**Descripción de la empresa** Experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y empresas en todo el mundo. Ayudamos a redefinir las prácticas de préstamos, descubrir y prevenir fraudes, simplificar la atención sanitaria, crear soluciones de marketing y obtener información más profunda sobre el mercado automotriz, todo ello utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. También ayudamos a millones de personas a alcanzar sus objetivos financieros y a ahorrar tiempo y dinero. Operamos en una amplia gama de mercados, desde servicios financieros hasta salud, automoción, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales. Invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. Como empresa del Índice FTSE 100 cotizada en la Bolsa de Londres (EXPN), contamos con un equipo de 22.500 personas en 32 países. Nuestra sede corporativa está en Dublín, Irlanda. Más información en experianplc.com. **Descripción del puesto** Descripción del puesto de desarrollador web Este puesto contribuye al resultado de programación del equipo o área del proyecto. Realizará desarrollo y pruebas de módulos estándar y realizará modificaciones en módulos más complejos. Además, proporcionará cierto grado de tutoría a miembros del personal más junior. Desarrollo y mantenimiento de software * Implementar código preciso, fiable y oportuno según las especificaciones para entregar funcionalidad. * Diseñar e implementar pruebas unitarias para validar que la funcionalidad se ha implementado correctamente. * Escribir documentación adecuada que cumpla con los estándares del proceso de desarrollo. * Revisión del código de otras personas. Diseño técnico * Participar en el diseño de componentes y software junto con arquitectos e ingenieros senior, aportando entradas a la documentación del diseño de componentes y software. * Participar en el diseño de soluciones para comprender mejor la visión técnica general de los productos de Experian. * Contribuir a entender las necesidades del negocio y convertirlas en requisitos y especificaciones técnicas. Desarrollo personal * Contribuir a la creación e implementación de un plan de desarrollo personal para alcanzar objetivos de crecimiento individual. * Buscar activamente compartir el conocimiento adquirido dentro del equipo. * Compartir hallazgos con compañeros de otros equipos y con la dirección cuando sea necesario. Trabajo en equipo * Compartir hallazgos con compañeros de otros equipos y con la dirección cuando sea necesario. * Utilizar herramientas corporativas para registro de horas, vacaciones y respaldo diario de trabajo. * Proporcionar informes regulares al jefe directo, gestores de proyectos y otras partes interesadas relevantes. * Utilizar herramientas corporativas para registro de horas, vacaciones y respaldo diario de trabajo. * Contribuir a la creación de estándares y procesos para su área de dominio. Responsabilidades A continuación se indican algunas de las responsabilidades que se espera asuma en su puesto: * Crear, diseñar e implementar diseños para páginas web nuevas y existentes * Mantener código heredado escrito por otros desarrolladores, incluyendo correcciones de errores * Realizar consultas a bases de datos y conectar resultados a aplicaciones * Integrar bibliotecas de software externas y APIs en proyectos existentes * Este puesto requiere conocimientos avanzados en Analítica Web (estrategia, requisitos, implementación, validación, informes), específicamente con Google Analytics. También se requieren conocimientos de SEO **Requisitos** * HTML5/CSS3/JS * .NET * SEO/SEM * TFS/Azure Conocimientos en desarrollo web * HTML, CSS, JS, JQuery * .Net Framework y .Net 6, C\# * BBDD: Transact Sql (Sql Server) * API Rest, SOAP, Json * Visual Studio, TFS * Conocimientos deseables de Classic ASP 3\.0 heredado. * Conocimientos deseables de frameworks front-end modernos (Vue.js, React, Angular) Herramientas de Google * Google Analytics * Tag manager Otros * Pensamiento creativo y aplicación de capacidades analíticas, de diseño y resolución de problemas * Habilidades de comunicación oral y escrita, también en inglés **Información adicional** Nuestra singularidad es que celebramos la tuya. La cultura y las personas de Experian son factores diferenciadores importantes. Tomamos muy en serio la agenda de nuestros empleados y nos centramos en lo que importa: diversidad, equidad e inclusión (DEI), equilibrio entre trabajo y vida personal, desarrollo, autenticidad, colaboración, bienestar, recompensas y reconocimiento, voluntariado... la lista continúa. El enfoque centrado en las personas de Experian es galardonado; World's Best Workplaces™ 2024 (Fortune Top 25\), Great Place To Work™ en 24 países, y Glassdoor Best Places to Work 2024, por mencionar algunos. Consulta Experian Life en redes sociales o nuestro sitio de carreras para entender por qué. Experian se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. La innovación es una parte importante del ADN y las prácticas de Experian, y nuestra fuerza laboral diversa impulsa nuestro éxito. Todos pueden tener éxito en Experian y ser ellos mismos en el trabajo, independientemente de su género, etnia, religión, color, orientación sexual, capacidad física o edad. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones razonables, por favor háganoslo saber lo antes posible. Carreras en Experian \- Creando un mañana mejor juntos Descubre cómo es trabajar en Experian haciendo clic aquí