos y promover las actividades de investigación, docencia y formación del personal médico. \n\n7\\. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental que facilite la consecución de los objetivos del departamento y asegure una excelente atención a los pacientes.\n\n\n\n8\\. Promover las políticas y estrategias de GHQ, incluidas las referentes a seguridad y salud laboral y, establecer los objetivos para lograr su cumplimiento, asignando los recursos humanos, sus competencias, los materiales, los indicadores y las acciones de mejora necesarias para el seguimiento y la consecución de los mismos. Ser responsable del desarrollo y actualización de la documentación de su proceso, incluida la referente a seguridad y salud laboral, y asegurar el cumplimiento de la misma junto con el correcto uso de los registros asociados. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las acciones de mejora, incluidas las de información, formación y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud laboral en el trabajo.\n\n\n**Requisitos**\n--------------\n\n\n**Formación:** Titulo de medicina, MIR completo\n\n\n**Formación Complementaria:** Muy valorable Máster en Gestión Hospitalaria /MBA o similar\n\n\n**Experiencia:** 5 años en asistencia hospitalaria (hospitales de diferente complejidad). De 2 a 4 años de experiencia en gestión y supervisión hospitalaria.\n\n\n**Otros requerimientos:** Valorable idiomas.\n\n \n\n\n**Posición:** FACULTATIVO**Ubicación:** Los Barrios (España)**Tipo de Contrato:** Indefinido**Jornada laboral:** Jornada completa**Sector:** Salud**Vacantes:** 1**Disciplina:** Otros**Modalidad de trabajo:** Presencial","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758767926000","seoName":"director-a-medico-hospital-quiroensalud-campo-de-gibraltar","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-vejer-de-la-frontera/cate-consulting-generalist-hr/director-a-medico-hospital-quiroensalud-campo-de-gibraltar-6384229455667312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6cc1986c-9223-4144-aaed-a775399272a0","sid":"686c002f-16da-4a3d-9996-d748198733dc"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar gesti\\u00f3n sanitaria hospitalaria","Coordinar equipos m\\u00e9dicos y departamentos","Promover calidad asistencial y seguridad laboral"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Los Barrios,Andalucía","unit":null}]},"addDate":1758767926223,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4234","location":"C. 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Somos una empresa privada familiar, con una perspectiva a largo plazo y un enfoque en el éxito sostenible del negocio.\n\n\n¿Suena como un lugar donde te gustaría estar? ¡Conéctate con nosotros!\n\n **Descripción del puesto** \n\n* Apoyo y asesoramiento a gerentes de línea y empleados\n* Cooperación con el consejo de trabajadores\n* Reclutamiento de empleados, incluyendo la creación de descripciones de puestos, diseño y publicación de anuncios, preselección de candidatos y realización de entrevistas\n* Administración de RRHH desde la incorporación hasta la salida de la empresa\n* Garantizar la ejecución de todos los procesos de RRHH\n* Planificación y gestión de la formación y educación continua, incluido el seguimiento\n* Gestionar el sistema de compensación, preparar indicadores clave y estados de fin de año en cooperación con un proveedor externo de nómina\n* Mantenimiento del sistema de control de horarios y asistencia\n* Implementación de procedimientos globales de RRHH (por ejemplo, evaluaciones de desempeño de empleados, encuestas, etc.)\n* Relaciones con las autoridades laborales y organizaciones empresariales\n* Liderar la definición de iniciativas de satisfacción de los empleados\n\n \n\n**Requisitos** \n\n* Formación en administración de empresas y estudios avanzados en RRHH (al menos título universitario)\n* Buen conocimiento del derecho laboral, así como del impuesto sobre la renta y la seguridad social\n* Experiencia en una empresa bajo convenio colectivo\n* Conocimientos profesionales en todos los temas relevantes de operaciones de RRHH\n* Familiaridad con sistemas de bases de datos de Recursos Humanos\n* Persona comprometida, alegre y orientada al trabajo en equipo, con mentalidad práctica\n* Dominio fluido del inglés (B2/C1)\n\n \n\n**Información adicional** \n\nTrabajamos juntos para realizar más de 2.000 millones de conexiones cada año. 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soldadura, pruebas/ensayos) bajo su responsabilidad; realizar la planificación, presupuesto, control de avances, supervisión de maniobras, prevención, calidad, plazos, gestión de incidencias.\n* Gestionar, controlar y supervisar el personal a su cargo\n* Controlar y Supervisar las empresas colaboradas asignadas para la realización de trabajos asignados.\n**CURSOS Y TITULACIONES A VALORAR EN LA FASE 1 CONCURSO DE MÉRITOS:**\n---------------------------------------------------------------------\n\n\n**CURSOS**\n\n\n\nPudiendo obtener una puntuación máxima total de 6 puntos, se tendrá en cuenta la formación en PRL (reflejada en las bases de referencia) y los siguientes cursos de formación relacionados con el puesto a cubrir (8h/1 punto): \n\n* Carretillas Elevadoras\n* Plataformas Elevadoras\n* Puentes Grúas\n* Prevención de Riesgos Laborales\n\n**TITULACIONES**\n\n\n\n Se valorarán los siguientes grados de Formación Profesional de la familia de conocimientos de **Fabricación 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conformado en construcciones metálicas. \n\nProcesos de unión y montaje en construcciones metálicas. \n\nAutomatización de la fabricación. \n\nTécnicas de fabricación mecánica. \n\nDefinición de procesos de mecanizado, conformado y montaje. \n\nEjecución de procesos de fabricación. \n\nVerificación de productos. \n\nLey 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.\n\n**CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO**\n\n\n**Nivel de entrada:**Mínimo E8\n\n\n**Tipo de contrato:**Indefinido\n\n\nEn caso de que algún candidato/a tenga problemas con la plataforma, deberá enviar un correo electrónico a la dirección **rrhh\\_portal@navantia.es** mencionando su incidencia.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758755816000","seoName":"two thousand fifty four two command positions for the steel 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perfil de candidato/a la siguiente documentación acreditativa:\n\n\n* DNI\n* Currículum Vitae\n* Vida Laboral o vida laboral negativa/informe negativo de afiliación\n* Títulos académicos\n* Acreditación de formación relacionada con el puesto a cubrir\n* Documentación acreditativa de los méritos que se recogen en el Anexo I de la convocatoria\n* Contratos\n\n**PRINCIPALES COMETIDOS DEL PUESTO**\n------------------------------------\n\n\n* Controlar y Supervisar la puesta en marcha, encendido, pruebas en puerto y mar de instalaciones / equipos eléctricos y electrónicos (pruebas de carga, lazos de automatización)\n* Controlar y Supervisar la planificación, presupuesto, control de avances, supervisión de maniobras, prevención de riesgos, calidad, plazos, gestión de incidencias.\n* Controlar y Supervisar las empresas colaboradoras asignadas para la realización de trabajos asignados, así como de las Asistencias Técnicas.\n* Llevar a cabo la verificación a bordo de la terminación eléctrica de las instalaciones.\n* Gestionar, controlar y supervisar el personal a su cargo velando por el cumplimiento en materia preventiva en el área de aplicación.\n**CURSOS Y TITULACIONES A VALORAR EN LA FASE 1 CONCURSO DE MÉRITOS:**\n---------------------------------------------------------------------\n\n**CURSOS**\n\n\n\nPudiendo obtener una puntuación máxima total de 6 puntos, se tendrá en cuenta la formación en PRL (reflejada en las bases de referencia) y los siguientes cursos de formación relacionados con el puesto a cubrir (8h/1 punto):\n\n\n* Prevención de riesgos laborales.\n* Pruebas de equipos eléctricos.\n\n \n\n\n**TITULACIONES**\n\n\n\nSe valorarán los siguientes grados de Formación Profesional de la familia de conocimientos de **Electricidad y Electrónica**:\n\n\n* Técnico en instalaciones eléctricas y automáticas\n* Técnico en instalaciones de telecomunicaciones\n* Técnico superior en mantenimiento electrónico\n* Técnico superior en sistemas electrotécnicos y automatizados\n\n \n\n\n\nSe facilita el siguiente enlace para consulta de equivalencias:\n\n\n\nCiclos Formativos y Cursos de Especialización por Familias Profesionales \\- TodoFP \\| Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes\n\n**ÍNDICE DE CONTENIDOS PARA EXAMEN TEÓRICO**\n--------------------------------------------\n\n\n* Automatismos industriales.\n* Electrónica.\n* Electrotecnia.\n* Instalaciones eléctricas interiores.\n* Instalaciones de distribución.\n* Máquinas eléctricas.\n* Infraestructuras comunes de telecomunicación en viviendas y edificios.\n* Electrónica aplicada.\n* Equipos microinformáticos.\n* Infraestructuras de redes de datos y sistemas de telefonía.\n* Instalaciones eléctricas básicas.\n* Instalaciones de megafonía y sonorización.\n* Circuito cerrado de televisión y seguridad electrónica.\n* Instalaciones de radiocomunicaciones\n* Circuitos electrónicos analógicos.\n* Mantenimiento de equipos de radiocomunicaciones.\n* Mantenimiento de equipos de voz y datos.\n* Mantenimiento de equipos de electrónica industrial.\n* Mantenimiento de equipos de audio.\n* Mantenimiento de equipos de vídeo.\n* Técnicas y procesos de montaje y mantenimiento de equipos electrónicos.\n* Infraestructuras y desarrollo del mantenimiento electrónico.\n* Procesos en instalaciones de infraestructuras comunes de telecomunicaciones.\n* Técnicas y procesos en instalaciones eléctricas.\n* Documentación técnica en instalaciones eléctricas.\n* Sistemas y circuitos eléctricos.\n* Desarrollo de redes eléctricas y centros de transformación.\n* Configuración de instalaciones eléctricas.\n* Gestión del montaje y del mantenimiento de instalaciones eléctricas.\n* Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.\n**CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO**\n\n\n**Nivel de entrada:**Mínimo E8\n\n\n**Tipo de contrato:**Indefinido\n\n\nEn caso de que algún candidato/a tenga problemas con la plataforma, deberá enviar un correo electrónico a la dirección 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