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Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratación, promoción, disciplina o despido, se basarán en mérito, competencia, rendimiento y necesidades empresariales. No discriminamos por raza, color, religión, edad, discapacidad física o mental, embarazo u orientación sexual. Buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos. \n\n\n\n**Fecha límite de solicitud:**\n-------------------------\n\n22 oct 2025\n**ID de la oferta de empleo:**\n-----------------------\n\nEssity256913","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761152886000","seoName":"hr-generalist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-valls/cate-management-internal/hr-generalist-6414756952128212/","localIds":"874","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d7f061ea-8dc7-40ed-a789-b3da449a4f28","sid":"7094652c-91cd-4b72-a216-365c220bfbcc"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de HR Generalist en fabricación","Enfoque en formación y compromiso de empleados","Se requiere fluidez en inglés"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Valls,Catalonia","unit":null}]},"addDate":1761152886885,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Carrer Sant Sebastià, 16, 43800 Valls, Tarragona, Spain","infoId":"6414757010649912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asesor de RRHH - Nómina y Apoyo a RRHH (Temporal)","content":"Griffith Foods es el socio comprometido y creativo en desarrollo de productos que ayuda a las empresas alimentarias a satisfacer las necesidades cambiantes de los consumidores, al tiempo que protege el planeta. Como empresa familiar fundada en 1919 con sede en Alsip, Illinois, EE. UU., Griffith Foods es conocida por su innovación colaborativa guiada por su propósito: “Combinamos cuidado y creatividad para nutrir al mundo”. Las capacidades del producto de la empresa abarcan desde condimentos y marinadas hasta sistemas de recubrimiento y salsas que son mejores para las personas y mejores para el planeta. 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Tecnología, logística, ventas, marketing, producción de ventas: únete a nosotros en un emocionante viaje centrado en lo digital. \n\n PUESTO DE TRABAJO \n\nAsegurar el nivel de servicio y de cobertura de las distintas necesidades asociadas a los RRHH del centro, asegurando el control administrativo de todos los procesos así como orientándose a la necesaria mejora de los procesos asociados al área de trabajo.\n### **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**\n\n* + Gestión y coordinación de los recursos necesarios en contacto directo con las Empresas de Trabajo Temporal.\n\t+ Control y análisis de los datos asociados a la función.\n\t+ Control y gestión de las horas trabajadas.\n\t+ Control y gestión de ausencias, permisos, etc.\n\t+ Control de las facturas y costes asociados a la contratación del personal de trabajo temporal.\n\t+ Registro y control de indicadores para asegurar la mejora activa del resultado de indicadores (rotación de personal, encaje, etc.)\n\t+ Participación junto al resto del departamento de RRHH, de la actividad y gestión de los demás procesos del área (Workday, control de vacaciones, absentismo, etc).\n\t+ Atención a los trabajadores en la solución de las necesidades que tengan relacionadas y derivadas de su relación contractual.\n\t+ Gestión y organización de los eventos que se organizan por parte de la empresa.\n\n### **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA**\n\n* + Licenciatura en ADE, Psicología, derecho o afines a la función.\n\t+ Imprescindible nivel de inglés (deseable B1\\-B2 o superior)\n\t+ Imprescindible dominio de MS Office herramientas.\n\n### **PERFIL DEL PUESTO**\n\n* + Orientación al servicio y los resultados.\n\t+ Proactividad\n\t+ Formalidad\n\t+ Trabajo en equipo\n\t+ Interés por el desarrollo en los RRHH\n\n### **✅ BENEFITS**\n\n* + Variable bonus\n\t+ The dynamic and creative environment within international teams\n\t+ The variety of self\\-education courses on our e\\-learning platform\n\t+ Participation in meetups and conferences locally and internationally\n\n* ️RECRUITMENT PROCESS\n\n\n1️⃣ 30\\-minute HR Screen with a Veepeeᵀᵉᶜʰ Recruiter\n2️⃣ ITW with the Manager \n\nWe are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself, and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself! For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis.\nCOMPANY For more information about our ecosystem: https://careers.veepee.com/veepee\\-tech/ \n\nEl grupo Veepee procesa sus datos recopilados como parte de la gestión de su reclutamiento para gestionar su expediente de solicitud para el puesto al que ha postulado. 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Gestión - Interna en Valls
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Gestión - Interna
Valls
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Valls
Categoría:Gestión - Interna
HR Generalist64147569521282120
Indeed
HR Generalist
**HR Generalist** **Acerca del puesto** Estamos buscando un HR Generalist con un fuerte enfoque en el desarrollo de personas, apoyo al liderazgo y entrega de formación. Ubicado en nuestra planta de fabricación en Valls, este puesto combina responsabilidades centrales de RR.HH. con un enfoque práctico hacia el crecimiento del talento y el compromiso de los empleados. **Sus funciones** * Diseñar e impartir sesiones de formación e iniciativas de desarrollo para operarios y líderes de equipo. * Apoyar actividades de desarrollo del liderazgo y compromiso de empleados. * Ser punto de contacto para directivos y empleados, ofreciendo apoyo y orientación. * Asegurar que las actividades se realicen según los procesos y políticas acordados de RR.HH. y que cumplan con los requisitos legales. * Proponer adaptaciones locales para armonizar y/o mejorar la ejecución de procesos. * Contribuir a la ejecución general de los procesos de RR.HH., aportando ideas o como miembro del proceso. * Aplicar y mantener herramientas y sistemas relevantes. * Participar en proyectos tanto a nivel local como internacional. * Contribuir a una cultura de servicio para cumplir con el acuerdo de nivel de servicio. * Gestionar y liderar necesidades de reclutamiento. * Apoyar actividades y proyectos de Employer Branding. **Quién eres tú** * Titulado en Psicología Industrial o campo relacionado. * Aproximadamente 3 años de experiencia en RR.HH., preferiblemente en entorno de fabricación. * Fluidez en inglés. * Manejo cómodo de las principales herramientas digitales (Office, Workday). * Demuestra liderazgo mediante sólidas habilidades de comunicación e influencia. * Experiencia en impartición y facilitación de formación. * Alto nivel de resistencia y adaptabilidad en entornos dinámicos. **Lo que podemos ofrecerte** En Essity, creemos que cada carrera es tan única como la persona, y empoderamos a nuestros empleados para alcanzar todo su potencial en una cultura ganadora motivada por un propósito poderoso. Entorno laboral colaborativo y humano \| Empoderamiento \| Impacto del puesto \| Trabajar con un propósito poderoso \| Aprendizaje y desarrollo individual \| Salud y seguridad \| Responsabilidad social \| Innovación Essity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratación, promoción, disciplina o despido, se basarán en mérito, competencia, rendimiento y necesidades empresariales. No discriminamos por raza, color, religión, edad, discapacidad física o mental, embarazo u orientación sexual. Buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos. **Fecha límite de solicitud:** ------------------------- 22 oct 2025 **ID de la oferta de empleo:** ----------------------- Essity256913
76RP+CG Valls, Spain
Salario negociable
Asesor de RRHH - Nómina y Apoyo a RRHH (Temporal)64147570106499121
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Asesor de RRHH - Nómina y Apoyo a RRHH (Temporal)
Griffith Foods es el socio comprometido y creativo en desarrollo de productos que ayuda a las empresas alimentarias a satisfacer las necesidades cambiantes de los consumidores, al tiempo que protege el planeta. Como empresa familiar fundada en 1919 con sede en Alsip, Illinois, EE. UU., Griffith Foods es conocida por su innovación colaborativa guiada por su propósito: “Combinamos cuidado y creatividad para nutrir al mundo”. Las capacidades del producto de la empresa abarcan desde condimentos y marinadas hasta sistemas de recubrimiento y salsas que son mejores para las personas y mejores para el planeta. Para obtener más información, visite www.griffithfoods.com. **Propósito del puesto** El Asesor de RRHH de Nómina \& Apoyo a RRHH es principalmente responsable de gestionar y supervisar el proceso de nómina de principio a fin en España, garantizando precisión, cumplimiento y eficiencia en la administración salarial y de beneficios. Además, el puesto apoya las iniciativas del departamento en reclutamiento, incorporación y gestión del rendimiento para fortalecer las capacidades organizativas. Este es un puesto temporal de 6\-meses. **Funciones y responsabilidades principales** Nómina \& Administración * Gestionar el procesamiento de nómina de principio a fin para empleados cualificados y no cualificados en España. * Recopilar, calcular y validar los datos de nómina, incluyendo beneficios, bonificaciones, horas extras y ausencias. * Coordinar con proveedores locales de nómina para asegurar el cumplimiento de la legislación local, normativas fiscales y acuerdos sectoriales. * Mantener y supervisar los sistemas de Registro de Asistencia y Horarios para garantizar su exactitud e integridad. * Actuar como punto único de contacto (SPOC) para consultas de empleados sobre nóminas y otros temas. * Colaborar con los equipos de Finanzas y HRIS para asegurar informes precisos de nómina, datos de plantilla y alineación con previsiones presupuestarias. * Apoyar el proceso anual de revisión salarial y elaboración del presupuesto de salarios. * Garantizar la preparación para auditorías internas, externas y legales; mantener documentación actualizada de los procesos. Proporcionar análisis de datos e informes para apoyar la toma de decisiones en RRHH y en la empresa. * Apoyo a RRHH * Brindar apoyo oportuno y preciso a gerentes y empleados en asuntos de relaciones laborales, como disciplina, quejas, gestión de ausencias y otros casos de RRHH, asegurando una comunicación clara y resultados justos. * Apoyo en Reclutamiento \& Incorporación: Ayudar a coordinar los procesos de reclutamiento para empleados cualificados, centrándose en el seguimiento administrativo y garantizando un proceso de incorporación fluido alineado con las políticas de RRHH. * Coordinar la implementación de programas de formación y realizar el seguimiento del plan de formación. Y coordinación de FUNDAE. * Apoyar la implementación y seguimiento de iniciativas y proyectos de RRHH (por ejemplo, encuestas de compromiso, monitoreo de absentismo, Total Rewards, HRIS, Aprendizaje \& Desarrollo), con énfasis en la ejecución de procesos, precisión de datos e informes. **Conocimientos y experiencia** * Título universitario relacionado con RRHH. Preferiblemente en Relaciones Laborales. * Idiomas: Español / Catalán. Es imprescindible dominio del inglés (C1\). * Demostrar experiencia en un puesto de Nómina o generalista de RRHH. * Sólido entendimiento del negocio. * Debe ser autónomo, con capacidad demostrada para desempeñarse con éxito en entornos cambiantes. * Se valora altamente la experiencia con Workday y Cloudpay. * Enfoque colaborativo al trabajar con otras personas en una organización diversa e inclusiva. * Dominio de programas de MS, como Excel, PowerPoint, Teams, Word \& Outlook, Power BI.
Carrer Sant Sebastià, 16, 43800 Valls, Tarragona, Spain
Salario negociable
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HR People Analyst
El grupo vente\-privee ha consolidado sus diversas marcas europeas, que en conjunto suman 6000 empleados, bajo un conglomerado unificado: Veepee. Esta fusión marca un nuevo capítulo en su historia europea. Con Privalia, vente\-exclusive, Designer \& Friends, Eboutic y vente\-privee, Veepee alcanzó una facturación de 3\.7 mil millones de euros en 2018\. Presente en 14 países, Veepee está asumiendo un papel de liderazgo en el panorama del comercio digital europeo. ¡Nuestros 6000 empleados han elegido un trabajo en Veepee para darle vida a su rutina diaria! Nuestros equipos implementan nuevas tecnologías para impulsar nuestras estrategias, ofreciendo a nuestros clientes la mejor experiencia posible. ¿Tienes ganas de aprender? Veepee te ofrece una variedad de oficios para desarrollar tu carrera, permitiéndote renovar tus habilidades constantemente. Tecnología, logística, ventas, marketing, producción de ventas: únete a nosotros en un emocionante viaje centrado en lo digital. PUESTO DE TRABAJO Asegurar el nivel de servicio y de cobertura de las distintas necesidades asociadas a los RRHH del centro, asegurando el control administrativo de todos los procesos así como orientándose a la necesaria mejora de los procesos asociados al área de trabajo. ### **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES** * + Gestión y coordinación de los recursos necesarios en contacto directo con las Empresas de Trabajo Temporal. + Control y análisis de los datos asociados a la función. + Control y gestión de las horas trabajadas. + Control y gestión de ausencias, permisos, etc. + Control de las facturas y costes asociados a la contratación del personal de trabajo temporal. + Registro y control de indicadores para asegurar la mejora activa del resultado de indicadores (rotación de personal, encaje, etc.) + Participación junto al resto del departamento de RRHH, de la actividad y gestión de los demás procesos del área (Workday, control de vacaciones, absentismo, etc). + Atención a los trabajadores en la solución de las necesidades que tengan relacionadas y derivadas de su relación contractual. + Gestión y organización de los eventos que se organizan por parte de la empresa. ### **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA** * + Licenciatura en ADE, Psicología, derecho o afines a la función. + Imprescindible nivel de inglés (deseable B1\-B2 o superior) + Imprescindible dominio de MS Office herramientas. ### **PERFIL DEL PUESTO** * + Orientación al servicio y los resultados. + Proactividad + Formalidad + Trabajo en equipo + Interés por el desarrollo en los RRHH ### **✅ BENEFITS** * + Variable bonus + The dynamic and creative environment within international teams + The variety of self\-education courses on our e\-learning platform + Participation in meetups and conferences locally and internationally * ️RECRUITMENT PROCESS 1️⃣ 30\-minute HR Screen with a Veepeeᵀᵉᶜʰ Recruiter 2️⃣ ITW with the Manager We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself, and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself! For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis. COMPANY For more information about our ecosystem: https://careers.veepee.com/veepee\-tech/ El grupo Veepee procesa sus datos recopilados como parte de la gestión de su reclutamiento para gestionar su expediente de solicitud para el puesto al que ha postulado. Para obtener más información sobre nuestra política de protección de datos personales, le invitamos a consultarla en nuestro sitio de carreras.
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