Técnico Laboral

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca Técnico/a Laboral para gestionar procesos de selección, nóminas, PRL y seguimiento social en Centro Especial de Empleo. Puntos Destacados: 1. Rol clave en gestión de recursos humanos y temas laborales. 2. Oportunidad de trabajar en Centro Especial de Empleo. 3. Variedad de funciones desde selección hasta gestión de nóminas. Se busca para incorporación inmediata un Técnico/a Laboral **Requisitos:** · Grado en Trabajo Social o Psicología. · Experiencia profesional mínima de 1 año en puestos similares. · Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33% o Incapacidad Permanente. **Condiciones laborales:** · Jornada de 38,40 horas semanales. · Horario de jornada partida: lunes, martes, miércoles y jueves: 8:00 a 18:00 horas (con 2 horas de descanso). Viernes: de 8:00 a 15:00 horas. · Salario según convenio colectivo (se informará durante la entrevista). · Incorporación inmediata. **Funciones y tareas principales:** · Procesos de selección y reclutamiento de personal. · Gestión documental y apoyo administrativo en materia laboral y de recursos humanos. · Seguimiento social y laboral de la plantilla, especialmente de personas con discapacidad. · Elaboración, seguimiento y actualización de ajustes personales y sociales propios del Centro Especial de Empleo. · Coordinación y comunicación con responsables de servicios y entidades colaboradoras. · Gestión y seguimiento de incidencias laborales. · Tramitación de expedientes disciplinarios y gestión de procedimientos sancionadores conforme a normativa laboral vigente y convenio colectivo. · Gestión y tramitación documental en materia de Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo coordinación con el servicio de prevención ajeno, seguimiento de reconocimientos médicos, formación preventiva, entrega de EPIs y control documental de PRL. · Elaboración de informes sociales. · Otras funciones propias del puesto según necesidades organizativas. **Requisitos:** · Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. · Experiencia profesional mínima de 1 año en puestos similares. · Se valorará experiencia en el manejo de aplicaciones de nóminas como NominaSOL, NominaPlus o programas similares. · Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33% o Incapacidad Permanente. **Condiciones laborales:** · Jornada de 38,40 horas semanales. · Horario de jornada partida: Lunes, martes, miércoles y jueves: 8:00 a 18:00 horas (con 2 horas de descanso). Viernes: de 8:00 a 15:00 horas. · Salario según convenio colectivo (se informará durante la entrevista). · Incorporación inmediata. **Funciones y tareas principales**: · Elaboración y gestión de nóminas. · Manejo del Sistema RED de la Seguridad Social. · Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social. Seguimiento y control de procesos de incapacidad temporal, accidentes laborales y contingencias profesionales. · Tramitación y gestión de partes de accidente a través del sistema DELTA. · Gestión y seguimiento de subvenciones del Servicio Canario de Empleo (SCE) vinculadas al Centro Especial de Empleo. · Control documental laboral y actualización de expedientes de personal. · Gestión en materia de contratación laboral, prórrogas, modificaciones y finalizaciones contractuales. · Otras funciones propias del puesto según necesidades organizativas. **Documentación a presentar si es seleccionado/a:** DNI, DARDE, vida laboral, currículo, carnet de conducir (si procede para la oferta), certificado de discapacidad o incapacidad permanente total para la profesión habitual. Ubicación del trabajo: Empleo presencial