Especialista Senior en Sistemas de Personas

Descripción

Resumen: Este puesto implica liderar el análisis, diseño, implementación y mantenimiento de soluciones Workday, actuando como consultor interno para los equipos globales de RR.HH. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro de la tecnología de RR.HH. mediante la colaboración y el empoderamiento. 2. Ser un socio fundamental para los equipos globales de RR.HH., impulsando cambios significativos. 3. Liderar proyectos de Workday, brindar soporte avanzado e impulsar mejoras de procesos. **Cita del responsable de contratación:** En Brown\-Forman, creemos en el poder de la colaboración y en empoderar a nuestras personas para que den lo mejor de sí mismas en el trabajo. En este puesto, no solo serás un experto en Workday, sino también un socio fundamental para nuestros equipos globales de Recursos Humanos (RR.HH.). Tendrás la oportunidad de construir relaciones sólidas, impulsar cambios significativos y formar parte de una empresa que valora a sus empleados. Únete a nosotros para dar forma al futuro de nuestra tecnología de RR.HH. **Trabajo significativo desde el primer día:** El Especialista Senior en Sistemas de Personas formará parte clave del equipo de Tecnología de Personas, siendo responsable del análisis, diseño, implementación y mantenimiento de soluciones Workday a nivel global. Este puesto actúa como consultor interno para las partes interesadas globales de RR.HH. y requiere una experiencia profunda en módulos relacionados con Workday y herramientas de informes. El Especialista Senior liderará proyectos, brindará soporte de nivel avanzado e impulsará mejoras de procesos relacionadas con las tecnologías de RR.HH. Esta persona colaborará estrechamente con diversas unidades comerciales, incluidas Recompensas Totales, Operaciones y Analítica de RR.HH., Nómina y Socios Comerciales Globales de RR.HH., asegurando la alineación y la optimización de nuestra inversión en Workday. **Qué puedes esperar:** * Configurar y mantener módulos de Workday, incluidos, entre otros, Tiempo, Ausencias, Seguridad, Compensación y Beneficios. * Desarrollar y mantener roles y permisos de seguridad de Workday conforme a las políticas de la empresa. * Colaborar con las partes interesadas para comprender los requisitos y traducirlos en configuraciones de Workday. * Realizar pruebas, solución de problemas y resolución de incidencias para las configuraciones de Workday. * Construir y mantener relaciones sólidas con RR.HH. y otras partes interesadas comerciales a nivel global, incluidas TI, Finanzas y proveedores externos, para optimizar Workday. * Brindar soporte de nivel avanzado para Workday y los sistemas de RR.HH. relacionados. Investigar y resolver incidencias complejas, diseñar y documentar soluciones, y garantizar el rendimiento del sistema. * Apoyar actualizaciones y mejoras del sistema evaluando su impacto, realizando los cambios de configuración necesarios y asegurando transiciones sin interrupciones. * Crear y mantener documentación exhaustiva de procesos comerciales y de sistemas, especificaciones técnicas y scripts de prueba. * Mantenerse actualizado sobre las nuevas tendencias emergentes en software y hardware, especialmente aquellas relacionadas con Workday y otros sistemas de RR.HH. **Qué aportas al puesto:** * 3\+ años de experiencia práctica en diseño, configuración, capacitación y soporte de Workday en un entorno de solución en la nube. * Experiencia comprobada en gestión de proyectos y liderazgo de iniciativas de implementación tecnológica. * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. * Capacidad para gestionar múltiples prioridades y plazos. * Éxito demostrado en el liderazgo de iniciativas tecnológicas. * Experiencia en análisis de flujos de trabajo y su traducción en funcionalidad de software. * Capacidad para ejercer criterio e iniciativa independientes. **Qué te hace único/a:** * Certificación Workday Pro. * Conocimiento sólido de Workday Studio, Workday Report Writer, campos calculados e integraciones. * Experiencia con otras tecnologías de RR.HH. (por ejemplo, Kenexa, Cornerstone, Salesforce). **Quiénes somos** Creemos que las grandes personas construyen grandes marcas. Y sabemos que no hay nada mejor en el mercado que una carrera en Brown\-Forman. Formar parte de Brown\-Forman significa que crecerás tanto personal como profesionalmente. Tendrás la oportunidad de resolver problemas, aprovechar oportunidades y generar ideas audaces. Formarás parte de un lugar donde el trabajo en equipo importa y donde se te anima a dar lo mejor de ti mismo en el trabajo. **Qué ofrecemos** Las Recompensas Totales en Brown\-Forman están diseñadas para comprometer a nuestras personas y garantizar un crecimiento sostenible y rentable durante generaciones. Como empresa líder en bebidas espirituosas, ofrecemos estructuras salariales equitativas basadas en el desempeño individual y el de la empresa, junto con una experiencia laboral premium. Ofrecemos una amplia gama de beneficios premium que reflejan nuestros valores corporativos y satisfacen las necesidades de nuestra diversa plantilla. \\\#LI\-Hybrid \\\#herradura Área comercial: Personas Globales y Comunicaciones Función: TI/RR.HH. Ciudad: Ciudad de México Estado: México País: MEX ID de solicitud: JR\-00009782