Capataz/a

Descripción

**Vacantes Previstas** ---------------------- 1 **Empresa** ----------- Tragsa **Proyecto/ Motivo contratación** --------------------------------- Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Capataz/a \- Obras Caminos y Forestal MENRRED (Provincia Valencia) para dar apoyo a las obras adecuación caminos y obras en la Gerencia Menrred. **Lugar de Trabajo** -------------------- * València/Valencia Dirección: Paterna con desplazamientos a las distintas Obras. **Funciones y Tareas** ---------------------- * Organizar y programar con el encargado los trabajos a realizar, siendo responsable de la marcha de la obra, e informar de forma inmediata de cualquier anomalía que surja. * Interpretar planos, hacer mediciones y replanteos. * Controlar los rendimientos de la maquinaria y del personal de obra, así como cumplimentar y visar los partes necesarios respecto al personal y la maquinaria. * Adiestrar a su equipo en las tareas a realizar. * Cumplir y velar por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad, calidad y señalización de obra, siendo responsable de informar al personal de nueva incorporación sobre el empleo de los equipos individuales y las medidas de seguridad aplicables en la obra. * Comprobar que se lleva a cabo el correcto almacenamiento de material y las tareas de limpieza **Requisitos Específicos** -------------------------- El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. ### **Formación** #### **Titulación** * Bachiller o BUP o COU o FP I o CFGM o FP II o CFGS (Titulación homologada en España) ### **Experiencia Previa** * Al menos 6 meses de experiencia realizando las funciones del puesto vacante en categoría de catapaz/a (Es necesario adjuntar Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia laboral). ### **Otros Requisitos Imprescindibles** * Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor. **Méritos (Valorables)** ------------------------ ### **Formación** #### **Formación Complementaria** * Curso PRL 60/50 horas habilitante a recurso preventivo. (Es necesario adjuntar documento acreditativo que permita comprobar la posesión de la formación) * Formación específica en ramas de Medio Natural y Gestión Forestal y/o Agraria.(Es necesario adjuntar documento acreditativo que permita comprobar la posesión de la formación) ### **Experiencia Previa** * Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en obras de caminos agrícolas realizando tareas asociadas a gestión de equipos, gestión de subcontratas, obras de escolleras y caminos (Es necesario adjuntar Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia laboral) ### **Otros Factores Meritorios** * Disponer de experiencia laboral coordinando equipos de personas en obras.(Es necesario adjuntar Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia laboral) * Experiencia laboral superior a la requerida en la categoría de capataz, valorándose experiencia desde 9 meses a 1 año. (Es necesario adjuntar Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia laboral) **Observaciones** ----------------- * El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 01/07/2026 hasta el próximo 07/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). SE OFRECE: + Contrato de duración determinada hasta finalización del proceso de selección para su cobertura definitiva.(indefinido: tasa de reposición, tasa estabilización, tasa) + Jornada tiempo completo: 37,5 horas /Semana. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23\.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo\-humano/unete\-a\-nuestro\-equipo/ofertas\-empleo\-temporal/Documents/bases\-generales\-ofertas\-empleo\-temporal.pdf