Aprendiz de Recursos Humanos

Descripción

5 jun. 2026 Unidad de negocio: Ginger Noida, Centro de la ciudad Departamento: Recursos Humanos Número de solicitud de puesto: 3861 Descripción: **Sobre IHCL** -------------- Indian Hotels Company Limited (IHCL) forma parte del Grupo Tata y es una de las empresas hoteleras más grandes e icónicas del sur de Asia. Con una trayectoria de más de 120 años, nos dedicamos a ofrecer experiencias excepcionales a nuestros huéspedes mediante nuestra diversa cartera de hoteles, complejos turísticos y palacios. **Oportunidades profesionales en IHCL** ------------------- En IHCL consideramos que nuestros empleados son nuestro mayor activo. Nos comprometemos a fomentar un entorno laboral dinámico que impulse la innovación, la colaboración y el crecimiento personal. Únase a nosotros para crear experiencias inolvidables y dar forma al futuro de la hostelería. Descubra emocionantes oportunidades profesionales con nosotros y forme parte de un equipo vibrante que valora la pasión, la excelencia y la diversidad. **Objetivo del puesto** ----------------- Un aprendiz apoyará las actividades departamentales diarias y adquirirá experiencia práctica en un hotel. Este puesto está diseñado para proporcionar conocimientos fundamentales sobre las operaciones hoteleras mediante una formación estructurada, rotaciones laborales y aprendizaje práctico bajo supervisión. **Tareas esenciales del puesto** ----------------------- '- Asistir en la ejecución de tareas departamentales diarias bajo supervisión, como el registro de entrada/salida de los huéspedes, la limpieza de habitaciones, el servicio de alimentos, el apoyo administrativo o la preparación en cocina, según el departamento asignado. * Cumplir todos los procedimientos operativos estándar (POE) relacionados con la prestación del servicio, la limpieza, la seguridad y la calidad. * Mantener los estándares de limpieza e higiene en el puesto de trabajo y garantizar el manejo adecuado del equipo y los suministros. * Relacionarse profesionalmente con los huéspedes y las partes interesadas internas para asegurar una experiencia positiva de servicio. * Asistir y participar en las reuniones informativas departamentales, las formaciones prácticas y los talleres para mejorar la comprensión de las operaciones hoteleras. * Cumplir con los estándares de presentación personal, puntualidad y expectativas de conducta definidos por la organización. * Apoyar las entregas departamentales sin interrupciones y comunicarse eficazmente con los compañeros y los supervisores. * Supervisar los suministros o inventarios, cuando corresponda, e informar al supervisor sobre escaseces o necesidades. * Responder de forma inmediata a las instrucciones y comentarios de los formadores o líderes del equipo, demostrando disposición para aprender y mejorar. * Llevar un diario de aprendizaje o una hoja de progreso como parte de los requisitos del programa de aprendizaje. **Áreas de responsabilidad** --------------------------- Un aprendiz apoyará las actividades departamentales diarias y adquirirá experiencia práctica en un hotel. Este puesto está diseñado para proporcionar conocimientos fundamentales sobre las operaciones hoteleras mediante una formación estructurada, rotaciones laborales y aprendizaje práctico bajo supervisión. '- Interés marcado por la hostelería y la excelencia en el servicio * Regido por un contrato de aprendizaje conforme a la Ley de Aprendices de 1961 **Titulaciones requeridas** --------------------------- **Experiencia laboral** ------------------- No aplica **Idiomas necesarios para el puesto** -------------------------------- No aplica **Interfaz clave - Externa** ----------------------------- **Interfaz clave - Interna** ----------------------------- **Competencias conductuales** ---------------------------- **Igualdad de oportunidades en el empleo en IHCL** ------------------------------------------ En IHCL celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos nuestros empleados. Nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por raza, color, religión, género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad ni ningún otro estatus protegido por la ley aplicable. Animamos a todas las personas calificadas a presentar su candidatura y unirse a nuestro equipo, donde cada voz es valorada y respetada.