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Resumen: Buscamos un/a ingeniero/a de soporte en computación de alto rendimiento (HPC) apasionado/a por la tecnología y Linux para ayudar a los usuarios y mejorar la utilización de los recursos HPC. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de aprender y especializarse en computación de alto rendimiento (HPC) como miembro esencial del equipo. 2. Trabajar en un ambiente cálido y positivo con estrecha colaboración entre los miembros del equipo. 3. Participación en la planificación y el diseño de nuevos sistemas e instalaciones de soporte. **Referencia del puesto** ----------------- 84\_26\_OP\_US\_HPC **Puesto** ------------ Ingeniero/a de soporte en computación de alto rendimiento **Fecha límite de solicitud** ---------------- Miércoles, 1 de abril de 2026 **Referencia:** 84\_26\_OP\_US\_HPC **Título del puesto:** Ingeniero/a de soporte en computación de alto rendimiento **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra y de la ingeniería) bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los compañeros del BSC! En particular, para este puesto valoramos especialmente las fortalezas y experiencias vividas de las mujeres y de los grupos subrepresentados, con el fin de evitar perpetuar sesgos y omisiones en la investigación científica y de TI. En caso de mérito equivalente, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura. Valoramos la diversidad de experiencias y competencias, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** El Departamento de Operaciones garantiza el funcionamiento continuo diario de los superordenadores de la Red Española de Supercomputación (RES) y el acceso remoto de los usuarios, tanto dentro de España como internacionalmente. Además de todas las tareas rutinarias de mantenimiento y operaciones, el personal del Departamento también participa activamente en la planificación y el diseño de nuevos sistemas e instalaciones de soporte. Ofrecemos un puesto de ingeniero/a de soporte en computación de alto rendimiento. Para este puesto, buscamos una persona apasionada por la tecnología y Linux, capaz de aprender desde los fundamentos de la HPC y desarrollar las competencias necesarias para convertirse en una especialista y un miembro esencial del equipo. Trabajamos en un ambiente laboral cálido y positivo, con una estrecha colaboración entre nosotros. ¡Únase a uno de los superordenadores más potentes y líderes de Europa! **Principales funciones** * Resolver los incidentes que puedan surgir a los usuarios de la Red Española de Supercomputación (RES) durante sus ejecuciones, así como asistirlos en el desarrollo de sus aplicaciones para lograr un uso eficiente de los recursos computacionales. * Apoyar al grupo de soporte a usuarios y consultores de aplicaciones en la monitorización del rendimiento de las aplicaciones y en la optimización paralela. * Trabajar en nuevas soluciones para mejorar la experiencia de los usuarios con los recursos HPC. * Crear nuevas soluciones para automatizar la resolución de incidentes o solicitudes, facilitando así el trabajo diario del equipo. **Requisitos** * Formación académica + Titulación universitaria en Informática (o disciplina afín) * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + Experiencia mínima de 1 año en un centro de HPC, trabajando con incidentes de sistemas y solicitudes de usuarios. + Será muy valorada la experiencia en modelos de programación paralela (MPI, OpenMP, hilos). + Experiencia y conocimientos en sistemas Linux. * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Buen nivel de inglés. + Conocimientos de MySQL, PYTHON y scripts BASH. * Competencias + Capacidad para interactuar y construir relaciones con el equipo. + Buenas habilidades comunicativas escritas y verbales. **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Operaciones. * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (37\.5 h/semana), un buen entorno laboral, un entorno altamente estimulante con infraestructura de vanguardia, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación. * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto. * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre según nuestro convenio colectivo. * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con la cualificación y la experiencia del candidato y ajustado al coste de vida en Barcelona. * Fecha de inicio: lo antes posible. **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC y deben incluir: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto. * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés, especificando claramente el área y los temas concretos para los que el candidato desea ser considerado. Asimismo, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes sin este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema competitivo de oposición ("Concurso\-Oposición"). El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y otra información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los candidatos mejor puntuados en la fase de currículum serán invitados a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y por Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionados con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El comité de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando una representación mínima del 25 % de mujeres. De conformidad con los principios OTM\-R, se forma un comité de selección equilibrado en cuanto al género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el comité iniciará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se realizará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El comité tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos la mejora continua de nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo de solicitud** Esta oferta permanecerá abierta hasta que se contrate a un candidato adecuado. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará con los candidatos potenciales. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se adhiere a los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y a los principios de reclutamiento abierto, transparente y basado en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a cualquier candidato potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo, mediante la creación de comités de selección equilibrados en cuanto al género y el reconocimiento de interrupciones en la carrera profesional, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos calificados sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otro motivo protegido por la legislación estatal o local aplicable. Para más información siga este enlace Este puesto está reservado para candidatos que cumplan los requisitos y tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %. En caso de que no haya candidatos con discapacidad que cumplan los requisitos, se evaluará al resto de candidatos sin discapacidad declarada.
