SD Worx es un proveedor líder europeo de servicios de Nómina y RRHH con alcance global. Tenemos oficinas en Europa y Mauricio. ¿Nuestro objetivo? Llevamos soluciones para personas a la práctica y convertimos los RRHH en una fuente de valor para nuestros clientes y sus empleados. Nuestras soluciones para personas abarcan todo el recorrido del empleado, desde el pago de salarios hasta atraer, recompensar y desarrollar talento. ¿Listo para unirte a nosotros? **¿Qué tareas puedes esperar?** * + Diseñar y ejecutar estrategias complejas de migración de datos. + Supervisar el mapeo de datos, la limpieza y los procesos ETL para migraciones a gran escala. + Garantizar el cumplimiento de las políticas de gobernanza de datos. **¿Qué tienes que ofrecer?** * **Años de experiencia**: 4\-6 años de experiencia en migración de datos. * **Experiencia en gestión de proyectos**: Capacidad para gestionar proyectos complejos de migración de datos de forma independiente, incluyendo cronogramas de proyecto y gestión de recursos. * **Conocimientos funcionales**: * + Conocimientos sólidos de gobernanza de datos y metodologías avanzadas de migración de datos. + Comprensión de las regulaciones del sector relacionadas con la gestión de datos **Conocimientos técnicos**: * Habilidades avanzadas en SQL y dominio de herramientas ETL (Informatica, Talend, etc.). * Experiencia en migraciones de datos a gran escala entre múltiples plataformas. **Certificaciones**: Las certificaciones en herramientas ETL avanzadas o en gestión de proyectos (por ejemplo, PMP) son un plus. **Habilidades blandas**: Excelentes habilidades para resolver problemas, comunicación y gestión del tiempo. **Habilidades de liderazgo**: Capacidad para dirigir pequeños equipos y proporcionar orientación técnica. **Desarrollo de negocio**: Capacidad para identificar oportunidades para optimizar los procesos de migración de datos y aumentar el valor para el cliente. **Habilidades para trato con clientes**: Interacción regular con clientes, ofreciendo orientación técnica y estrategias de solución. **¿Qué tenemos que ofrecer?** * **️** Programas completos de formación y desarrollo. * **️** Horario de trabajo flexible * **️** Seguro médico privado cubierto al 100% por SD Worx * **️** 25 días de vacaciones * **️** 18 horas para asuntos personales * **️** Jornada reducida en verano: 36 horas en lugar de 40 por semana, durante 4 semanas (a elegir en julio o agosto) * **️** Opciones flexibles de retribución Edenred: vales de comida, vales de transporte, etc. * **️** Portátil y equipo proporcionados * **️** Workation: posibilidad de trabajar desde cualquier ubicación de SD Worx (4 semanas por año, solo UE) * **️** Oportunidades de aprendizaje: cursos de idiomas (según disponibilidad), bonificación individual para formación, plan de desarrollo individual y formación profesional * **️** Crecimiento profesional: ya sea que quieras especializarte más en tu campo o ampliar tus conocimientos horizontalmente, ¡siempre hay espacio para crecer dentro de SD Worx! Desde muchos lugares, trabajamos como uno solo, pasando juntos de mejor a excelente. SD Worx valora la diversidad en el lugar de trabajo. La diversidad aporta inspiración e innovación a nuestra empresa. Damos la bienvenida especialmente a candidaturas de talentos cualificados, independientemente de su origen, nacionalidad, género, color de piel, entorno étnico y social, religión, edad, discapacidad, orientación sexual o etapa de la vida.