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Con más de 130\\.000 profesionales y expertos tecnólogos, colaborando en más de 70 países junto a una excepcional red de partners, somos capaces de ofrecer servicios y soluciones avanzadas de IT.\n\n\nEn España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8\\.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. 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Ofrecemos conceptos, soluciones y metodologías en campos como el desarrollo e integración de vehículos, la electromovilidad, la movilidad automatizada y conectada (ADAS/AD) y el software, con el objetivo de construir un mundo de movilidad más verde, seguro y mejor.\n\n\nMás información: www.avl.com\n\n\n**¿Te interesa trabajar en AVL pero no estás seguro de cómo aplicar, o quieres saber qué ocurre tras enviar tu solicitud?**\n--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n\n**Consulta nuestra guía paso a paso**\n\n\n**AVL no se trata solo de automóviles. Se trata de transformar el futuro. Juntos.**\n-------------------------------------------------------------------------\n\n\nUbicación:\nValencia, ES\nEmpresa: AVL Iberica\nFunción laboral: Ingeniería de trenes de potencia\nTipo de contrato: Indefinido\nFecha de publicación: 12 de diciembre de 2025\nID del puesto: 38809\n**Acerca de AVL**\n-------------\n\n\nAVL es una de las principales empresas mundiales de tecnología para la movilidad, especializada en desarrollo, simulación y pruebas en el sector automotriz y más allá. 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El colegio trata de adaptarse a las necesidades de los estudiantes para responder a los cambiantes requerimientos de un mundo en constante evolución, mediante la oferta del currículo británico: un sistema variado, práctico e inclusivo que anima a los alumnos a convertirse en líderes de su propio aprendizaje. \n\n \n\nLa misión de BSV es construir el éxito mediante un equilibrio entre la excelencia académica, las relaciones humanas y el desarrollo del carácter. Su visión se centra en que los estudiantes valoren su educación, exploren e investiguen activamente con el fin de alcanzar las metas que ellos mismos se propongan. 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Con más de 130\\.000 profesionales y expertos tecnólogos, colaborando en más de 70 países junto a una excepcional red de partners, somos capaces de ofrecer servicios y soluciones avanzadas de IT.\n\n\nEn España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8\\.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. 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Nuestros colegios son: • Corazón de Maria en Gijón: http://www.codema.es/colegios\\-claretianos • Corazón de Maria en Zamora: http://www.elcora.org/ • Claret en Madrid: http://www.claretmadrid.es/ • Claret en Segovia: http://www.claretsegovia.es/ • Claret en Aranda de Duero: http://www.claretaranda.net/ • Claret en Fuensanta\\- Valencia: http://www.claretfuensanta.es/ • Claret en Benimaclet\\- Valencia: http://www.claretvalenciabenimaclet.com/ Para cualquier cuestión contactar a: \\[email protected]\n\n**Datos oferta**\n----------------\n\n\n* **Nombre oferta:** PROFESOR/A PRIMARIA (ESPECIALIDAD MATEMÁTICAS)\\- COLEGIO CLARET FUENSANTA (VALENCIA)\n* **Periodo de la oferta:** 30\\-10\\-2025 a 14\\-11\\-2025\n* **Provincia:** Valencia\n* **Población:** Valencia\n* **Descripción:** Necesitamos incorporar un/a Profesor/a de Primaria para nuestro Colegio Claret Fuensanta. Se encargará de impartir y reforzar la competencia matemática en la etapa.\n* **Email contacto:** \\[email protected]\n\n**Requisitos**\n--------------\n\n\n* **Requisitos:** Requisitos: \n\n\t+ Grado en Educación Primaria\n\t+ Mención PT/AL\n\t+ Alto conocimiento en uso de TICs y digitalización\n\n**Información sobre el contrato**\n---------------------------------\n\n\n* **Jornada:** Completa\n* **Contrato:** Todo el Curso Escolar. 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Queremos que la conectividad sea accesible a todas las personas para cambiar la forma en la que nos comunicamos con el edificio y con nuestro hogar, mediante la digitalización de nuestros productos y procesos, una mayor inversión en I\\+D y la alianza con Partners estratégicos.\n\n\nSi estudias FP , te ofrecemos un itinerario formativo con posibilidad de contratación tras la formación, y compuesto de formación técnica por nuestros profesionales, tutoría personalizada, jornadas técnicas y talleres prácticos y el apoyo de las Cámaras de Comercio y los Centros Educativos.\n\n\nPuedes encontrar **Oficinas Comerciales FERMAX** en toda España en las que realizar tus prácticas DE FORMACIÓN PROFESIONAL en modalidad DUAL tanto GENERAL como INTENSIVA.\n\n\nRecuerda: Sólo para estudiantes de FORMACION PROFESIONAL, y preferentemente de las ramas de electricidad\\-electrónica, informática y actividades administrativas y comerciales.\n\n\n¡Sube tu CV y unete al equipo!\n\n\nContactaremos contigo en el caso de que existan vacantes en el momento de recibir tu candidatura.\n\n \n\n\n\nPerfil: ESTUDIANTES DE FORMACION PROFESIONAL\n \n\nExperiencia: NO SE REQUIERE EXPERIENCIA PREVIA\n \n\nDescripción del puesto\n\n\n**¿Eres estudiante?**\n\n\n¿Te apasiona la tecnología, la innovación y el trabajo en equipo? Vive una experiencia real en el mundo laboral con acompañamiento y formación técnica en talleres prácticos. En FERMAX buscamos personas como tú: con gans de aprender, crecer y trnasformar el mundo de las telecomunicaciones.\n\n\nSi conoces bien los productos FERMAX y quieres formarte junto a grandes profesionales de las telecomunicaciones, inscríbete en esta oferta indicando tu lugar de residencia y la Oficina Comercial en la que te gustaría hacer tus prácticas.\n\n\nSi aún no los conoces bien pero quieres aprender, inscríbete y pregúntanos por el CAMPUS FERMAX. Te daremos la oportunidad de realizar los cursos online de producto de manera totalmente gratuita. Nosotros ponemos el curso, tu le dedicas tu tiempo de aprendizaje cuándo y dónde quieras de manera online.\n\n\nPor favor indica la Oficina comercial en la que te gustaría poder realizar tus prácticas: ALICANTE, BARCELONA, BILBAO, MADRID, MÁLAGA, SANTIAGO DE COMPOSTELA o VALENCIA.\n\n\n**¿Trabajas en un centro formativo?** Contacta con campus@fermax.com para que tus estudiantes puedan participar en esta iniciativa\n\n\n**¿Tienes una empresa instaladora?** Forma parte de nuestra red y acige talento en prácticas. Si te interesa, contacta con campus@fermax.com\n\n\nFunciones\n\n\nVive una experiencia real en el mundo laboral con acompañamiento y formación técnica.\n\n\nTe integrarás en el equipo técnico o comercial colaborando inicialmente en las tareas básicas de soporte técnico y gestión , y de manera progresiva irás aprendiendo sobre los productos e instalaciones más complejas.\n\n \n\n\n\nRequisitos\n\n\nEstar estudiando un ciclo de grado medio o superior de las familias de ELECTRICIDAD\\-ELECTRÓNICA o bien de INFORMÁTICA de la Formación Profesional.\n\n\nJornada: Mínimo 4 y máximo 8 horas diarias \\- 40 semanales\n \n\nDepartamento: OFICINAS COMERCIALES EN TODA ESPAÑA\n \n\nLugar Especifica la Oficina o zona geográfica de tu interés\n \n\nIdiomas: Español y el idioma de tu comunidad autónoma\n \n\nHorario: PRESENCIAL FLEXIBLE\n \n\nReferencia: PASARELA AL EMPLEO","price":"Salario negociable","unit":"per 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Murillo, 11, 46930 Quart de Poblet, Valencia, Spain","infoId":"6383916480486712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"QAS Analyst","content":"**Position Title: QAS Laboratory Technician Current As of: 7/01/10**\n\n**SBU/Staff Dept: Laboratorio QAS** **Region/Location: Quart de Poblet**\n\n\n\\-\n\n\nEl proceso de producción es en proceso continuo lo que implica un sistema de trabajo a turnos de lunes a domingo en una secuencia de 2 mañanas, 2 tardes,2 noches y 4 de descanso con una rotación de 5 equipos de trabajo.\n\n**JOB FUNCTION – REQUIREMENTS \\- SUCCESS FACTORS** (Why job exists, what areas it impacts on, requirements to do the job, and Success Factors)\n\n* Realizar los controles en el Laboratorio QAS requeridos en la hoja de control, especificación o “Batch\\-Ticket” de los productos que se controlan en el Laboratorio: Materias primas, Intermedios, Controles en Proceso, Producto Acabado, Producto Envasado y muestras de las instalaciones de cataforesis de los clientes. Estos controles se realizarán según los Métodos de Ensayo establecidos en el laboratorio o bien, en casos especiales en que se requiera un nuevo método o ensayo específico para un determinado estudio se seguirán las instrucciones dadas por el Jefe del Laboratorio, Coordinadores y Jefes de Equipo.\n\t+ Comprobar que los equipos de medida que vayan a usarse, están calibrados y verificados (etiquetado visual en el equipo)\n\t+ Suministrar el resultado obtenido en el ensayo con todos los datos requeridos en el ensayo\n\t+ Informar al Jefe de Equipo de cualquier dificultad o incidencia ocurrida durante la realización del ensayo, debiendo esta hacerla constar como observación en el informe del ensayo u hoja de control\n\n* Implicarse en alcanzar los objetivos anuales del laboratorio: KPI y los de la Planta\n* Cumplir con la política y las normas de EHS en el departamento y en la Planta. Ello implica:\n\t+ Asegurarse de que conoce los riesgos del uso de los reactivos químicos que usa mediante las Hojas de Seguridad proporcionadas por el fabricante y usa los medios de protección individuales o colectivos requeridos para su manipulación.\n\t+ Asegurarse de que conoce los riesgos del uso de las materias primas, intermedios y productos acabados que se ensayan, controlan o se usan en la Planta, mediante las Hojas de Seguridad proporcionadas por el fabricante, por PPG y por el código TIRE, y usa los medios de protección individuales o colectivos requeridos para su manipulación\n\t+ Informar de cualquier incidencia o anomalía que pueda afectar a algún aspecto se Seguridad, Higiene y Medio Ambiente (EHS) mediante el formato “Near Miss” o mediante un email al responsable EHS de la Planta, al Jefe del Laboratorio y a su Jefe de Equipo\n\t+ Usar las recomendaciones ergonómicas dadas para la realización de las actividades requeridas especialmente en: levantamiento de cargas, posturas, iluminación, uso de pantallas de visualización de datos\n\t+ Uso de materiales inflamables: cantidades máximas y recipiente de seguridad puestos al efecto\n* Seguir y aplicar los procedimientos y normativa 5S especialmente en:\n\t+ KANBAN de reactivos y material fungible del Laboratorio: actuando cuando se alcanzan los niveles mínimos con el fin de proceder a su reposición\n\t+ Orden y Limpieza: dejando los útiles, materiales, etc, que usa en el lugar previsto, recogiendo y limpiando cualquier derrame, salpicadura, que se le produzca, limpieza del área del trabajo, equipos instrumentos y utensilios que utilice.\n* Seguir las normas de gestión de residuos, especialmente en:\n\t+ Minimización en la generación de residuos\n\t+ Segregación de los residuos: Sólidos Peligrosos, Líquidos AW, OW\n* Preparación de las Soluciones Estándar o del Laboratorio cuando se terminen\n* Implicarse en su propia formación y actualización en los nuevos métodos de ensayo, instrumentos, guías del laboratorio, procedimientos de gestión, uso de programas informáticos, …\n* Realizar la Calibración, Verificación o Mantenimiento cuando se requiera y siguiendo el procedimiento establecido, informando al Jefe de Equipo de cualquier anomalía que pueda llegar a suspender o dejar Fuera de Servicio el equipo\n* Realizar el relevo de tareas pendientes, realizadas, anomalías o problemas surgidos, etc al equipo o analista entrante en el siguiente turno.\n\n**Requires**:\n\n* Dominio completo de las herramientas de informática: Office, R12, LFA, QIM6\n* Conocimientos reglados de Analista de Laboratorio o equivalente que le permitan disponer de conocimientos básicos de las reacciones químicas, relaciones de masa en las reacciones químicas, factores que intervienen, disoluciones, termoquímica métodos de análisis químico e instrumentación analítica.\n* Conocimientos técnicos sobre los equipos de laboratorio y calibración, y sobre las instalaciones del departamento.\n* Capacidad de comunicación con el personal del laboratorio, así como habilidades para la resolución de problemas, trabajo en equipo.\n* Conocimiento de la gestión y las tareas del departamento, así como de las políticas, procedimientos, normas y metodologías de PPG.\n* Actitud pro\\-activa hacia la innovación y mejora de procedimientos, mejora de la productividad, realización de nuevas actividades\n* Flexibilidad en cuanto a adaptarse a las necesidades objetivas del departamento: cambios de horario, demanda de ensayos, sustituciones\n\n**Success Factors** – Prime Success Factors (focus on results, drive change, promote teamwork, build trust \\& respect, understand market \\& customer perspective) plus the following:\n\n**Factores principales de éxito:**\n\nPromover el trabajo en equipo con los distintos departamentos de fábrica (clientes internos)\n\n\nGenerar confianza y respeto\n\n\nAutonomía en la gestión\n\n\nResponsabilidad y Proactividad\n\n\nOtros factores de éxito:\n\n\nAplicar habilidades técnicas funcionales: experiencia funcional\n\n\nTrabajar con personas: comunicar y compartir información\n\n**\\-**\n\n**DIMENSIONS** (Relevant annual financial data, i.e. assets managed, budget, sales dollars, salary cost and total personnel supervised by category)\n\n\nVolumen de mercado\n\n\nLos clientes que se atiende asciende aproximadamente a: 67 plantas de Automoción que se les suministra Ligante y 38 a los que se les suministra Pasta, junto con aproximadamente 75 plantas de Industria y 12 Filiales.\n\n\n\\-\n\n\nPPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. \n\n \n\nOur employee benefits programs are designed to support the health and well\\-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.\n\n \n\n**About us:**\n \n\n \n\nHere at PPG we make it happen, and we seek candidates of the highest integrity and professionalism who share our values, with the commitment and drive to strive today to do better than yesterday – everyday.\n \n\n \n\nPPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD™\n \n\nThrough leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company.. To learn more, visit www.ppg.com and follow @ PPG on Twitter.\n \n\n \n\nThe PPG Way\n \n\nEvery single day at PPG:\n \n\nWe partner with customers to create mutual value.\n \n\nWe are “One PPG” to the world.\n \n\nWe trust our people every day, in every way.\n \n\nWe make it happen.\n \n\nWe run it like we own it.\n \n\nWe do better today than yesterday – everyday.\n \n\n \n\nPPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need assistance to complete your application due to a disability, please email recruiting@ppg.com.\n \n\n \n\nPPG values your feedback on our recruiting process. 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Así es nuestro proceso de reclutamiento:\n \n\n \n\n**Llamada breve**: Nuestro proceso generalmente comienza con una breve conversación virtual o telefónica para conocerte. ¿El objetivo? Conocerte, entender tus motivaciones y asegurarnos de tener el puesto adecuado para ti.\n \n\n \n\n**Entrevistas** (el número promedio de entrevistas es 3; puede variar según el nivel de experiencia requerido para el puesto). Durante las entrevistas, conocerás a personas de nuestro equipo: tu jefe directo, por supuesto, pero también otras personas relacionadas con tu futuro rol. Hablaremos en profundidad sobre ti, tu experiencia y habilidades, pero también sobre el puesto y lo que se espera de ti. Por supuesto, también podrás conocer a Amaris: nuestra cultura, nuestros orígenes, nuestros equipos y tus oportunidades profesionales.\n \n\n \n\n**Estudio de caso**: Dependiendo del puesto, podríamos pedirte que realices una prueba. 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Esto es lo que ofrecemos:\n\n\n* Crecimiento rápido con una trayectoria profesional personalizada y evaluación salarial (el 70 % de nuestros líderes sénior comenzaron en niveles iniciales).\n* Mejora tus habilidades mediante nuestra **Tech Academy, plataforma de aprendizaje en línea Udemy, sesiones de idiomas, webinars y talleres**.\n* Toma el control de tu formación con un **presupuesto personal anual y certificaciones pagadas por la empresa**.\n* Disfruta de políticas flexibles, **opciones de teletrabajo** y excelentes beneficios (vales de restaurante y transporte, ayuda para guarderías, seguro médico privado).\n* Benefíciate de nuestro programa **WeCare**, que apoya a los empleados en situaciones críticas.\n* Desarrolla todo tu potencial, tanto profesional como personalmente.\n\n\n**Amaris Consulting** se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a promover la diversidad y crear un entorno laboral inclusivo. 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Podría tratarse de una simulación, una evaluación técnica, un escenario de resolución de problemas, etc.\n \n\n \n\nComo sabes, cada persona es diferente y cada rol en una empresa también lo es. Por eso debemos adaptarnos en consecuencia, y el proceso puede diferir ligeramente en ocasiones. Sin embargo, ten presente que siempre ponemos en práctica la empatía hacia el candidato para garantizarle la mejor experiencia posible.\n \n\n¡Esperamos conocerte!\n**Descripción del puesto**\n-------------------\n\n**Descripción del puesto**\n===================\n\n\n\nLleva tu carrera al siguiente nivel con **Amaris Consulting** como **Analista de Datos**.\n\n\n\nForma parte de un equipo internacional, desarrolla tu potencial en un grupo global con ingresos de 800 millones de euros y más de 1.000 clientes en todo el mundo, y colabora en un entorno ágil conectando necesidades empresariales con soluciones de TI.\n\n\n\n✍️ **¿QUÉ NECESITAS?**\n\n\n* +5 años de experiencia como **analista de datos**.\n* Sólidos conocimientos en **SQL y modelado de datos**.\n* Dominio de **herramientas de visualización de datos** (Power BI, Tableau o Qlik).\n* Experiencia con **Excel** y manipulación de datos (Python o R son valorados).\n* Buenas habilidades analíticas y de comunicación.\n* Inglés fluido (**C1/nativo**); español o francés son un plus.\n* Ubicación en **Valencia, Madrid o Barcelona** con un modelo de trabajo **híbrido**.\n\n\n **¿QUÉ HARÁS?**\n\n\n* Recopilar, analizar e interpretar **grandes conjuntos de datos**.\n* Crear y mantener **paneles de control e informes** para la toma de decisiones.\n* Traducir requisitos comerciales en **soluciones basadas en datos**.\n* Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la **precisión y gobernanza de los datos**.\n* Proporcionar información útil para apoyar la **estrategia y rendimiento empresarial**.\n* Contribuir a la **mejora continua** de los procesos y herramientas de datos.\n\n\n **¿POR QUÉ ELEGIRNOS?** \n\nÚnete a nuestro dinámico equipo de profesionales talentosos y descubre un mundo de crecimiento y oportunidades. 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