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Resumen: Únase a un centro líder en supercomputación para garantizar el funcionamiento continuo de las supercomputadoras y ayudar a los usuarios con el desarrollo y la optimización de aplicaciones. Aspectos destacados: 1. Trabajar en un ambiente cálido y positivo con una estrecha colaboración 2. Participar activamente en la planificación y el diseño de nuevos sistemas e instalaciones 3. Un entorno altamente estimulante con infraestructura de última generación **Referencia del puesto** ----------------- 85\_26\_OP\_US\_HPC **Puesto** ------------ Ingeniero de soporte para computación de alto rendimiento **Fecha límite de solicitud** ---------------- Martes, 31 de marzo de 2026 **Referencia:** 85\_26\_OP\_US\_HPC **Título del puesto:** Ingeniero de soporte para computación de alto rendimiento **Acerca del BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, una de las supercomputadoras más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de supercomputación PRACE (Asociación para la Computación Avanzada en Europa) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de supercomputación en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de supercomputación y la I\+D tanto en ciencias informáticas como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra y de la ingeniería) bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los colegas del BSC! Para este puesto, nos interesa especialmente la fortaleza y las experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar perpetuar sesgos y omisiones en la investigación científica y de TI. En caso de mérito igualitario, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura a esta oferta. Valoramos la diversidad de experiencias y competencias, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** El Departamento de Operaciones garantiza el funcionamiento diario continuo de las supercomputadoras de la Red Española de Supercomputación (RES) y el acceso remoto de los usuarios, tanto dentro de España como internacionalmente. Además de todas las tareas rutinarias de mantenimiento y operaciones, el personal del Departamento también participa activamente en la planificación y el diseño de nuevos sistemas e instalaciones de apoyo. Ofrecemos un puesto de ingeniero de soporte para computación de alto rendimiento. Para este puesto, buscamos una persona entusiasta de la tecnología y de Linux, capaz de aprender desde los fundamentos de la computación de alto rendimiento (HPC) y desarrollar las competencias necesarias para convertirse en un especialista y un miembro esencial del equipo. Trabajamos en un ambiente laboral cálido y positivo, con una estrecha colaboración entre nosotros. ¡Únase a una de las supercomputadoras líderes y más potentes de Europa! **Principales funciones** * Resolver los incidentes que puedan surgir a los usuarios de la Red Española de Supercomputación (RES) durante sus ejecuciones, así como asistirlos en el desarrollo de sus aplicaciones para obtener un uso eficiente de los recursos computacionales * Apoyar al grupo de soporte a usuarios y consultores de aplicaciones en el monitoreo del rendimiento de las aplicaciones y en la optimización paralela. * Trabajar en nuevas soluciones para mejorar la experiencia de los usuarios al utilizar los recursos de HPC * Crear nuevas soluciones para automatizar la resolución de incidentes o solicitudes, facilitando así el trabajo diario del equipo. **Requisitos** * Formación académica + Titulación universitaria en Informática (o disciplina afín). * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + Mínimo un año de experiencia laboral en un centro de HPC, trabajando con incidentes de sistemas y solicitudes de usuarios. + Será muy valorada la experiencia en modelos de programación paralela (MPI, OpenMP, hilos, etc.) + Experiencia y conocimientos sólidos en sistemas Linux. * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Buen nivel de inglés + Conocimientos de MySQL, PYTHON y scripts BASH * Competencias + Capacidad para interactuar y construir relaciones con el equipo + Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Operaciones * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (37\.5 h/semana), un buen entorno laboral, un entorno altamente estimulante con infraestructura de última generación, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre según nuestro convenio colectivo * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con las cualificaciones y la experiencia del candidato, y ajustado al costo de vida en Barcelona * Fecha de inicio: lo antes posible **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC y contener: * Un currículum completo en inglés, incluyendo los datos de contacto * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés claramente especificando el área y los temas concretos para los que el solicitante desea ser considerado. Asimismo, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes sin este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los candidatos mejor puntuados en la fase de currículum serán invitados a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y por Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionadas con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando al menos un 25 % de representación femenina. De conformidad con los principios OTM\-R, se constituye un tribunal de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al comienzo del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el tribunal iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se realizará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El tribunal tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o queja sobre nuestros procesos de reclutamiento, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo de solicitud** Esta oferta permanecerá abierta hasta que se contrate a un candidato adecuado. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará a los posibles candidatos. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se compromete con los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y con los principios de reclutamiento abierto, transparente y basado en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a todo candidato potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo mediante la creación de tribunales de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de interrupciones profesionales, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ningún otro motivo protegido por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace
