Control de Calidad - título universitario

Compañía
Descripción
Descripción del puesto **¿Por qué este puesto es importante?** Para nuestro sitio de Cisterna di Latina, estamos buscando un Responsable de Calidad de línea que trabaje en turnos de ciclo continuo (con calendario 3\-2\). **¿Qué harás?** * Realizar controles de calidad con frecuencia definida. * Responsabilidad en la liberación del producto. * Apoyo desde la fase de puesta en marcha hasta el cierre del lote. * Actividades de verificación de los sistemas automáticos de producción. * Gestión de problemas, desviaciones y hallazgos específicos, coordinándose con el personal de producción y de control de calidad. * **Trabajo en horario de ciclo continuo (calendario 3x2\).** Requisitos **¿Quién eres?** **Experiencia previa y competencias adquiridas** * Experiencia previa en producción, especialmente en control de calidad. * **Conocimiento y aplicación de las BPM y procedimientos de calidad**. * Buena capacidad de organización y gestión de prioridades. * Precisión, fiabilidad y aptitud para el trabajo en equipo. * Se prefiere experiencia en el sector farmacéutico o alimentario. **Tu enfoque hacia el trabajo** Buscamos personas que: * Sean **curiosas, prácticas y orientadas a la resolución de problemas**. * Se sientan cómodas en **entornos dinámicos y de rápido cambio**. * Valoren la **colaboración**. **Cómo trabajamos – Valores corporativos** Nuestra cultura se basa en los valores que guían nuestras decisiones e interacciones cotidianas: * **Respetar y confiar en todos** – Valoramos perspectivas diversas y promovemos un entorno donde las personas se sientan escuchadas y respetadas. * **Escuchar con humildad, comunicar con transparencia** – Abordamos cada diálogo con curiosidad, apertura y claridad. * **Ser responsables** – Asumimos la responsabilidad de nuestras acciones, compromisos y resultados. * **Ser éticos, siempre** – Actuamos con integridad y respetamos los estándares más altos en cualquier lugar donde trabajemos. * **Obtener resultados** – Definimos objetivos ambiciosos y los perseguimos con constancia, disciplina y determinación. **Qué ofrecemos** En Stevanato Group creemos que un rendimiento valioso y sostenible en el tiempo nace de la combinación adecuada de herramientas, apoyo, bienestar y desarrollo continuo. Contrato inicial **temporal de 6 meses**, (Convenio Colectivo del Vidrio Industrial \- Segunda Transformación). **La retribución anual bruta indicativa para este puesto es de 24\.716,69 euros, pagadera en 13 mensualidades.** La remuneración efectiva incluirá los incrementos correspondientes a las mayoraciones por turnos. Además, como parte de nuestra oferta en Italia, podrás beneficiarte de: * Vales de comida. * Acceso a nuestra plataforma de bienestar, con un crédito anual de **800 euros**, con beneficios flexibles destinados a apoyar tu bienestar, necesidades familiares y decisiones personales. * Premio por resultados de hasta 3\.000 euros. * Posibilidad de afiliación al FONCHIM. * Oportunidades de aprendizaje continuo, incluida formación lingüística bajo demanda en una amplia gama de idiomas. **Nuestro compromiso** En Stevanato Group nos comprometemos a construir un entorno laboral inclusivo y creemos que el **potencial, la actitud mental y la motivación cuentan tanto como la experiencia.** Sobre nosotros En el corazón de la visión del Grupo Stevanato está el deseo de **desarrollar soluciones innovadoras** para resolver problemas complejos de **nuestros clientes** en toda la **industria farmacéutica**, proporcionándoles **productos, procesos y servicios** que garanticen la integridad de los medicamentos parenterales de una forma muy superior a todo lo logrado anteriormente. Con presencia mundial, el Grupo Stevanato emplea a **más de 3.200 personas** que comparten este **compromiso con la satisfacción del cliente y el bienestar del paciente.** Al unirte al Grupo Stevanato, te conviertes en parte de un grupo de personas altamente **dedicadas**, que persigue sus **objetivos empresariales** guiadas por una mentalidad **ética y transparente**, fomentando la innovación.
Publicado por

David Muñoz
Indeed · HR