Información de contratación de Gestión de Programas y Proyectos en Valls

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Apoyo Administrativo

Resumen: Este puesto apoya a la dirección en tareas administrativas, adquisiciones, formación del personal y gestión de la oficina técnica, requiriendo una persona organizada y comunicativa. Aspectos destacados: 1. Apoyar a la dirección en tareas organizativas y administrativas 2. Gestionar de forma proactiva calendarios, reuniones y actividades del equipo 3. Crear y mantener planos técnicos utilizando diseño CAD **Acerca del puesto** ------------------ Apoyar al responsable de línea y/o a los equipos directivos (locales) asumiendo la responsabilidad de tareas administrativas tales como el proceso de adquisiciones, la gestión de la formación del personal del área, la gestión de la oficina técnica, entre otras. Buscamos personas que encarnen nuestros valores, que no teman cuestionar, innovar, experimentar y avanzar a un ritmo acelerado. Siempre buscamos formas de mejorar nuestros productos y a nosotros mismos. Si esto te describe, ¡nos encantaría hablar contigo! **Qué harás** -------------------- * Apoyar al responsable de línea en tareas organizativas y administrativas * Gestionar y organizar de forma proactiva calendarios, reuniones, citas y actividades (del equipo) tanto internamente como, si procede, externamente * Preparar documentos y material para presentaciones; responder a correspondencia entrante, consultas y llamadas telefónicas. Tomar y distribuir actas de reuniones. * Organizar viajes de negocios, incluyendo transporte y alojamiento de la forma más rentable posible; puede ser responsable de elaborar informes de gastos de viaje. * Ejecutar diversas actividades administrativas, por ejemplo, reserva de salas de reuniones, tramitación de facturas, etc. * Crear y hacer seguimiento de solicitudes de compra y de recepción de mercancías mediante SAP * Crear y mantener planos técnicos para el área de Infraestructura y Proyectos + Diseño y modelado con CAD: Creación de planos 2D de componentes, maquinaria o estructuras edificatorias. + Documentación: Elaboración de informes técnicos, planes de montaje y listas detalladas de materiales (BOM, Bills of Materials). + Revisiones: Actualización de planos existentes según nuevos datos técnicos, cambios en obra o revisiones de ingeniería. + Colaboración: Trabajo conjunto con ingenieros y equipos de producción para garantizar la viabilidad del diseño. * Gestionar los EPI, las ausencias y las formaciones de todos los empleados del área de Infraestructura y Proyectos. **Quién eres** --------------- * Experiencia previa en un puesto administrativo y como dibujante técnico de oficina * Excelentes habilidades interpersonales y comunicativas verbales y escritas * Excelente dominio de MS Office 365 * Amplia experiencia en AutoCAD 2D * Buenas habilidades organizativas y analíticas * Capacidad para manejar datos sensibles * El dominio del idioma local es obligatorio; se prefiere conocimiento del inglés **Qué podemos ofrecerte** ------------------------- Nuestra finalidad, Romper barreras para el bienestar, otorga sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas y promover un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. En Essity te sentirás valorado, empoderado para crecer y desafiado para lograr resultados empresariales en un entorno colaborativo y abierto. Innovar para el bien | Lograr la excelencia juntos | Sé tú mismo con nosotros. Essity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos relacionados con el empleo, incluida la decisión de contratar, promocionar, disciplinar o dar de baja, se basarán en el mérito, la competencia, el rendimiento y las necesidades empresariales. No discriminamos por raza, color, religión, edad, discapacidad física o mental, embarazo, orientación sexual. Buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos. **Fecha límite de solicitud:** ------------------------- 05 feb 2026 **ID de requisición de empleo:** ----------------------- Essity269318

76RP+CG Valls, Spain

Gestor/a de Programas y Alianzas (m/f/x)65174446801665121

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Gestor/a de Programas y Alianzas (m/f/x)

Resumen: Como Gestor/a de Alianzas y Programas, usted será el visionario detrás de nuevos programas de aprendizaje B2B 'Aplicado en el Trabajo', liderando su diseño y responsabilidad integral. Aspectos destacados: 1. Visionario detrás de los programas de aprendizaje B2B 'Aplicado en el Trabajo' 2. Diseño y responsabilidad integral de programas para un aprendizaje transformador 3. Puente estratégico entre la academia, los socios corporativos y los profesionales **Acerca de la empresa**### **Universidad Tomorrow: Una universidad de próxima generación para carreras con impacto** La educación es la palanca más poderosa para impulsar la transición hacia una sociedad sostenible. Por eso hemos creado una universidad dedicada a educar y empoderar a los agentes de cambio del mañana. Ofrecemos programas de grado acreditados diseñados para dotar a los estudiantes de competencias del siglo XXI, al tiempo que les brindamos acceso a una red mundial de expertos de primer nivel para maximizar su impacto. Como institución centrada en el trabajo remoto, utilizamos tecnología e inteligencia artificial para permitir un aprendizaje flexible y personalizado, accesible desde cualquier lugar del mundo. Nos enorgullece ser la primera startup de EdTech en Europa con una licencia universitaria plenamente reconocida por el Estado y estar clasificada entre las **20 mejores startups de EdTech a nivel mundial**. ### **Nuestra inspiración** Creemos que transformar la educación exige replantear la forma en que enseñamos. En la Universidad Tomorrow, vamos más allá del enfoque tradicional centrado en el profesor y adoptamos **un modelo de aprendizaje centrado en el estudiante**. Nuestro objetivo es dotar a los estudiantes de las habilidades y la mentalidad esenciales necesarias para generar un impacto global, respaldados por una amplia red de agentes de cambio. ### **Nuestra misión** En la Universidad Tomorrow aprovechamos la **ciencia y la tecnología** para potenciar el aprendizaje, fomentando al mismo tiempo una comunidad global orientada al crecimiento continuo y al impacto. Nuestros estudiantes aprenden **aplicando sus conocimientos a desafíos reales del mundo** e interactuando con educadores, mentores y socios de primer nivel de todo el mundo. **Tenga en cuenta que todos nuestros puestos son completamente remotos, pero nuestro horario laboral se rige por la hora central europea (± 2 h)** **Acerca del puesto** Como **Gestor/a de Alianzas y Programas**, usted es el visionario detrás de nuestros nuevos programas de aprendizaje B2B 'Aplicado en el Trabajo'. Se trata de un rol de liderazgo integral en el que transformará nuestros actuales Certificados de Impacto y Trayectos Ejecutivos en programas corporativos de alto impacto y escalables. Usted será el arquitecto de una nueva categoría educativa. Actuará como puente estratégico entre el profesorado académico, los socios corporativos y los profesionales, garantizando que nuestro modelo basado en desafíos resuelva problemas empresariales reales. Desde la incorporación inicial de una empresa hasta la graduación final, usted asume toda la trayectoria, construyendo un motor de aprendizaje transformador que impacte directamente en el futuro del trabajo. **Sus principales tareas incluirán**: * **Diseño y responsabilidad integral de programas:** Diseñar un recorrido de aprendizaje fluido que cumpla con los principios pedagógicos de ToUs y garantizar su éxito general con un NPS de 60. * **Éxito y apoyo al estudiante:** Actuar como punto de contacto principal para los estudiantes. Facilitará la incorporación, responderá consultas y velará proactivamente por altas tasas de finalización. * **Coordinación con partes interesadas:** Trabajar estrechamente con socios corporativos para brindarles apoyo, comprender sus necesidades y coordinar con mentores y expertos del sector para impartir sesiones. Colaborar estrechamente con las autoridades gubernamentales alemanas para asegurar financiación pública y apoyo. * **Gestión de la plataforma:** Participar activamente en nuestra infraestructura de aprendizaje (LMS). Configurará módulos, gestionará tareas y garantizará que el entorno digital del campus esté listo para cada cohorte. * **Control de calidad y retroalimentación:** Recopilar y analizar retroalimentación tras cada ciclo del programa para iterar y mejorar el currículo y su implementación. * **Facilitación comunitaria:** Fomentar una comunidad en línea activa y comprometida entre los estudiantes para estimular el networking y el aprendizaje entre pares. **Qué buscamos****Quién es usted** * **Altamente comunicativo/a:** Usted es el "pegamento" que mantiene unidos a todos. Puede gestionar un grupo diverso de partes interesadas, desde ejecutivos de alto nivel hasta profesores universitarios. * **Empático/a:** Le importa profundamente la experiencia del estudiante. Detecta fácilmente cuándo un estudiante se está quedando atrás y sabe exactamente cómo motivarlo. * **Resolutor/a de problemas:** En el mundo de la educación en vivo, surgen imprevistos. Mantiene la calma bajo presión y encuentra soluciones rápidas y creativas ante incidencias técnicas o de programación. * **Experto/a en operaciones:** Le encantan las hojas de cálculo bien organizadas, los calendarios limpios y los tableros de gestión de proyectos perfectamente estructurados (Notion, Asana o ClickUp). **Cualificaciones** * **Experiencia:** 3+ años en gestión de programas, gestión de proyectos o éxito estudiantil, preferiblemente en el ámbito de EdTech, una universidad o una startup de rápido crecimiento. * **Capacidad tecnológica:** Capacidad para dominar rápidamente nuevos software (LMS, CRM y herramientas de comunicación como Slack y Zoom). * **Orientación a procesos:** Capacidad demostrada para crear o mejorar procesos operativos y hacerlos escalables. * **Idioma:** Fluidez nativa o profesional tanto en inglés como en alemán. **Qué valoramos especialmente** Buscamos personas que prosperen en un entorno dinámico y guiado por una misión. Estos rasgos son particularmente importantes para nosotros: * **Responsabilidad y autonomía** – Toma la iniciativa y lleva a cabo las tareas. * **Mentalidad colaborativa** – Disfruta trabajar con equipos y disciplinas diversas. * **Comunicación clara y reflexiva** – Sabe adaptar su mensaje a distintos públicos. * **Integridad, curiosidad y crecimiento** – Es honesto/a, abierto/a de mente y siempre está dispuesto/a a aprender. * **Proactividad y energía** – Aporta entusiasmo y dinamismo a su trabajo. * **Compromiso con la ejecución** – No solo sueña en grande, sino que también hace que las cosas sucedan. * **Pasión por la sostenibilidad, el espíritu emprendedor y la tecnología** – Le importa profundamente construir un futuro mejor. **Beneficios y ventajas****Trabaje desde cualquier lugar y en cualquier momento** Nuestra cultura laboral flexible le otorga la libertad de diseñar su día. ¿Necesita cambiar de escenario? Ofrecemos un presupuesto para espacios de coworking para que pueda conectar y colaborar dondequiera que esté. **Crecer con nosotros** En la Universidad Tomorrow fomentamos el aprendizaje continuo a lo largo de la vida. Tendrá acceso a nuestros innovadores programas y formará parte de una cultura que promueve el crecimiento constante, tanto personal como profesional. **Viaje por el mundo juntos** Dos veces al año reunimos a todo el equipo durante una semana completa de Workation en algún lugar de Europa: pensamos en vínculos, lluvias de ideas y grandes conceptos en lugares maravillosos. **Tiempo para recargar energías** Contará con **25 días de vacaciones pagadas** al año, además de los días festivos oficiales según su ubicación. **¿Listo/a para dar forma al futuro de la educación e impactar positivamente? Únase a nosotros y ayúdenos a reinventar cómo aprendemos, crecemos y construimos un mejor mañana.** En la Universidad Tomorrow creemos en su potencial, no en su documentación. Los títulos universitarios son excelentes, pero su *impulso* importa aún más. Aviso: Este es un puesto remoto con base en España.

Spain

Gestor Senior de Producto para Crecimiento – 100 % remoto (m/f/d)65174442052098122

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Gestor Senior de Producto para Crecimiento – 100 % remoto (m/f/d)

Resumen: Buscamos un Gestor Experimentado de Producto para Crecimiento que asuma la responsabilidad de \ Aspectos destacados: 1. Liderar mediante el descubrimiento de productos, la estrategia y la ejecución 2. Equipos empoderados, centrados en resultados, con autonomía y propiedad 3. Cultura internacional y colaborativa con conexión humana real **Este no es un puesto de Product Owner centrado en la gestión del backlog, la coordinación de entregas o la redacción de tareas.** Buscamos un **auténtico Gestor Experimentado de Producto para Crecimiento**, que asuma la responsabilidad del porqué y del qué, trabaje estrechamente con los equipos de Ingeniería y Diseño en el cómo, colabore activamente con las partes interesadas y lidere mediante el descubrimiento de productos, la estrategia y la ejecución. Este puesto **tampoco corresponde a una función de marketing de crecimiento**. No gestionará campañas ni canales de adquisición. El crecimiento en este rol se impulsa principalmente mediante **cambios impulsados por el producto en la experiencia del usuario**, experimentación y mejoras a nivel sistémico. Este puesto requiere excelentes habilidades en inglés, ya que es nuestro idioma principal de trabajo. El alemán es un valor añadido, pero no es obligatorio. \=\> **Este puesto requiere excelentes habilidades en inglés**, ya que es nuestro idioma principal de trabajo. El alemán es un valor añadido muy importante. **¿Quién es Digistore24?** En Digistore24 estamos construyendo una plataforma de comercio electrónico de clase mundial utilizada por decenas de miles de emprendedores y pymes para vender productos digitales, cursos, membresías y más. Como Gestor Senior de Producto para Crecimiento, su misión consiste en impulsar el crecimiento impulsado por el producto en toda la plataforma Digistore24, abarcando activación, incorporación, compromiso, retención y monetización. Asumirá la responsabilidad integral de los problemas de crecimiento: comprender el comportamiento del usuario, identificar oportunidades, llevar a cabo experimentos, implementar mejoras y medir su impacto en activación, compromiso, retención y valor a largo plazo. El éxito en este puesto se define mediante mejoras medibles en las métricas de crecimiento, no por la producción de la hoja de ruta. **Su nuevo trabajo soñado** Como Gestor de Producto en Digistore24, formará parte de uno de nuestros equipos transversales de producto y asumirá la responsabilidad de un dominio de producto específico. Su misión consiste en comprender profundamente a nuestros usuarios, identificar oportunidades valiosas y liderar a su equipo para lograr resultados significativos, todo ello alineado con la estrategia general de producto y los objetivos empresariales de la compañía. **Esto es lo que hará:** **Asumir la responsabilidad de los resultados de crecimiento a lo largo del ciclo de vida del usuario** * Asumir la responsabilidad de una o varias métricas clave de crecimiento a lo largo del ciclo de vida del usuario, como activación, compromiso, retención o monetización. * Identificar fricciones, abandonos y necesidades insatisfechas del usuario mediante datos e información sobre los usuarios. * Traducir dichas observaciones en hipótesis de crecimiento verificables, con criterios claros de éxito. **Definir modelos y bucles de crecimiento** * Construir y perfeccionar **modelos de crecimiento** que vinculen las entradas del producto con los resultados empresariales. * Identificar y mejorar bucles de crecimiento más allá de embudos lineales. * Hacer explícitas las priorizaciones y compensaciones, alineando las iniciativas con los OKR y los objetivos estratégicos de la empresa. **Liderar la experimentación** * Diseñar y ejecutar experimentos (pruebas A/B, prototipos, despliegues escalonados) junto con los equipos de Diseño e Ingeniería. * Aplicar buenas prácticas experimentales, incluida la formulación de hipótesis, la definición de métricas de éxito y un razonamiento estadístico básico. * Utilizar los aprendizajes obtenidos para iterar, intensificar los esfuerzos o detener iniciativas de forma decidida. **Trabajar directamente con el análisis de producto** * Trabajar diariamente con el análisis de producto para orientar las decisiones y descubrir oportunidades. * Utilizar herramientas como **PostHog** (valor añadido importante), Amplitude, Mixpanel o Pendo para analizar el comportamiento del usuario y los resultados de los experimentos. * Transformar los datos en observaciones claras que sustenten las decisiones. **Impulsar la ejecución integral** * Liderar iniciativas desde la formulación del problema hasta el descubrimiento, la entrega y la medición. * Colaborar estrechamente con los equipos de Ingeniería y Diseño en el alcance, las compensaciones y la secuenciación. * Garantizar que los aprendizajes se documenten y reutilicen. **Colaborar en toda la empresa** * Actuar como socio estratégico con las partes interesadas de Marketing, Soporte, Analítica y Dirección. * Alinear a los equipos en torno a objetivos y resultados compartidos. * Comunicarse con claridad y proactividad. **Sus beneficios en Digistore24** En Digistore24 creemos que las personas excepcionales realizan su mejor trabajo cuando se les otorga verdadera autonomía, claridad de propósito y un entorno de apoyo. Estas son las ventajas que podrá disfrutar al unirse a nosotros: * **Trabaje desde cualquier lugar y según su horario**: Ya sea desde casa o desde su espacio de coworking favorito (3 días a la semana): siempre que tenga una conexión estable a Internet, su ubicación y horarios laborales son flexibles (lunes a viernes). * **Aprendizaje continuo**: Acceso a oportunidades regulares de formación y recursos de desarrollo para potenciar sus habilidades y su carrera. * **Empresa estable dirigida por sus fundadores**: Somos una empresa alemana de alta tecnología rentable, financiada por el éxito de nuestro producto, no por inversores externos. * **Equipos empoderados y centrados en resultados**: Únase a una cultura de producto basada en la autonomía, la propiedad y la retroalimentación directa, no en la microgestión. * **Herramientas adaptadas a su flujo de trabajo**: Elija el hardware que mejor se adapte a usted, ya sea un MacBook Pro o un ThinkPad. * **Cultura internacional y colaborativa**: Trabaje con un equipo internacional de personas reflexivas y motivadas. * **Conexión humana real**: Disfrute de espectaculares eventos presenciales del equipo en toda Europa para construir relaciones más allá de las pantallas. * **Propiedad desde el primer día**: Se le confiará la toma de decisiones y la generación de impacto desde el inicio. * **Sin código de vestimenta. Sin egos. Solo equipos resolviendo problemas juntos.** **Sus superpoderes** * **Liderazgo de producto orientado a resultados**: Enfocado constantemente en el impacto para los usuarios y la empresa, en lugar de en funciones, hojas de ruta o rituales de entrega. * **Toma de decisiones sólida, analítica y basada en datos**: Capacidad para trabajar directamente con el análisis de producto y los resultados experimentales para guiar la priorización y las decisiones. * **Mentalidad de experimentación y aprendizaje**: Capacidad para diseñar, ejecutar e interpretar experimentos, iterar basándose en evidencias y tomar decisiones claras sobre continuar o detener iniciativas. * **Comunicación clara y eficaz**: Capacidad para comunicar problemas complejos, observaciones y compensaciones de forma clara ante equipos transversales y partes interesadas de alto nivel. * **Resolución estructurada de problemas en entornos ambiguos**: Capacidad para desglosar problemas de crecimiento poco claros en hipótesis accionables, experimentos y pasos siguientes. **Lo que buscamos:** **Requisitos imprescindibles** * **Más de 5 años de experiencia en Gestión de Producto** en equipos transversales de producto. * **Más de 2 años de experiencia práctica en Gestión de Producto para Crecimiento** (o un rol equivalente centrado en el crecimiento del producto). * Experiencia comprobada impulsando iniciativas de crecimiento en múltiples etapas del ciclo de vida, con experiencia práctica en compromiso y/o retención. * Excelentes habilidades en análisis de producto y comodidad trabajando directamente con datos. * Comprensión sólida de métodos experimentales (pruebas A/B, prototipado, estadística básica). * Experiencia en productos PLG (Product-Led Growth), autoservicio o SaaS B2B. * Excelentes habilidades de comunicación en inglés. **Valor añadido importante** * Participación en **cohortes de Reforge** (Serie de Crecimiento, Retención, Experimentación, etc.). * Experiencia con **PostHog**. * Experiencia como emprendedor o fundador. **Este puesto NO es adecuado para usted si** * … ha trabajado principalmente como **Product Owner, Gestor de Proyectos o Gestor de Entregas**, centrado en la gestión del backlog más que en los resultados. * … **no tiene experiencia práctica en la responsabilidad directa de métricas de crecimiento** en un producto de software (activación, compromiso, retención, monetización). * … proviene exclusivamente del **marketing de crecimiento**, sin haber impulsado el crecimiento mediante cambios en el producto y experimentación. * … se siente incómodo con la **responsabilidad y la rendición de cuentas** por los resultados y prefiere que le indiquen qué debe construir. * … se basa en opiniones o indicaciones de las partes interesadas, en lugar de en datos, experimentos y pruebas del usuario. **Nuestros valores** Por favor, observe con MUCHA atención nuestros valores. ¿Está listo para vivirlos? **Su día típico en Digistore24** Cada día es distinto, pero así podría ser un día típico como Gestor de Producto en Digistore24: * **Comience con enfoque**: Empieza su día revisando métricas clave y profundizando en los cambios recientes del comportamiento y los comentarios de los usuarios, buscando señales que puedan influir en las prioridades inminentes. * **Sincronización del equipo**: Se une a la reunión diaria de su equipo transversal. El equipo de Ingeniería comparte sus avances y usted ayuda a resolver un impedimento al alinear con una parte interesada sobre una dependencia. * **Trabajo profundo y descubrimiento**: Reserva varias horas para actividades de descubrimiento: analiza el análisis de producto, prepara notas de entrevistas o diseña distintos enfoques para resolver un problema complejo. * **Colaboración con partes interesadas**: Participa en una llamada con los equipos de Soporte y Legal para intercambiar ideas sobre una nueva funcionalidad. Sus conocimientos sobre limitaciones operativas y casos especiales le ayudan a configurar una solución más robusta antes de presentarla al equipo. * **Colaboración y crítica**: Más tarde, participa en una sesión de trabajo con su diseñador de producto para revisar los primeros bocetos de una nueva experiencia. Juntos idean formas de hacerla más sencilla e intuitiva. * **Alineación y priorización**: Habla con su gestor de Ingeniería para analizar compensaciones y afinar el siguiente bloque de trabajo. Revisa la hoja de ruta y ajusta los elementos del backlog para reflejar los nuevos aprendizajes. * **Alineación con partes interesadas**: Por la tarde, se reúne con los equipos de Ventas y Marketing para compartir lo que viene a continuación, recopilar comentarios sobre lanzamientos recientes y asegurar que todos estén sincronizados. * **Finalice con claridad**: Antes de terminar su jornada, documenta los aprendizajes clave, bosqueja los próximos pasos y resume el contexto relevante para el equipo, ayudando a todos a mantenerse alineados y enfocados. * Cierra su portátil sabiendo que ha impulsado tanto el producto como al equipo.

Lugar Sixto, 40, 36648 Sisto, Pontevedra, Spain

Director de Programa de Sistemas de Conexión - Europa y África65156612281090123

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Director de Programa de Sistemas de Conexión - Europa y África

Resumen: El Director de Programa es el principal contacto con el cliente y es responsable de la gestión de programas de E-Sistemas, garantizando la entrega oportuna de productos premium y la introducción eficiente de nuevos lanzamientos de programas. Aspectos destacados: 1. Liderar y gestionar lanzamientos complejos de programas con énfasis en calidad y puntualidad. 2. Responsabilidad total sobre los programas asignados y control presupuestario. 3. Desarrollar y mantener sólidas interfaces con el cliente en todos los niveles empresariales. PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO El Director de Programa es responsable de la función de Gestión de Programas de E-Sistemas y constituye el principal punto de contacto con el cliente para los programas actuales y futuros, así como para la introducción de nuevos productos. El puesto también es responsable de coordinar las actividades del programa dentro de la unidad de negocio CS y de garantizar que los equipos funcionales estén plenamente comprometidos y centrados en entregar productos premium a un cliente clave, siguiendo la filosofía de diseño robusto y entrega puntual. ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL PUESTO La responsabilidad principal consiste en gestionar al equipo para asegurar la introducción eficiente de nuevos lanzamientos de programas, controlar a todos los grupos funcionales y garantizar la entrega impecable de múltiples programas complejos, cumpliendo los plazos, el presupuesto y el estándar de calidad requerido. El Director de Proyecto II ha demostrado un historial comprobado de éxito en lanzamientos relacionados con proyectos complejos y significativos, así como un desempeño y compromiso constantes a lo largo de los años. El Director de Proyecto II contará con una destacada liderazgo con el cliente. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES * Responsabilidad total sobre los programas asignados de CS UEA. * Control total del presupuesto de los centros de coste del programa. * Garantizar el control efectivo del programa y asumir un papel protagónico en cualquier plan de recuperación. * Establecer y desarrollar interfaces eficaces con el cliente en todos los niveles de la empresa. * Liderar a los equipos de fabricación para implementar los cambios futuros de modelos anuales (MY) y los lanzamientos de nuevos modelos, asegurando que se definan y logren los objetivos de ingeniería, coste, calidad y cronograma. * Conocer las principales herramientas de seguimiento financiero: controlar, rastrear e informar sobre el estado del programa durante todo su ciclo de vida ante la alta dirección mediante el sistema Learpro. * Responsabilidad financiera total del programa (APR) y propiedad de las hojas de ruta hacia la rentabilidad. Gestionar los recursos dentro de los niveles óptimos de requisitos empresariales y presupuesto. * Propiedad y progresión de las hojas de ruta OI para garantizar el cumplimiento de los objetivos CTO. * Asumir un rol de liderazgo en la resolución de incidencias y conflictos. * Coordinarse con otras unidades europeas de E-Sistemas para promover sinergias. * Colaborar estrechamente con otras funciones (por ejemplo, Ventas) para asegurar un enfoque unificado. * Centrar al equipo en la entrega del programa y la aceptación formal por parte del cliente (aprobación PPAP), garantizando así la recuperación de costes por parte del cliente conforme a los requisitos corporativos. * Elaborar y mantener planes de cronograma y presupuestos del programa acordes con los requisitos de los clientes internos y externos. * Gestionar el cronograma y el presupuesto de las herramientas para apoyar los hitos del programa. * Definir la carga de trabajo y los requisitos de recursos junto con los directores departamentales funcionales, para lograr un diseño robusto, puntual y dentro del presupuesto. * Desempeñar un papel protagónico en la implementación y promoción de los procedimientos, herramientas corporativas y procesos de Lear Corporation. * Asumir un rol de liderazgo (cuando corresponda) en temas de calidad. * Experiencia trabajando estrechamente con plantas de fabricación para garantizar el control de todos los elementos, incluidos PAR, componentes, logística, etc. * Colaborar con el Director de Plataforma para mejorar los resultados regionales de los Directores de Programa (PM). (Objetivos CTO - PMER, etc.) * Proporcionar retroalimentación y ayudar a implementar mejoras de proceso como parte de los resultados de L&L. REQUISITOS * Experiencia comprobada en gestión de proyectos / programas * Habilidades comprobadas en gestión de personas * Conocimiento de los procesos y procedimientos del sector automotriz * Experiencia previa en lanzamientos de vehículos * Conciencia comercial / financiera

Carrer Sant Sebastià, 20, 43800 Valls, Tarragona, Spain

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Electricista Marino

**Electricista Marino \- Smart Yachts International** Smart Yachts International es un especialista líder en integración de sistemas y electricidad marina, trabajando en veleros y yates de motor de gama alta en todo el mundo. Debido a nuestro continuo crecimiento, buscamos un electricista marino experimentado para unirse a nuestro equipo en expansión. **El puesto** Participará en la instalación, puesta en marcha, localización de averías y mantenimiento de sistemas eléctricos marinos en yates tanto en el Reino Unido como en el extranjero. Se trata de un puesto práctico que exige un alto nivel de competencia técnica, atención al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente o como parte de un equipo de proyecto más amplio. El puesto incluye viajes frecuentes al extranjero, normalmente a astilleros europeos y centros internacionales de yates. **Principales responsabilidades** * Instalación y puesta en marcha de sistemas eléctricos de corriente alterna (CA) y corriente continua (CC) * Localización de averías y diagnóstico de sistemas eléctricos y electrónicos marinos * Instalación de sistemas de navegación, comunicación, monitorización y control * Trabajo con esquemas, diagramas de cableado y documentación técnica * Coordinación con gestores de proyectos, capitanes, tripulaciones y otros oficios * Asegurar que todo el trabajo se realice con un alto nivel de calidad y conforme a la normativa marina aplicable **Requisitos** * Experiencia demostrable como electricista marino (imprescindible experiencia en yates) * Amplios conocimientos de sistemas marinos de CA/CC y buenas prácticas * Capacidad para leer e interpretar diagramas de cableado y planos técnicos * Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle * Disposición y flexibilidad para viajar y trabajar regularmente en el extranjero * Se prefiere fuertemente pasaporte de la UE * Permiso de conducir válido * Profesionalismo, fiabilidad y capacidad para representar a la empresa en yates de alto valor **Deseable (pero no imprescindible)** * Experiencia con sistemas de monitorización de yates, sistemas de gestión de baterías, inversores/cargadores y equipos electrónicos de navegación * Cualificaciones náuticas o eléctricas pertinentes * Experiencia previa en entornos internacionales **Lo que ofrecemos** * Salario competitivo, según la experiencia * Oportunidad de trabajar en yates de alta calidad y en proyectos internacionales * Oportunidades de viaje a los principales destinos náuticos * Un entorno profesional y colaborador, con posibilidades de crecimiento a largo plazo Tipo de empleo: A tiempo completo Remuneración: 30,000\.00€ \- 45,000\.00€ al año Idioma: * Inglés (Obligatorio) Licencia/Certificación: * Permiso de conducir (Obligatorio) Disposición para viajar: * 25% (Obligatorio) Lugar de trabajo: Presencial

Rambla Nova, 40, 43004 Tarragona, Spain

30,000-45,000 €/año

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Ingeniero de Calidad

Resumen: Únase como Ingeniero de Calidad para garantizar la fiabilidad de los productos y servicios, gestionar los estándares de calidad y impulsar la mejora continua dentro de equipos multidisciplinarios. Aspectos destacados: 1. Colaborar en los objetivos de calidad con la gestión de proyectos 2. Implementar procedimientos rigurosos de control de calidad 3. Identificar las causas fundamentales y ejecutar acciones correctivas de forma proactiva Ingeniero de Calidad Actualmente buscamos un **Ingeniero de Calidad** para que se una a nuestro equipo que trabaja por un futuro mejor. El puesto es indefinido y la ubicación preferida es Porriño, España. **Qué hará usted** **Como Ingeniero de Calidad, su trabajo se centrará en estas responsabilidades:** * Colaborar eficazmente con la gestión de proyectos para garantizar la disponibilidad de recursos necesarios para alcanzar los objetivos de calidad. * Definir medidas claras dentro del Plan de Calidad del Proyecto para alinearse con los objetivos del proyecto. * Alinear los requisitos de calidad con los objetivos del proyecto y las normativas regulatorias para garantizar el cumplimiento. * Realizar un monitoreo y ensayos continuos de procesos y materiales para abordar eficientemente las desviaciones. * Proporcionar liderazgo y coordinación a los equipos de aseguramiento de la calidad para garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos. * Implementar procedimientos rigurosos de control de calidad para mejorar la fiabilidad de los productos y servicios. * Mantener una documentación exhaustiva de fallos, resoluciones y rendimiento en materia de calidad. * Monitorear regularmente las métricas de calidad de los productos y servicios, identificando oportunidades de mejora. * Formular y aplicar estrategias eficaces para resolver y prevenir no conformidades. * Brindar apoyo durante las inspecciones y auditorías de los clientes. * Identificar las causas fundamentales de los problemas y ejecutar acciones correctivas y técnicas de optimización de forma proactiva. * Integrar los principios de gestión de la calidad en los procesos organizacionales. **Para tener éxito en este puesto, esperamos que tenga:** * Conocimientos y experiencia en productos de líneas de árboles. * Conocimiento de las normas de calidad aplicadas a la industria marítima. * Conocimiento de las normas de calidad aplicadas a cojinetes hidrodinámicos. * Herramientas para la resolución de problemas: 5 porqués, Ishikawa, 8D, QRQC, A3, ... * Experiencia con el software SAP ERP. * Experiencia trabajando en equipos multidisciplinarios y liderando proyectos. * Conocimiento sobre planes de inspección, elaboración de procesos de fabricación de proyectos y gestión de inspecciones con los clientes. * Nivel de inglés adecuado para el desarrollo profesional completo. En este puesto, se requiere realizar algunos viajes para reunirse con nuestros clientes en todo el mundo. Por lo tanto, esperamos que esté dispuesto a viajar aproximadamente un 20 % del tiempo, aunque la mayoría de las reuniones se llevan a cabo virtualmente. **¿Por qué usted y nosotros?** En Wärtsilä creemos en el empoderamiento, la propiedad y la asunción de responsabilidades respecto a nuestro trabajo. Apoyamos el crecimiento mutuo y la co-creación constituye la verdadera base de nuestra innovación. Tenemos el valor necesario para identificar oportunidades y tomar la iniciativa. Somos auténticos y honestos, y creemos firmemente en que, siendo usted mismo, puede lograr mucho más. No siempre acertamos a la primera, y si cometemos errores, nos aseguramos de aprender y crecer a partir de ellos. Queremos que todos expresen libremente sus opiniones. Por eso hemos creado un entorno que le empodera a usted y a todos los que le rodean, y donde puede sentirse seguro y cuidado. ¿Está ansioso por formar parte de esta ambición? Contamos con un equipo extraordinario y estamos entusiasmados con nuestro trabajo y con el impacto que tiene en la construcción de sociedades sostenibles. Buscamos encontrar un colega con esta misma pasión por las tecnologías inteligentes y un futuro sostenible. **Contacto y próximos pasos** Esperamos tener noticias suyas muy pronto mediante la presentación de su solicitud a través de nuestro portal de carreras profesionales. Nos comprometemos a mantenerle informado sobre el proceso en todo momento. Para cualquier consulta adicional, póngase en contacto con Susana López, Directora de QEHS, a través de susana.lopez@wartsila.com con cualquier pregunta relacionada con este puesto (solo para consultas de candidatos que apliquen directamente; las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán registradas ni respondidas). ¡Bienvenido a unirse a nosotros para dar forma a la descarbonización del sector marítimo y energético! \#LI\-AM2 Fecha límite para solicitudes: 04/02/2026 En Wärtsilä valoramos, respetamos y aceptamos todas nuestras diferencias, y estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades laborales; todos pueden ser su verdadero yo y tener éxito basándose en sus méritos y capacidades relevantes para el puesto. Tenga en cuenta que, según la política de Wärtsilä, puede requerirse el consentimiento voluntario para una verificación de seguridad de los candidatos considerados para este puesto, dependiendo del país aplicable.

Rúa Aloques, 13-11, 36400 O Porriño, Pontevedra, Spain

Investigador Postdoctoral (Ref: Postdoc 2025-13 ER)65105923919873126

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Investigador Postdoctoral (Ref: Postdoc 2025-13 ER)

El Instituto de Investigación Química de Cataluña (ICIQ) busca un Investigador Postdoctoral para incorporarse al Grupo de Investigación del Dr. Elisabet Romero. El ICIQ es una de las instituciones líderes a nivel mundial en el campo de la química, reconocida internacionalmente y comprometida con la resolución de importantes desafíos sociales y económicos mediante la realización de investigaciones de máxima calidad en tres áreas principales: **Catálisis Sostenible**, **Energía Renovable** y **Salud**. El instituto también tiene como objetivo formar a la futura generación de científicos ofreciendo programas educativos de alta calidad a estudiantes de máster, doctorado e investigadores postdoctorales (más información completa en https://iciq.org/careers/). **Descripción breve del proyecto:** Este proyecto tiene como finalidad comprender la dinámica ultrarrápida de transferencia de energía y electrones en complejos fotosintéticos naturales y artificiales, centrándose especialmente en la presencia y el papel de los efectos cuánticos coherentes. **Responsabilidades:** * Investigar la dinámica ultrarrápida de transferencia de energía y electrones en una serie de ensamblajes bioinspirados de cromóforos-proteínas y complejos fotosintéticos naturales mediante diversas técnicas espectroscópicas ultrarrápidas resueltas en el tiempo \[Espectroscopía Electrónica Bidimensional (2DES), Absorción Transitoria y Fluorescencia Transitoria (con cámara de barrido)]. * Operar, mantener en buen estado y optimizar, cuando sea necesario, los instrumentos espectroscópicos resueltos en el tiempo. * Supervisar el correcto funcionamiento del sistema de climatización del Laboratorio de Láseres. * Realizar investigación de forma independiente, así como en colaboración con otros miembros del grupo. * Supervisar a estudiantes de doctorado y/o máster. * Redactar informes y artículos científicos, y presentar los resultados de la investigación en conferencias internacionales. **Requisitos** * Doctorado en (Bio)Física, Química Física o campos afines. * Experiencia sólida y comprobada en las técnicas espectroscópicas ultrarrápidas resueltas en el tiempo mencionadas anteriormente. * Competencias técnicas avanzadas en óptica ultrarrápida. Capacidad para construir: amplificadores paramétricos ópticos no colineales (NOPAs), compresores de duración de pulsos, configuraciones de diagnóstico de pulsos (SFG\-FROG) y montajes relacionados. * Conocimientos de programación en Matlab, Phyton y/o LabView. * Buenas habilidades organizativas. * Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. * Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas en inglés. * Presentar los documentos requeridos teniendo en cuenta las siguientes pautas: * CV: especificar cualquier experiencia relevante junto con una descripción detallada de los logros previos; * Carta de motivación: destacar el interés por el puesto, las razones para solicitarlo en nuestro grupo y una breve descripción de la investigación previa (3 páginas en total). **Cualidades valoradas:** * Compromiso con la excelencia en la investigación, fuerte motivación científica, actitud positiva, apertura mental y dinamismo. * Buenas habilidades comunicativas. * Capacidad para supervisar a estudiantes de máster y doctorado. **Ofrecemos:** * Entorno laboral dinámico e internacional. * Formación y acceso a una amplia gama de instalaciones científicas (para más detalles, consulte http://www.iciq.org/research/research\-support\-area/). * Cursos de idiomas. * Formación en competencias transversales. * Condiciones laborales: * Contrato laboral a tiempo completo de 3 años. * Remuneración acorde con las cualificaciones y la experiencia. * Salario anual dividido en doce pagos mensuales. * Incorporación a partir de enero de 2026. **Principios OTM\-R en los procesos de selección** El ICIQ sigue los principios de Reclutamiento Abierto, Transparente y Basado en el Mérito (OTM\-R) y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores establecido por la Comisión Europea. El ICIQ aplica en sus procesos de selección una política de igualdad de género y una política de no discriminación basada en la edad, el origen étnico o social, la religión o las creencias, la orientación sexual, la lengua y la discapacidad. El ICIQ se compromete a promover el equilibrio entre la vida personal y profesional de sus empleados y, por tanto, ofrece horarios laborales flexibles. **Proceso de selección** El proceso de selección del ICIQ normalmente consta de las siguientes fases: * **Preselección:** La preselección se basará en las cualificaciones y la experiencia reflejadas en los CV de los candidatos. Esta fase es basada en el mérito. * **Entrevista:** Los candidatos preseleccionados serán entrevistados por el Responsable de Contratación del puesto y por el Comité de Selección designado. * **Carta de oferta:** Una vez seleccionado el candidato idóneo, la Unidad de Personas emitirá una Carta de Oferta de Empleo, especificando la fecha de inicio, el salario y las condiciones generales del puesto. Para obtener más información, puede visitar nuestra página de Excelencia en Recursos Humanos para la Investigación en: HR Excellence in Research (iciq.org)

Avinguda dels Països Catalans, 20B, 43007 Tarragona, Spain

Ingeniero de Calidad de Proyecto65071072809731127

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Ingeniero de Calidad de Proyecto

**Descripción del puesto** **¿Con quién trabajará?** Wabtec es un proveedor global líder de equipos, sistemas, soluciones digitales y servicios de valor añadido para los sectores ferroviario de carga y transporte público. **¿Cómo marcará la diferencia?** Como **Ingeniero de Calidad de Proyecto**, que reporta al Director de Calidad, usted será el interlocutor del cliente en asuntos de calidad relacionados con el desarrollo de los proyectos asignados. Asimismo, será responsable de supervisar y controlar la conformidad de los procesos de desarrollo, según los requisitos de APQP. **¿Cómo será su día típico?** * Dirigir, planificar y organizar la Inspección del Primer Artículo (FAI) en cooperación con todos los miembros del Equipo Central del Proyecto. * Gestionar el proceso de certificación y homologación del producto. * Implementar y liderar la Planificación Avanzada de Calidad de Producto (APQP) y definir los requisitos de calidad para el proyecto. * Gestionar la planificación de calidad, las revisiones de calidad, el desempeño de calidad y los registros de calidad de los contratos en cooperación con el Gestor de Proyecto, y coordinar todas las actividades relacionadas con la calidad del proyecto con las distintas funciones de línea de Calidad, tales como Garantía de Calidad de Sistemas (SQA), Ingeniero de Calidad de Producto e Ingeniero de Calidad de Fabricación (véase también Roles y Responsabilidades de la Función de Calidad, consulte los procedimientos del equipo central). * Asegurar la entrega de todos los entregables de calidad en las etapas clave del proyecto, según los criterios de aceptación acordados. * Rechazar y, si fuera necesario, bloquear cualquier producto o documento no conforme antes de su liberación, y gestionar los registros de calidad del proyecto. **¿Qué queremos saber sobre usted?** * Titulación universitaria en ingeniería * Más de 2 años de experiencia en calidad (por ejemplo, atención al cliente, garantías) * Conocimientos de APQP * Conocimientos de herramientas de calidad (Plan de Control, FMEA, MSA, 8D, FTA, QRQC, SPC) * Conocimientos de sistemas de calidad (ISO 9001, ISO TS 22163 «IRIS») * Conocimiento profesional del inglés (el francés y el alemán son considerados un plus) * Orientado al cliente * Buenas habilidades comunicativas, carisma y capacidad de influencia * Colaborativo y orientado al trabajo en equipo *Se requiere autorización legal para trabajar en la UE. No patrocinamos visas de empleo para esta oferta de trabajo, ni ahora ni en el futuro.* *Tenga en cuenta que no aceptamos presentaciones de candidatos por parte de agencias sin un acuerdo formalizado con Wabtec Talent Acquisition. Si usted es una agencia o reclutador externo y no ha sido contratado por Wabtec para esta búsqueda, no le debemos ninguna comisión si presenta un candidato al sistema de seguimiento de solicitudes que finalmente sea contratado.* \#LI\-LF1 **Información adicional** **¿Qué podría lograr en un lugar que pone a las personas primero?** En Wabtec, no se trata solo de un empleo: se trata del impacto que usted genera. Cuando nuestros empleados se unen, estamos «Ampliando lo Posible» mediante la mejora continua de lo que hacemos y cómo lo hacemos —para nuestros clientes y entre nosotros mismos. Si está listo para revolucionar la forma en que el mundo se mueve para las generaciones futuras, Wabtec es el lugar indicado para usted. **¿Quiénes somos?** Wabtec es un proveedor global líder de equipos, sistemas, soluciones digitales y servicios de valor añadido para los sectores ferroviario de carga y transporte público. Basándonos en más de 150 años de experiencia, lideramos el camino en seguridad, eficiencia, fiabilidad, innovación y productividad. Ya sea en el ámbito de la carga, el transporte público, los puertos, la logística, la minería, la industria o la navegación marítima, nuestra experiencia, nuestras tecnologías y nuestro personal —juntos— están acelerando el futuro del transporte. Con raíces que se remontan a George Westinghouse, Thomas Edison y Louis Faiveley, Wabtec siempre ha desarrollado tecnologías e implementado soluciones para diversos sectores fundamentales para satisfacer las necesidades tanto de los clientes como de los gobiernos. Nuestro equipo global de aproximadamente 30 000 empleados en todo el mundo ofrece un rendimiento que impulsa al mundo hacia adelante. Somos aprendices de por vida, obsesionados con mejorar. Obtenga más información en www.WabtecCorp.com. **La cultura nos impulsa y amplía las posibilidades.** Creemos que las mejores ideas surgen de una combinación de experiencias y antecedentes diversos. En Wabtec, nos esforzamos cada día por crear un entorno donde todos pertenezcan. Estamos construyendo una cultura en la que el liderazgo, la inclusión y su perspectiva única impulsan el progreso. Nos sentimos orgullosos de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Acogemos talento de todos los orígenes, experiencias e identidades, incluidas raza, género, edad, discapacidad, condición de veterano, entre otros. ¿Necesita algún tipo de adaptación? Solo díganoslo: lo tenemos cubierto.

Rambla Nova, 92, 43001 Tarragona, Spain

Especialista en Desarrollo de Talento - Movilidad y Rendimiento (contrato temporal)65050088307073128

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Especialista en Desarrollo de Talento - Movilidad y Rendimiento (contrato temporal)

**Descripción de la empresa** ***Diseñando el futuro de la ingeniería automotriz*** Applus\+ IDIADA es un líder global en ingeniería automotriz, que ofrece una oportunidad profesional dinámica y gratificante para profesionales apasionados por moldear el futuro de la movilidad. Como empresa certificada TOP Employer con más de 3500 profesionales de más de 24 países, ofrecemos un entorno laboral diverso e inclusivo que fomenta la innovación y el crecimiento, con colegas de más de 55 nacionalidades contribuyendo al desarrollo de vehículos más seguros, eficientes y sostenibles. **¿Por qué unirse a nosotros?** Disfrute de un modelo de trabajo híbrido altamente flexible en una empresa que cuida el bienestar de sus empleados, ofreciendo beneficios que promueven el equilibrio entre la vida laboral y personal, como comedor subvencionado, cursos gratuitos de idiomas, servicios de transporte y coaching. Únase a una empresa profundamente comprometida con la sostenibilidad y desafíese a sí mismo para alcanzar todo su potencial en un entorno dinámico y exigente que valora la innovación y la experiencia técnica. ***¡Venga y únanse a nosotros en el camino hacia el éxito!*** \#LI\-Híbrido **Descripción del puesto** Buscamos un Especialista en Desarrollo de Talento para un contrato temporal. Reportará al Director Global de Desarrollo de Talento y sus principales responsabilidades serán: * Impulsar el ciclo de rendimiento y retroalimentación, proponiendo mejoras continuas y desarrollando iniciativas que apoyen una organización orientada al rendimiento y fomenten una cultura de retroalimentación; * Colaborar con el proceso de movilidad internacional para alcanzar los objetivos empresariales, así como garantizar una experiencia excelente para los empleados; * Participar en otros procesos críticos de gestión de talento, como el área de aprendizaje y desarrollo, para reforzar nuestro principal objetivo: ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros empleados, con especial énfasis en nuestros servicios y en el apoyo estratégico a la actividad empresarial. **Requisitos** * Título universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar. * Experiencia de no menos de 1 o 2 años en gestión/desarrollo de talento, específicamente en movilidad y rendimiento. * Capacidad de pensamiento crítico y análisis. * Capacidad para trabajar por proyectos. * Alta motivación para hacer las cosas realidad. * Resiliencia y actitud positiva. * Buenas habilidades comunicativas y de relación interpersonal. Inglés fluido. * **Información adicional** ¿Por qué unirse a nosotros? * Le ofrecemos la oportunidad de trabajar en la sede central de una empresa global, compartiendo experiencias con más de 57 nacionalidades. * Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y desafiante donde podrá alcanzar todo su potencial. * Servicio de autobús lanzadera desde Barcelona y Tarragona y aplicación interna de coche compartido, para promover el transporte sostenible. * Promovemos la formación y el aprendizaje constante, ofreciendo formación especializada remunerada y cursos de idiomas subvencionados. * Comedor subvencionado. Applus IDIADA está comprometida con la **igualdad**, la **diversidad** y la **inclusión**. Nosotros no le ponemos límites, así que tampoco se los ponga usted. Hay un lugar para todos.

7H22+22 Santa Oliva, Spain

Investigador Postdoctoral (Ref: Postdoc 2025-17 RM)64842259446914129

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Investigador Postdoctoral (Ref: Postdoc 2025-17 RM)

El Instituto de Investigación Química de Cataluña (ICIQ) busca un investigador postdoctoral para incorporarse al grupo de investigación del profesor Martín. Este puesto estará financiado por el **proyecto PDC2025\-164904\-I00, financiado por el MCIU/AEI/10\.13039/501100011033\.** El ICIQ es una de las instituciones líderes a nivel mundial en el campo de la química, reconocida internacionalmente y comprometida con la resolución de importantes retos sociales y económicos mediante la realización de investigaciones de máxima calidad en tres áreas principales: **Catálisis Sostenible**, **Energía Renovable** y **Salud**. El instituto también tiene como objetivo formar a la próxima generación de científicos ofreciendo programas educativos de alta calidad dirigidos a estudiantes de máster, doctorado e investigadores postdoctorales (más información detallada en http://www.iciq.org/). **Descripción del proyecto**: El ICIQ busca un investigador postdoctoral para integrarse al grupo del profesor Rubén Martín. El candidato centrará su investigación en descifrar el potencial de las reacciones de desplazamiento en cadena para posibilitar una serie de reacciones inusuales de formación de enlaces en posiciones remotas, con el fin de lograr la diversificación en etapas avanzadas de macromoléculas. **Responsabilidades** Los candidatos llevarán a cabo investigaciones independientes, así como colaborativas con otros miembros del grupo y/o del proyecto. **Requisitos:** * Los candidatos deben poseer un doctorado en química en el momento de la firma del contrato. * Buscamos un candidato con una sólida y demostrable trayectoria en química organometálica, especialmente en reacciones de acoplamiento cruzado catalizadas por níquel y en escenarios de desplazamiento en cadena. * Los candidatos deben presentar los siguientes documentos: (a) un currículum vítae (especificando cualquier experiencia relevante, junto con una descripción detallada de los logros previos); (b) una carta de motivación que destaque el interés por el puesto, las razones para solicitarlo en nuestro grupo, sus fortalezas y debilidades personales, sus planes profesionales futuros, sus aficiones, su capacidad de autodirección y su aptitud para trabajar en equipo; (c) una breve descripción de la investigación previa; (d) nombres y direcciones de contacto de al menos dos referencias dispuestas a redactar una carta de recomendación. * Conocimientos comprobados del idioma inglés. **Ofrecemos:** * Un contrato de tres años a tiempo completo. * Remuneración acorde a la cualificación y experiencia del candidato. * Salario anual distribuido en doce pagos mensuales. * Incorporación: febrero de 2026. **Principios OTM\-R en los procesos de selección** El ICIQ aplica los principios de reclutamiento abierto, transparente y basado en el mérito (OTM\-R), así como el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores establecido por la Comisión Europea. El ICIQ aplica en sus procesos de selección una política de igualdad de género y una política de no discriminación basada en la edad, el origen étnico o social, la religión o las creencias, la orientación sexual, la lengua y la discapacidad. El ICIQ se compromete a promover el equilibrio entre la vida personal y profesional de sus empleados y, por tanto, ofrece horarios laborales flexibles. **Proceso de selección** El proceso de selección del ICIQ normalmente consta de las siguientes fases: * **Preselección:** La preselección se basará en las cualificaciones y la experiencia reflejadas en los currículos de los candidatos. Esta fase se fundamenta en el mérito. * **Entrevista:** Los candidatos preseleccionados serán entrevistados por el responsable de contratación del puesto y por el comité de selección designado. * **Carta de oferta:** Una vez seleccionado el candidato idóneo, la Unidad de Personas emitirá una oferta de empleo especificando la fecha de inicio, la remuneración y las condiciones generales del puesto. Para más información, puede visitar nuestra página «Excelencia en Recursos Humanos para la Investigación» en: HR Excellence in Research (iciq.org)

Avinguda dels Països Catalans, 28C, 43007 Tarragona, Spain

Ingeniero de Homologación646171765068811210

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Ingeniero de Homologación

La oficina administrativa de Lear Corporation en Valls, España, se centra principalmente en la ingeniería y la innovación dentro de la división E\-Systems. Este centro constituye un referente de excelencia en materia de electrificación, conectividad y sistemas de alta tensión, con experiencia en distribución de energía, gestión de baterías y ciberseguridad. Cuenta con aproximadamente 600 profesionales, que desempeñan funciones tanto de ingeniería como operativas — servicios centrales. La oficina de Valls también colabora con universidades locales para impulsar la innovación y el desarrollo del talento. Como Ingeniero de Homologación, formará parte de un equipo global encargado del desarrollo técnico de los programas adjudicados, así como de la preparación de las solicitudes de cotización (RFQ) dirigidas a importantes fabricantes de equipos originales (OEM) en todo el mundo, en el ámbito o disciplina de ingeniería de productos y sistemas, abarcando un amplio portafolio de componentes automotrices. El puesto depende directamente del Director Global de Homologación y trabaja estrechamente con el resto de áreas de ingeniería y no ingeniería implicadas en el desarrollo de los productos de Lear: gestión de productos y proyectos, compras, ventas técnicas, fabricación, laboratorio, ingeniería de hardware, ingeniería de software, ingeniería mecánica, equipos de seguridad funcional y ciberseguridad. El puesto estará ubicado en Valls (Barcelona), España, con viajes ocasionales a otros centros de ingeniería de Lear y/o instalaciones de OEM y proveedores, con el fin de cumplir el plan estratégico a largo plazo de Lear para el crecimiento de las ventas y la rentabilidad dentro de las líneas de productos relacionadas. **Responsabilidades (no limitadas a)** * Apoyar la estimación de los tiempos y costes de certificación durante la fase de solicitud de información (RFI) y solicitud de cotización (RFQ) de los OEM * Apoyar las RFQ ante los socios de certificación correspondientes * Transmitir los requisitos de diseño relacionados con la certificación a la ingeniería de sistemas durante la fase inicial del diseño y supervisar su implementación * Coordinar la preparación y ejecución de las campañas de ensayo * Supervisar la evolución de las normas y escenarios de certificación * Gestionar los proyectos de certificación con los socios de certificación adjudicados * Gestionar el mantenimiento de las certificaciones a lo largo del ciclo de vida del producto **Requisitos** * Título universitario o máster en ingeniería (Electrónica, Informática, Telecomunicaciones, etc.). * Dominio fluido del idioma inglés. * Experiencia en certificaciones reglamentarias / Bluetooth / WiFi constituye una ventaja. * Competencias en gestión de proyectos, actuando como interfaz tanto con clientes como con proveedores. * Experiencia práctica en pruebas y laboratorio constituye una ventaja. * Conocimientos de Python, CanOE u otros lenguajes de programación

Carrer Sant Sebastià, 20, 43800 Valls, Tarragona, Spain

Investigador Posdoctoral (Ref: Postdoc 2025-16 NL)645233458920991211

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Investigador Posdoctoral (Ref: Postdoc 2025-16 NL)

El Instituto de Investigaciones Químicas de Cataluña (ICIQ) busca un Investigador Posdoctoral para unirse al grupo de investigación López. El ICIQ es una de las instituciones líderes internacionalmente reconocidas en el campo de la química, comprometida con la resolución de importantes desafíos sociales y económicos mediante la realización de investigaciones de alta calidad en tres áreas principales: **Catalización Sostenible**, **Energía Renovable** y **Salud**. El instituto también tiene como objetivo formar a la próxima generación de científicos ofreciendo programas educativos de alta calidad para estudiantes de máster, doctorado e investigadores posdoctorales (más detalles en http://www.iciq.org/). **Descripción del proyecto**: Simulaciones en sistemas electroquímicos **Responsabilidades** * Realizar simulaciones electroquímicas con modelos atómicos * Analizar los datos correspondientes * Redactar artículos y presentar resultados a nivel internacional * Mantener nuestras colaboraciones con grupos externos **Requisitos:** * Doctorado finalizado entre el 01/01/2024 y el 31/12/2025 * Doctorado en Física, Ingeniería Química, Química o Ciencia de Materiales * Excelentes habilidades en programación con Python * Excelentes capacidades de colaboración * Alto nivel de inglés **Ofrecemos:** * Un contrato a tiempo completo de 3 años. * Remuneración según cualificación/experiencia del candidato. * Salario anual dividido en doce pagas mensuales * Incorporación: lo antes posible **Principios OTM-R en los procesos de selección** El ICIQ sigue los principios de Reclutamiento Abierto, Transparente y Basado en el Mérito (OTM-R) y el Código de Conducta para el Reclutamiento de Investigadores establecido por la Comisión Europea. El ICIQ aplica en sus procesos de selección una política de igualdad de género y una política de no discriminación por motivos de edad, origen étnico o social, religión o creencias, orientación sexual, idioma o discapacidad. El ICIQ está comprometido con la promoción del equilibrio entre la vida laboral y personal de sus empleados y, por ello, ofrece horarios de trabajo flexibles. **Proceso de selección** El proceso de selección del ICIQ generalmente consta de las siguientes fases: * **Preselección:** El proceso de preselección se basará en las cualificaciones y experiencia reflejadas en los currículums de los candidatos. Esta fase se basa en méritos. * **Entrevista:** Los candidatos preseleccionados serán entrevistados por el responsable de contratación del puesto y el comité de selección designado. * **Carta de oferta:** Una vez seleccionado el candidato idóneo, la Unidad de Personas emitirá una oferta de empleo, especificando la fecha de inicio, el salario y las condiciones generales del puesto. Para obtener más información, puede visitar nuestra página sobre Excelencia en Recursos Humanos en Investigación en: HR Excellence in Research (iciq.org)

Avinguda dels Països Catalans, 28C, 43007 Tarragona, Spain

Gerente de Producto de Ingeniería (EPL/EPM) - VALLS643856532785951212

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Gerente de Producto de Ingeniería (EPL/EPM) - VALLS

**Responsabilidades principales:** Reportando al Ingeniero Jefe de Proyecto de BMW, los objetivos principales son: * Desarrollar y entregar diseños competitivos en costo a tiempo, dentro del presupuesto, con calidad cumplida y que satisfagan los requisitos del cliente (Desarrollo y Lanzamiento Impecable del Producto). * Liderar la Ingeniería del Proyecto para Proyectos en Productos Adjudicados (electrónica principal) durante el desarrollo, lanzamiento y producción actual. **Las responsabilidades del puesto son:** * El Gerente de Producto de Ingeniería trabaja a nivel escalado e interactúa con el cliente estableciendo la hoja de ruta del producto. Trabaja junto con los líderes de disciplina para definir dicha hoja de ruta. Además, es el primer punto de contacto para planificar cambios. * Interfaz técnica con el cliente. * Presupuesto, pronóstico y control de gastos de la Ingeniería del Proyecto (recursos, gastos y CAPEX). * Organizar y liderar equipos de ingeniería en todo el mundo (HW, SW, Sistemas, Electromecánica, Seguridad, Ciberseguridad, Pruebas, …) según las necesidades de desarrollo, asegurando entregas y ejecución de ingeniería. * Liderar y realizar seguimiento de reuniones de ingeniería, internas (Lear) y externas (Cliente). * Liderar, controlar y ejecutar la lista de temas abiertos de ingeniería. * Liderar la estructura técnica del producto (BOM) y tener visibilidad sobre los costos de componentes, para apoyar el logro de los objetivos de competitividad del producto / hojas de ruta CTO / costo de materiales / MTS / Diseño para costo… * Liderar la evaluación técnica de cambios en el producto (ECR, PCR, DFC, DFM…). * Gestionar los riesgos de ingeniería que puedan afectar los hitos del proyecto. * Participación activa en mejoras de procesos de ingeniería e iniciativas de mejora continua. * Apoyar/monitorear la implementación de paneles de control incluyendo KPIs, gráficos de control por proyecto. **Para postularse a este puesto debe tener:** * Título universitario en Electrónica, Telecomunicaciones o Ingeniería Industrial * Habilidades/experiencia técnicas y de gestión * Nivel alto de inglés es obligatorio. * Se valorará también el conocimiento de alemán.

Carrer Sant Sebastià, 20, 43800 Valls, Tarragona, Spain

Ingeniero de Pruebas ADAS643029654986271213

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Ingeniero de Pruebas ADAS

**Descripción de la empresa** ***Diseñando el futuro de la ingeniería automotriz*** Applus\+ IDIADA es un líder global en ingeniería automotriz, que ofrece una oportunidad profesional dinámica y gratificante para profesionales apasionados por moldear el futuro de la movilidad. Como empresa certificada como Mejor Empresa para Trabajar, con más de 3500 profesionales de más de 24 países, ofrecemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo que fomenta la innovación y el crecimiento, con colegas de más de 55 nacionalidades contribuyendo al desarrollo de vehículos más seguros, eficientes y sostenibles. **¿Por qué unirse a nosotros?** Disfruta de un modelo de trabajo híbrido altamente flexible en una empresa que cuida el bienestar de sus empleados, ofreciendo beneficios de equilibrio entre la vida laboral y personal, como comedor subvencionado, cursos gratuitos de idiomas, transporte y servicios de coaching. Únete a una empresa profundamente comprometida con la sostenibilidad y desafíate a alcanzar todo tu potencial en un entorno dinámico y exigente que valora la innovación y la experiencia. ***Ven y únete a nosotros en el camino hacia el éxito.*** **Descripción del puesto** Trabajarás en estrecha colaboración con un equipo de ingenieros de nuestras unidades de negocio de todo el mundo para cumplir con las expectativas del cliente en cuanto a calidad y plazos. El puesto estará basado en la sede central de IDIADA. **Responsabilidades** * Desarrollar nuevos métodos o mejores métodos de prueba y herramientas para los equipos en las distintas funciones de ADAS y CAV. * Mantener y actualizar el equipo actual e investigar la necesidad de mejoras y nuevas soluciones. * Apoyar a los equipos de proyecto en la verificación del rendimiento de los sistemas ADAS a nivel de vehículo y según requisitos y regulaciones definidos. * Realizar pruebas virtuales y físicas. * Recopilar y analizar datos de pruebas. * Generar informes que respondan a las necesidades del cliente. * Informar a un responsable sobre los resultados de las pruebas y el progreso del programa de pruebas utilizando herramientas internas. **Requisitos** **Perfil** * Recién graduado universitario; experiencia en proyectos de ingeniería automotriz (diseño y/o validación) relacionados con el campo de ADAS sería un valor añadido. * Experiencia trabajando en equipos internacionales y multidisciplinares. * Fuertes habilidades organizativas y enfoque orientado a soluciones. * Excelentes habilidades interpersonales, de trabajo en equipo y de comunicación. * Capacidad para conciliar los intereses de la empresa y del cliente. * Disponibilidad para viajar por Europa. **Formación** * Título universitario en Electrónica, Mecánica, Ingeniería Industrial o similar. **Idiomas** * Dominio fluido del inglés; otros idiomas serían un valor añadido. **Información adicional** Applus IDIADA está comprometida con la **igualdad,** la **diversidad** y la **inclusión**. No ponemos límites a tus posibilidades, así que tampoco te pongas límites tú. Aquí hay lugar para todos.

7H22+22 Santa Oliva, Spain

Ingeniero de Calidad en Vilanova641451546283531214

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Ingeniero de Calidad en Vilanova

Quiénes somos: Prysmian es un proveedor global de soluciones de cableado que lidera la transición energética y la transformación digital. Prysmian es una empresa pública cotizada en la Bolsa de Italia, con casi 150 años de experiencia, más de 33.000 empleados, 104 plantas y 27 centros de I&D en más de 50 países. Cada persona en Prysmian tiene el potencial de dejar su huella; porque independientemente de lo que hagas o del lugar donde estés, formarás parte de una empresa que está ayudando a transformar el mundo que nos rodea. Tu contribución al éxito de Prysmian: Estamos buscando un Ingeniero de Calidad para unirse a nuestra planta en Vilanova. Reportando directamente al Responsable de Calidad, tus funciones serán: * Gestionar la documentación de calidad y la certificación/homologación de productos * Realizar auditorías internas de calidad y gestionar las visitas/auditorías llevadas a cabo por clientes y organismos de certificación * Asistir a los equipos locales de calidad en aspectos/asuntos relacionados con la calidad y ayudar en la aplicación de las normas del Grupo/Región * Identificar oportunidades de mejora y mejores prácticas para compartir entre las plantas de la región * Seguir proyectos de mejora continua Eres el candidato adecuado si tienes o eres: * Título técnico en Ingeniería, Química o campo relacionado Idiomas: Es imprescindible conocimiento de inglés y español * Preferiblemente 2–3 años de experiencia en un puesto relacionado con la calidad * Conocimientos de Excel * Familiaridad con los sistemas de calidad ISO 9000 * Buenas habilidades de comunicación e interpersonales * Actitud para la toma de decisiones, pensamiento crítico y capacidad para resolver problemas * Fuertes habilidades de trabajo en equipo, orientado a resultados y mentalidad ambiciosa Lo que te ofrecemos: * Contrato indefinido * Horario flexible * Seguro médico * Entorno colaborativo * Lugar de trabajo dinámico y respetuoso Nuestro proceso de selección: 1) Solicitud, 2) Entrevista con RRHH, 3) Entrevistas con el responsable de contratación y 4) Evaluación online (30 minutos) Haz clic aquí para obtener todos los consejos para estar completamente preparado: Consejos para entrevistas | Prysmian Si te entusiasma el puesto y deseas contribuir en un entorno colaborativo con proyectos desafiantes que generen impacto hacia un futuro sostenible, ¡te animamos a postularte! Profundiza en Prysmian y consulta los siguientes enlaces informativos: * Prysmian | Cables, Soluciones Energéticas y de Telecomunicaciones | Prysmian * Personas y Carreras Profesionales del Grupo | Prysmian * Lo que ofrecemos | Prysmian Descubre más posiciones a nivel mundial: Carreras @ Prysmian *Prysmian, como Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades, tiene como objetivo atraer y reclutar personas con diversos orígenes, competencias y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad aporta un valor significativo a todos los niveles de la organización, aumentando la posibilidad de aprovechar oportunidades de mercado y maximizar el valor para nuestros clientes y partes interesadas. Con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DE&I) como parte de nuestra Ambición Social 2030 y como pilar estratégico de la cultura de nuestra empresa, Prysmian se compromete al desarrollo de una organización que priorice el talento, donde las personas se sientan respetadas, incluidas y libres de expresar plenamente su potencial tal como son.* *Todos los responsables y profesionales de RRHH en Prysmian tienen la responsabilidad de garantizar que durante el proceso de reclutamiento se respeten las políticas de DE&I, así como reconocer y mitigar los sesgos inconscientes que no deben influir en nuestros procesos de selección. Todas las personas serán consideradas para el empleo sin distinción de raza, etnia, religión, nacionalidad, origen, situación de ciudadanía, condición socioeconómica, edad, sexo, identidad u orientación de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, servicio militar o condición de veterano, embarazo, permiso parental, condiciones médicas o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Prysmian hará todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para cualquier condición física o neurológica declarada o discapacidad de un candidato calificado, a menos que dicha adaptación suponga una carga excesiva para el funcionamiento de nuestro negocio.**Visita nuestra* *página de DE&I* *para* *obtener más información sobre los compromisos de Prysmian.* Tus datos de solicitud serán tratados de acuerdo con nuestra Política de Protección de Datos. Si crees que necesitas asistencia para completar este formulario o participar en una entrevista, por favor háznoslo saber.

Rambla Principal, 39, 08800 Vilanova i la Geltrú, Barcelona, Spain

Investigador Postdoctoral (Ref: Postdoc 2025-14 ER)638399878553611215

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Investigador Postdoctoral (Ref: Postdoc 2025-14 ER)

El Instituto de Investigaciones Químicas de Cataluña (ICIQ) busca un Investigador Postdoctoral para unirse al Grupo de Investigación del Dr. Elisabet Romero. El ICIQ es una de las instituciones líderes internacionalmente reconocidas en el campo de la química, comprometida con la resolución de grandes desafíos sociales y económicos mediante investigación de alta calidad en tres áreas principales: **Catalización Sostenible**, **Energía Renovable** y **Salud**. El instituto también tiene como objetivo formar a la próxima generación de científicos ofreciendo programas educativos de alta calidad para estudiantes de máster, doctorado e investigadores postdoctorales (más detalles en https://iciq.org/careers/). **Descripción del proyecto:** El diseño y construcción de sistemas fotosintéticos artificiales con funcionalidades análogas o incluso superiores a las encontradas en la naturaleza es uno de los grandes retos de la ciencia moderna. En este proyecto, nuestro objetivo es diseñar y construir ensamblajes bioinspirados de cromóforos y proteínas activados por la luz, compuestos por materiales abundantes y biodegradables, con capacidad para absorber, transferir y convertir energía solar en energía electroquímica siguiendo los *Principios Cuánticos de Diseño de la Fotosíntesis* (Romero et al, *Nature*, 2017\). Nuestro enfoque consiste en crear unidades de captación de luz (absorción y transferencia de energía solar) y separación de carga (conversión de energía mediante transferencia de electrones) incorporando cromóforos con distancias y orientaciones relativas controladas en agregados de proteínas alfa-helicoidales diseñados *de novo* (la matriz inteligente), con el fin de generar procesos ultrarrápidos y coherentes de transferencia de energía y electrones con alta eficiencia y, aún más importante, en la dirección deseada. Finalmente, estos ensamblajes se acoplarán a catalizadores moleculares para la conversión de energía solar en combustible. **Responsabilidades:** * Diseñar y construir ensamblajes bioinspirados de cromóforos y proteínas capaces de absorber, transferir y convertir la energía solar en un estado de separación de carga. Esto se logrará aumentando gradualmente la complejidad del ensamblaje: primero, creando dímeros excitónicamente acoplados de cromóforos; segundo, introduciendo carácter de transferencia de carga en estos excitones; y tercero, estableciendo un acoplamiento coherente dentro del manifold excitónico. * Investigar las propiedades electrónicas de los ensamblajes mediante diversas técnicas espectroscópicas tanto en estado estacionario \[Absorción, Fluorescencia, Dicroísmo Lineal y Circular, Stark, Raman de Resonancia y Espectroscopía Infrarroja por Transformada de Fourier (FTIR)] como resueltas en el tiempo \[(en colaboración con otros miembros del grupo): Espectroscopía Electrónica Bidimensional (2DES), Absorción Transitoria, Fluorescencia Transitoria (con cámara Streak) y Conteo de Fotones Únicos Correlacionados en el Tiempo (TCSPC)]. * Operar y mantener los instrumentos espectroscópicos en estado estacionario. * Realizar investigaciones de forma independiente y en colaboración con otros miembros del grupo. * Supervisar a estudiantes de doctorado y/o máster. * Redactar informes, artículos científicos y presentar los resultados de investigación en conferencias internacionales. **Requisitos** * Doctorado en (Bio)Física, (Bio)Química Física, Biología de Ingeniería, Química Biológica o campos relacionados. * Experiencia en diseño de proteínas y software de predicción de estructura proteica. * Dominio en la preparación de tampones, manipulación de cromóforos en disolventes orgánicos y proteínas en tampón (incluyendo intercambio de tampón, concentración de proteínas, etc.). * Experiencia en técnicas espectroscópicas en estado estacionario. * Buenas habilidades organizativas. * Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. * Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés. * Presentar los documentos requeridos teniendo en cuenta las siguientes pautas: + CV: especificar cualquier experiencia relevante junto con una descripción detallada de logros previos; + Carta de motivación: destacar el interés en el puesto, las razones para aplicar a nuestro grupo y una breve descripción de la investigación previa (3 páginas en total). **Cualidades valoradas:** * Compromiso con la excelencia en la investigación, fuerte motivación por la ciencia, actitud positiva, mentalidad abierta y dinamismo. * Buenas habilidades comunicativas. * Capacidad para supervisar estudiantes de máster y doctorado. **Ofrecemos:** * Entorno de trabajo dinámico e internacional. * Formación y acceso a una amplia gama de instalaciones científicas (para más detalles ver http://www.iciq.org/research/research\-support\-area/). * Cursos de idiomas. * Formación en habilidades blandas. * Condiciones laborales: * Contrato laboral a tiempo completo de 3 años. * Remuneración según cualificaciones/experiencia. * Salario anual dividido en doce pagas mensuales. * Incorporación a partir de octubre de 2025. **Principios OTM\-R en los procesos de selección** El ICIQ sigue los principios de Reclutamiento Abierto, Transparente y Basado en el Mérito (OTM\-R) y el Código de Conducta para el Reclutamiento de Investigadores establecido por la Comisión Europea. El ICIQ aplica en su proceso de selección una política de igualdad de género y una política de no discriminación por edad, origen étnico o social, religión o creencias, orientación sexual, lengua o discapacidad. El ICIQ está comprometido con la promoción del equilibrio entre la vida laboral y personal de sus empleados y, como tal, ofrece horarios de trabajo flexibles. **Proceso de selección** El proceso de selección del ICIQ generalmente incluye las siguientes fases: * **Preselección:** El proceso de preselección se basará en las cualificaciones y experiencia reflejadas en los currículums de los candidatos. Esta fase se basa en méritos. * **Entrevista:** Los candidatos preseleccionados serán entrevistados por el responsable de contratación del puesto y el comité de selección designado. * **Carta de oferta:** Una vez seleccionado el candidato idóneo, la Unidad de Personas emitirá una oferta de empleo, especificando el día de inicio, el salario y las condiciones generales del puesto. Para obtener más información, puede visitar nuestra página sobre Excelencia en Recursos Humanos en Investigación en: HR Excellence in Research (iciq.org)

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