**Alerta sobre fraude en reclutamiento** Hemos tenido conocimiento de que estafadores se están haciendo pasar por miembros del equipo de Commvault, incluidos los departamentos de Recursos Humanos y dirección, mediante correo electrónico o mensajes de texto. Estos individuos malintencionados podrían llevar a cabo entrevistas falsas y solicitar información personal, como su número de seguridad social. **Qué debe saber:** * Commvault *no* lleva a cabo entrevistas por correo electrónico ni por mensaje de texto. * Nunca le pediremos que envíe documentos sensibles (incluida información bancaria, número de seguridad social, etc.) antes de su primer día de trabajo. Si sospecha que está siendo víctima de una estafa relacionada con el reclutamiento, póngase en contacto con nosotros en wwrecruitingteam@commvault.com **Acerca de Commvault** Commvault (NASDAQ: CVLT) es el estándar de oro en ciberresiliencia. La empresa permite a sus clientes descubrir, actuar y recuperarse rápidamente de ciberataques, manteniendo sus datos seguros y sus negocios resilientes. Su exclusiva plataforma impulsada por inteligencia artificial combina protección de datos de clase mundial, seguridad de datos excepcional, inteligencia avanzada de datos y recuperación ultrarrápida para cualquier carga de trabajo o nube, todo ello al menor costo total de propiedad (TCO). Durante más de 25 años, más de 100 000 organizaciones y un amplio ecosistema de socios han confiado en Commvault para reducir riesgos, mejorar la gobernanza y aprovechar mejor sus datos. **Qué hará usted:** Commvault busca un Ejecutivo de Cuentas de Velocidad SaaS centrado en la adquisición de nuevos negocios. Este puesto es fundamental para impulsar la expansión de nuestras soluciones SaaS mediante la captación de mercados no explotados o insuficientemente penetrados. El candidato será responsable de todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta la obtención de órdenes de compra, con especial énfasis en la generación autónoma de una cartera de oportunidades mediante contactos fríos. Este rol es ideal para una persona orientada a objetivos y con mentalidad de cazador, hábil para abrir nuevos mercados y generar ventas significativas. Si está listo para asumir el reto de configurar el futuro del ámbito de las ventas SaaS en Commvault, ¡postúlese hoy mismo! **Cómo generará impacto:** * Identificar y desarrollar proactivamente oportunidades en espacios vacíos dentro de su territorio (Italia) para captar nuevas cuentas y ampliar la presencia en el mercado. * Ejecutar todas las actividades del ciclo completo de ventas: desde la generación de leads mediante contactos fríos y cálidos, hasta la negociación y cierre. * Presentar propuestas comerciales convincentes y personalizadas, así como demostraciones del producto, adaptadas a las necesidades específicas de los clientes potenciales. * Mantener una cartera sólida mediante una prospección y red de contactos constante, utilizando análisis detallados del mercado y estrategias de segmentación. * Colaborar estrechamente con socios de canal para maximizar la cobertura y penetración en los territorios asignados, realizando ventas conjuntas para alcanzar las cuotas establecidas. * Documentar toda la actividad comercial en el sistema corporativo de gestión de relaciones con los clientes (CRM), garantizando un seguimiento preciso y riguroso de leads y oportunidades. * Alcanzar y superar las metas de ventas asignadas, manteniendo una cartera robusta de oportunidades para el crecimiento de las cuentas. **Qué necesitará para tener éxito:** * Experiencia previa recomendable de 1 a 3 años en un puesto de ventas o gestión de cuentas con enfoque en la captación de nuevos negocios. * Título universitario en Comunicación, Administración de Empresas o campo afín es preferible, aunque no imprescindible. * Demostrada trayectoria exitosa en funciones comerciales, con fuerte énfasis en llamadas frías y estrategias de ventas proactivas. * Conocimientos sólidos de Microsoft Office, Salesforce (SFDC) y plataformas de interacción con clientes. * Excelentes habilidades de negociación y de relación con el cliente, con capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. * Capacidad comprobada para gestionar múltiples tareas y administrar eficazmente el tiempo, además de trabajar con eficacia bajo presión y cumplir las metas comerciales. * Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para gestionar múltiples oportunidades y prioridades de forma eficiente. * Alto nivel de profesionalidad, conducta ética y capacidad para mantener la confidencialidad en todas las interacciones comerciales. * Competencia profesional tanto escrita como oral en inglés e italiano. **Le encantará trabajar aquí porque:** * Una cultura empresarial inclusiva y extraordinaria, con oportunidad de unirse a nuestros Gremios Comunitarios. * Equipo internacional de ventas con sede en Madrid, España. * Excelentes oportunidades de ingresos basadas en el desempeño individual. * Posibilidad de acceder al Club de Presidentes. * Plan de compra de acciones para empleados (ESPP). * Desarrollo profesional continuo, formación específica sobre nuestros productos y orientación en la planificación de carrera. * Formación comercial en metodologías MEDDIC y Command of the Message. * Amplios beneficios globales. **Nuestra forma de trabajar… Híbrida:** Al seguir adoptando la flexibilidad inherente al trabajo remoto y presencial, esperamos que el candidato seleccionado trabaje desde nuestra oficina de Madrid los martes, miércoles y jueves, además de asistir a reuniones externas, eventos y visitas a socios según sea necesario. Este enfoque nos permite mantener un sentido de colaboración y comunidad, al tiempo que aprovechamos las ventajas del trabajo remoto. Todos los solicitantes deben residir y trabajar legalmente en el país correspondiente. \#LI\-SS1 \#LI\-HYBRID Commvault es un lugar de trabajo que promueve la igualdad de oportunidades y aplica la acción afirmativa. Siempre estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano; no discriminaremos por estas características ni por ningún otro estatus protegido por las leyes o regulaciones vigentes en las ubicaciones donde operamos. El objetivo de Commvault es hacer que los procesos de entrevista sean inclusivos y accesibles para todos los candidatos y empleados. Si tiene una discapacidad o una necesidad especial que requiera adaptaciones para participar en el proceso de entrevista o postularse a un puesto en Commvault, envíe un correo electrónico a accommodations@commvault.com. Para cualquier consulta que no esté relacionada con una adaptación, comuníquese con wwrecruitingteam@commvault.com.