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Estrategia y Desarrollo Empresarial – Segmento Naval**\n-------------------------------------------------------------\n\n\nEmpresas holding\n\n\n**¿Está listo para moldear el futuro de la propulsión naval?**\n\n\nBuscamos un líder dinámico y estratégico, con una mentalidad fuerte orientada a la ejecución, para unirse a nosotros como **Director de Estrategia y Desarrollo Empresarial – Segmento Naval**, centrado en nuestra cartera de sistemas de hélices y estabilizadores. En este puesto, definirá estrategias a largo plazo y las convertirá en acción, impulsando iniciativas que refuercen nuestra posición como proveedor naval de confianza.\n\n\nUsted liderará el crecimiento en el mercado marítimo naval, impulsará iniciativas estratégicas y garantizará una ejecución impecable en un entorno altamente regulado y crítico para las misiones. Como miembro del equipo directivo de la unidad de negocio, y reportando directamente al Vicepresidente Senior de Sistemas de Hélices y Estabilizadores, desempeñará un papel clave en la configuración del futuro naval. Trabajando en estrecha colaboración con el área de Ventas, transformará los planes de crecimiento en acciones concretas y asegurará su implementación exitosa. Le ofrecemos la oportunidad de generar un impacto real en un segmento que exige innovación, precisión y fiabilidad.\n\n\n**Principales responsabilidades**\n\n\n* **Liderar programas estratégicos de crecimiento:** Identificar y gestionar iniciativas que amplíen nuestra presencia en el mercado naval y aseguren asociaciones a largo plazo.\n* **Influir en la estrategia de productos:** Colaborar con los gestores de producto para alinear nuestras ofertas con los requisitos navales en evolución y con los estándares críticos para las misiones.\n* **Construir sólidas alianzas:** Trabajar estrechamente con Ventas, Ingeniería y partes interesadas externas para diseñar estrategias que satisfagan las necesidades de adquisición naval.\n* **Ejecutar con excelencia:** Alinear recursos y prioridades para cumplir los compromisos en los programas navales, al tiempo que se exploran nuevas oportunidades de mercado.\n\n**Requisitos**\n\nBuscamos a una persona con experiencia demostrada en desarrollo empresarial en el sector de defensa o naval, y con capacidad para prosperar en entornos complejos y regulados. Combina sólidas habilidades de planificación y ejecución con un enfoque orientado al logro de objetivos y a la generación de resultados. Su mentalidad innovadora le permite encontrar nuevas soluciones, mientras que sus capacidades comunicativas y de liderazgo posibilitan una colaboración fluida entre distintas áreas. Convierte la estrategia en acción, genera confianza entre las partes interesadas y descubre oportunidades de crecimiento.\n\n\n**Ubicación:** Ofrecemos flexibilidad para trabajar de forma remota desde las ubicaciones europeas de Kongsberg Maritime, incluidas Suecia, Noruega, Finlandia, Reino Unido, Italia, Polonia, Países Bajos y España, así como desde cualquiera de nuestros sitios en Estados Unidos.\n\n\n**Qué le ofrecemos**\n\n\nCon nosotros, asumirá un rol apasionante y significativo en un proveedor mundial líder de soluciones marítimas. Trabajará en proyectos complejos y de alto impacto que impulsen tecnologías punteras, disfrutando al mismo tiempo de oportunidades de desarrollo en un entorno internacional. Únase a un equipo diverso y colaborador distribuido en varios países y desempeñe un papel fundamental en la creación de soluciones innovadoras y sostenibles para el futuro.\n\n\n**¿Listo para esta emocionante oportunidad?** \n\nPostúlese ahora, antes del 18 de enero de 2026, y únase a nosotros para moldear el futuro de la excelencia naval como socio global de confianza. Para este puesto utilizamos pruebas de personalidad y aptitudes, que podrían enviarsele si avanza en el proceso de selección.\n\n\n**¿Le gustaría saber más? Póngase en contacto con:**\n\n\nAndreas Malmkvist, Vicepresidente Senior de Sistemas de Hélices y Estabilizadores\n\n\nandreas.malmkvist@km.kongsberg.com\n\n\nJulia Palmqvist, Gestora de RR.HH. – Sistemas de Hélices\n\n\njulia.palmqvist@km.kongsberg.com\n\n\n**Kongsberg Maritime** es un pionero tecnológico que impulsa un futuro más sostenible para nuestros océanos. Nuestras tecnologías integradas de cero emisiones avanzan en la industria marítima y resuelven los problemas más complejos de nuestros clientes. Con una competencia incomparable, conocimiento especializado, innovación y alcance de mercado, somos el socio marítimo de confianza. Con sede central en Kongsberg (Noruega), la empresa cuenta con instalaciones de fabricación, ventas y servicio en 34 países.\n\n\nNuestra división **Propulsión y Maniobra** ofrece productos de clase mundial para propulsión, sistemas de maniobra, control de movimiento e hidrojets, destinados a todos los sectores de la industria marítima, incluidos el comercio marítimo, el offshore y el naval. Nuestros productos mejoran la eficiencia operativa y ofrecen soluciones seguras, fiables y sostenibles a nuestros valiosos clientes.\n\n\n**KONGSBERG** es un grupo tecnológico global líder. A lo largo de nuestra orgullosa historia de doscientos años, hemos avanzado continuamente aplicando soluciones innovadoras a las necesidades de nuestros clientes, socios y la sociedad en general. Creemos que la diversidad es nuestra fortaleza. Al fomentar una cultura inclusiva y diversa, nutrimos y garantizamos espacio para distintas perspectivas e ideas. Estamos decididos a perfeccionar y mejorar nuestra capacidad para aprovechar nuestra diversidad y la cultura de las diferencias con el fin de obtener resultados empresariales positivos.\n\n\nPro**teger** a las personas y al planeta\n\n \n\n* ##### **Empresa**\n\n\nKongsberg Gruppen\n* ##### **Fecha límite de solicitud**\n\n18.01.2026\n* ##### **Sector**\n\nEmpresas holding\n* ##### **Requisitos académicos**\n\nObligatorios\n* ##### **Experiencia laboral**\n\nDeseable\n* ##### **Dirección**\n\n\n, Suecia, Noruega, Finlandia, Reino Unido, Italia, Polonia, Países Bajos, España y Estados Unidos \n\nComunidad Valenciana \n\nsearch.country.SPAIN\n* ##### **Número de puestos**\n\n1\n* ##### **Código de carrera**\n\n6484490\n* ##### **Consulte aquí otros empleos de Kongsberg Gruppen**\n\n \n* ##### **Empresa**\n\n\nKongsberg Gruppen\n* ##### **Fecha límite de solicitud**\n\n18.01.2026\n* ##### **Sector**\n\nEmpresas holding\n* ##### **Requisitos académicos**\n\nObligatorios\n* ##### **Experiencia laboral**\n\nDeseable\n* ##### **Dirección**\n\n\n, Suecia, Noruega, Finlandia, Reino Unido, Italia, Polonia, Países Bajos, España y Estados Unidos \n\nComunidad Valenciana \n\nsearch.country.SPAIN\n* ##### **Número de puestos**\n\n1\n* ##### **Código de carrera**\n\n6484490","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766580626000","seoName":"director-strategy-business-development-naval-segment","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-valencia/cate-consulting-generalist-hr/director-strategy-business-development-naval-segment-6484232022118712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"41458343-df6b-4146-a562-bb44cb86d3e6","sid":"b01d3d88-023e-4a9e-9b60-80ca3f906dfa"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lider la estrategia naval y el desarrollo empresarial","Impulsa el crecimiento en los mercados marítimos","Colabora con equipos globales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Valencian Community","unit":null}]},"addDate":1766580626728,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Pl. de l'Ajuntament, 1, Ciutat Vella, 46002 València, Valencia, Spain","infoId":"6428298230387512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero Informático Junior","content":"* User Informática\n\n \n\n* Valencia\n\n* \n* ### **Experiencia**\n\n\nAl menos 1 año de experiencia\n* ### **Salario**\n\n\nRetribución sin especificar\n* + ### **Área \\- Puesto**\n\t\n\t**Tecnología e informática**\n\t\n\t\n\t\t- Analista\\-Programador/a\n\t\t- Programador/a\n\t\t- Programador/a PHP\n\t+ ### **Categoría o nivel**\n\t\n\t\n\tTécnico/a\n\t+ - ### **Vacantes**\n\t\t\n\t\t\n\t\t1\n\t\t- ### **Inscritos**\n\t\t\n\t\t\n\t\t1\n\t\t- * ### **Contrato**\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tContrato Indefinido\n\t\t\t* ### **Jornada**\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tCompleta\n \n\nProceso de selección continuo.\n\n### **Funciones**\n\n\nEstamos buscando desarrolladores/as Backend con experiencia en PHP y Javascript para desarrollar aplicaciones.\n\n### **Requisitos**\n\n\nSi te avala una experiencia profesional a partir de 1 año desarrollando proyectos de tamaño medio/grande, eres una persona resolutiva, sin miedo a los grandes retos y buscas un proyecto estable y potente, junto a un equipo de desarrolladores, nos gustaría hablar contigo.\nRequisitos mínimos:\nImprescindible conocimientos de PHP, JAVASCRIPT, SQL.\nSe valorará experiencia en base de datos, ERP, postgresql, conocimientos de Python y HTML.\nEl trabajo exige organización, seriedad y responsabilidad. 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(NASDAQ: ADI) es un líder mundial en semiconductores que conecta los mundos físico y digital para permitir avances en el entorno inteligente periférico. ADI combina tecnologías analógicas, digitales y de software en soluciones que ayudan a impulsar avances en fábricas digitalizadas, movilidad y atención médica digital, combatir el cambio climático y conectar de forma confiable a las personas con el mundo. Con ingresos superiores a 9000 millones de dólares en el año fiscal 2024 y aproximadamente 24000 empleados a nivel global, ADI garantiza que los innovadores de hoy permanezcan Siempre por Delante de lo Posible™. Obtenga más información en www.analog.com y en LinkedIn y Twitter (X).\nEn ADI, aprenderás de las mentes más brillantes que están aquí para ayudarte a crecer y tener éxito. Durante tus prácticas, tendrás impacto trabajando en proyectos significativos junto a un equipo de expertos. Colaborando con colegas en un entorno de respeto y responsabilidad, crearás conexiones que formarán parte de tu red profesional.\nLa cultura de ADI valora objetivos alineados, equilibrio entre trabajo y vida personal, oportunidades continuas y de aprendizaje durante toda la vida, y recompensas compartidas. El programa de prácticas incluye diversas sesiones informativas durante el almuerzo y eventos sociales con otros pasantes y empleados de tiempo completo.\nEn ADI, nuestro objetivo es desarrollar a nuestros pasantes para que sean los primeros considerados para puestos de tiempo completo.\nAplica ahora para tener la oportunidad de crecer en tu carrera y ayudar a innovar por delante de lo posible.\n\nAnalog Devices, Inc. busca un pasante/cooperante motivado en Verificación de Diseño para unirse a nuestro equipo de Verificación de Diseño de Conectividad Automotriz. Esta es una emocionante oportunidad para obtener experiencia práctica en la verificación de productos de silicio de última generación para conectividad automotriz. Trabajando estrechamente con ingenieros senior, adquirirás experiencia práctica en diferentes aspectos de la verificación de diseño, incluyendo simulación, desarrollo de bancos de pruebas y depuración. También tendrás la oportunidad de colaborar con otros equipos de ingeniería, incluyendo diseño, aplicaciones e ingeniería de pruebas.\nResponsabilidades principales:* Ayudar en el desarrollo y mantenimiento de entornos de verificación usando SystemVerilog/UVM.\n* Ejecutar simulaciones y analizar resultados para identificar y depurar problemas funcionales.\n* Apoyar pruebas de regresión y análisis de cobertura.\n* Colaborar con los equipos de diseño y verificación para comprender especificaciones y contribuir a la planificación de pruebas.\n* Documentar resultados de verificación y contribuir en revisiones.\n\nRequisitos:* Estar cursando una licenciatura o maestría en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería en Computación o campo relacionado.\n* Conocimientos básicos sobre conceptos de diseño digital y lenguajes de descripción de hardware (por ejemplo, Verilog, VHDL).\n* Experiencia con lenguajes de scripting (por ejemplo, Python, Perl, Shell).\n* Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.\n* Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.\n\nOportunidades de aprendizaje:* Adquirir experiencia con metodologías de verificación estándar en la industria (UVM, verificación formal).\n* Aprender sobre el flujo de diseño de ASIC/FPGA y el ciclo de vida de verificación.\n* Trabajar en un entorno colaborativo con ingenieros experimentados y mentores.\n*Para posiciones que requieran acceso a datos técnicos, Analog Devices, Inc. puede necesitar obtener la aprobación de licencias de exportación del Departamento de Comercio de EE.UU. - Oficina de Industria y Seguridad y/o del Departamento de Estado de EE.UU. - Dirección de Control del Comercio de Defensa. Por ello, los candidatos a este puesto –excepto ciudadanos estadounidenses, residentes permanentes de EE.UU. y personas protegidas según lo define el 8 U.S.C. 1324b(a)(3\\)– podrían tener que pasar por un proceso de revisión para obtención de licencia de exportación.**Analog Devices es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Con más de 50 centros de cumplimiento, cientos de estaciones de entrega y decenas de miles de empleados, el equipo trabaja conjuntamente para entregar artículos a los clientes de manera eficiente. En los centros de cumplimiento, millones de artículos se seleccionan y empaquetan anualmente, mientras que los equipos de entrega trabajan para hacer llegar los pedidos a los clientes a tiempo. La seguridad es la máxima prioridad, y la cultura operativa se define por el trabajo en equipo, la diversidad y una ética laboral compartida que mantiene el negocio funcionando sin problemas. 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Creemos firmemente que contar con una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y habilidades. Valoramos su pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. Proteger su privacidad y la seguridad de sus datos es una de nuestras máximas prioridades desde hace mucho tiempo. Consulte nuestro Aviso de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) para obtener más información sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. \n\n \n\nNuestra cultura inclusiva permite a los amazonianos obtener los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido el apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Guía de reclutamiento\n\n\n##### **Usuarios**\n\n\n\\+12,000,000\n\n##### **Crecimiento de la empresa:**\n\n\n60% año tras año\n\n##### **Tamaño del equipo**\n\n\nTamaño del equipo: 10\n\n \n\n \n\nEl departamento de ventas de Odoo España está buscando candidatos altamente motivados, que nos ayuden a cumplir nuestra misión: ***Liderar el mercado español de las ERPs y hacer que las empresas sean más eficientes y productivas.***En Odoo creemos en tu talento, y estamos dispuestos a darte confianza, autonomía y escuchar tus propuestas. Buscamos a una persona proactiva, con gran capacidad de aprendizaje y sobre todo, que tenga las mismas ganas que nosotros de hacer crecer este proyecto. 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**Planes de carrera** adaptados a tu posición\n* Salario competitivo en función de la experiencia y valía aportada\n* Horario de trabajo, de lunes a viernes **flexible**\n\n \n\n\n\n\n\n\n**Requisitos:**\n---------------\n\n\n**Competencias profesionales y experiencia**\n\n \n\n* Experiencia contrastada en el ámbito de la hostelería organizada de al **menos 5 años.**\n* Experiencia de al menos **3 años en la gestión de unidades de negocio** en el sector de la restauración organizada o retail\n* Conocimiento solido de las operaciones diarias en restauración organizada.\n* Capacidad de **análisis** en cifras de ventas y de indicadores de rentabilidad.\n* Disponibilidad para viajar y trabajar en fines de semana, con los descansos legalmente establecidos.\n* Residencia en **Sevilla**\n* **Permiso B de conducir**","price":"Salario negociable","unit":"per 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Además, trabajarás para superar los KPI's de tu tienda, cumpliendo los procedimientos y política de la compañía, representando a JD de la manera más profesional.\n\n \n\nEn tu día a día:\n\n\n**Customer Experience**\n\n\n* Proporcionarás a los/as clientes/as excelentes niveles de servicio.\n* Atenderás sus consultas y reclamaciones, ofreciendo la mejor solución posible.\n* Te asegurarás de que la apariencia del personal de ventas esté en línea con las pautas de la empresa.\n* Gestionar, formar, motivar y coordinar el equipo de la tienda para garantizar las pautas y procedimientos de atención al cliente marcados por la compañía.\n\n \n\n**Sales**\n\n\n* Analizar los informes y reportes como apoyo en la toma de decisiones con el fin de potenciar la venta o corregir desviaciones, para asegurar la consecución de los objetivos.\n* Garantizar el control de los registros de tienda para el análisis de KPI's (FF, ATV, ASP, CR, UPT), aplicándolo al funcionamiento de la tienda.\n* Gestionar los recursos de la tienda , buscando la eficiencia de los mismos y adaptándolos a las necesidades de la misma.\n\n \n\n**Visual Merchandising**\n\n\n* Lo utilizarás para atraer, involucrar y motivar a los/as clientes/as para realizar compras en la tienda mediante el uso de las últimas técnicas visuales.\n* Brindarás asistencia para el mantenimiento de los estándares en el área de ventas.\n* Garantizar que todos los lanzamientos y productos promocionados son visibles en las ubicaciones correctas.\n* Mantendrás el stock limpio y presentable en todo momento.\n\n \n\n**Training \\& Development**\n\n\n* Fomentarás el progreso del equipo.\n* Proporcionarás asistencia en el onboarding y capacitación de nuevo personal.\n* Ayudarás en el desarrollo del personal existente, asegurándote de que completen las evaluaciones pertinentes.\n\n \n\n**Human Resources**\n\n\n* Selección por competencias de perfiles para incorporar a tienda.\n* Garantizar el correcto cumplimiento de la política de recursos humanos y el convenio colectivo.\n* Llevar a cabo el correcto cumplimiento en tienda de todo el marco de actuación en materia de PRL.\n\n \n\n**Profit Protection**\n\n\n* Cumplir y supervisar el cumplimiento de los estándares de dicho departamento.\n\n \n\n\n**Requisitos**\n\n\n* Experiencia previa como Assistant Store Manager o en gestión de personas en el sector retail sería recomendable.\n* Excelentes habilidades de gestión del tiempo.\n* Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.\n* Habilidades informáticas: Microsoft Outlook, Word y Excel.\n\n \n\n\n**Se ofrece**\n\n\n* Retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería…).\n* Staff discount.\n* Planes de desarrollo personalizado y carrera.\n* Formación continua.\n* Retribución fija más variable según objetivos de venta.\n* Horarios compatibles con tus estudios/vida familiar.\n\n \n\n**¿Te interesa?**\n\n\n\n¡Queremos conocerte! 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incorporar 1 Capataz/a Forestal para participar en Obras y Actuaciones Mejora Encauzamientos (Valencia)\n\n**Lugar de Trabajo**\n--------------------\n\n* València/Valencia\n**Funciones y Tareas**\n----------------------\n\n* Organizar y programar con el encargado los trabajos a realizar, siendo responsable de la marcha de la obra, e informar de forma inmediata de cualquier anomalía que surja.\n* Interpretar planos, hacer mediciones y replanteos.\n* Controlar los rendimientos de la maquinaria y del personal de obra, así como cumplimentar y visar los partes necesarios respecto al personal y la maquinaria.\n* Adiestrar a su equipo en las tareas a realizar.\n* Cumplir y velar por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad, calidad y señalización de obra, siendo responsable de informar al personal de nueva incorporación sobre el empleo de los equipos individuales y las medidas de seguridad aplicables en la obra.\n* Comprobar que se lleva a cabo el correcto almacenamiento de 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La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.\n\t+ Jornada 37\\.5h \n\nEl cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda: \n\n\t+ Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.\n\t+ Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.\n\t+ Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. \n\nNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. \n\n \n\nLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo\\-humano/unete\\-a\\-nuestro\\-equipo/ofertas\\-empleo\\-temporal/Documents/bases\\-generales\\-ofertas\\-empleo\\-temporal.pdf","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758759871000","seoName":"forest-foreman-forewoman","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-valencia/cate-consulting-generalist-hr/forest-foreman-forewoman-6384126356019512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a622c586-b7a2-4cc2-a6b4-f00d09ae1045","sid":"b01d3d88-023e-4a9e-9b60-80ca3f906dfa"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervise forestal operations in Valencia","Manage team and machinery performance","Ensure safety and quality compliance"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"València,Comunidad Valenciana","unit":null}]},"addDate":1758759871563,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Pl. de l'Ajuntament, 1, Ciutat Vella, 46002 València, Valencia, Spain","infoId":"6384125959014512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"PROJECT MANAGER","content":"**we are** *hiring!* \n\n**PROJECT MANAGER**\n\n\n\nFuture Fibres is the market leader in composite rigging products for yachting. As part of the North Technology Group, we are at the forefront of\n \n\ntechnology in the performance marine industry.\n\n\n\nWe are looking for an enthusiastic Project Manager to ensure customer satisfaction and successful operations. The project manager is responsi\\- \n\nble for receiving and managing orders/projects of technical composite parts from the sales team and ensuring they are designed, manufactured,\n \n\nand delivered to the customer on time, in budget, and to the correct quality level through the different departments in the business.\n\n\n**RESPONSABILITIES** \n\n• Managing a variety of projects. \n\n* Coordinating internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of projects.\n* Ensuring that all projects are delivered on\\-time, within scope and within budget.\n* Managing the relationship with the client and all stakeholders.\n* Ensuring resource availability and allocation.\n* Developing a detailed project plan to monitor and track progress.\n* Managing changes to the project scope, project schedule, and project costs.\n* Reporting and escalating quality, resource, time, and cost status to management as needed.\n* Performing risk management to minimize project risks.\n* Creating and maintaining comprehensive project documentation.\n\n**REQUIREMENTS** \n\n• Engineering experience in production, design, or a technical field and/or working experience in project man\n \n\nagement in a technical sector. \n\n* Excellent written and verbal communication English skills.\n* Working knowledge of CAD.\n* Great interpersonal skills, needing to motivate and maintain relationships in varying circumstances.\n* Independent, pro\\-active, problem solver, and innovative.\n* Hands\\-on experience with composite manufacturing will be valuable.\n* Ability to balance short term needs with longer term project planning.\n* Sailor or worked within the marine industry will be a plus.\n\n\n \n\n**WHAT WE OFFER** \n\n• To develop your career in a leading group in its sector \n\n* Permanent contract.\n* Full time.\n* Daily learning with the best team in your area.\n* Possibility of occasional travel (Group Centres / Customer Visits)\n* Team building activities.\n\n**Apply now** and be part\n \n\nof an exciting journey\n \n\nwith a leading company\n \n\nin the industry.\n\n\n\njobs@futurefibres.com\n\n\n* FUTURE FIBRES RIGGING SYSTEMS, S.L. is committed to the development of policies that integrate equal treatment and opportunities between women and men, and that avoid any type of direct or indirect discrimination based\n\non sex. We promote and encourage measures to ensure that equality is real and effective within our organisation, establishing equal opportunities between women and men as a strategic principle of our Corporate and Human\n \n\nResources Policy, in accordance with the definition of this principle established in Organic Law 3/2007, of 22 March, for effective equality between women and men.\n \n\nIn each and every one of the areas in which we carry out our activity, from recruitment to hiring, including salary policy, training, working and employment conditions and occupational health, we assume and apply the principle of\n \n\nequal opportunities between women and men. We also promote the organisation of working time to facilitate the reconciliation of personal, family and working life with the aim of improving the quality of life and satisfaction of our staff. \n\nThe principles set out above are put into practice through the implementation of an Equality Plan that represents an improvement in our management system and the guarantee of having an internal structure free of gender discrim\\- \n\nination. In this way, we also want to contribute to the progress towards a society in which equality is firm, real and effective.\n**we are** *hiring!* \n\n**PROJECT MANAGER**\n\n\n\nFuture Fibres es líder de mercado en productos de rigging, fabricados con materiales compuestos, para embarcaciones a vela. Como parte de\n \n\nNorth Technology Group, estamos a la vanguardia en tecnología dentro de la industria náutica de alto rendimiento.\n\n\n\nActualmente estamos en búsqueda de un/a Project Manager que garantice la satisfacción de nuestros clientes y el éxito de nuestras actividades.\n \n\nEl/la Project Manager será responsable de recibir y gestionar los pedidos/proyectos de los productos que ofrece la empresa, procedentes del\n \n\nequipo de ventas, y asegurar que se diseñan, fabrican y entregan al cliente a tiempo, dentro del presupuesto pactado y con el nivel de calidad\n \n\nrequerido junto con la colaboración de los distintos departamentos de la empresa.\n\n\n**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES** \n\n• Gestionar diversos proyectos. \n\n* Coordinar los recursos internos y externos para la ejecución de los proyectos.\n* Garantizar que todos los proyectos se entregan a tiempo, dentro del alcance y dentro del presupuesto.\n* Gestionar la relación con el cliente y todas las partes interesadas.\n* Garantizar la disponibilidad y asignación de recursos.\n* Desarrollar un plan de proyecto detallado para supervisar y controlar el progreso.\n* Gestionar los cambios, el calendario y los costes del proyecto.\n* Informar y escalar a la dirección el estatus de calidad, recursos, tiempo y costes, según sea necesario.\n* Gestión de riesgos para minimizar los riesgos del proyecto.\n* Crear y mantener una documentación exhaustiva del proyecto.\n\n**REQUISITOS** \n\n• Experiencia en ingeniería de producción, diseño o un campo especializado y/o experiencia laboral en\n \n\ngestión de proyectos dentro de un sector técnico. \n\n* Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales en inglés.\n* Conocimientos prácticos de CAD/CAM.\n* Grandes habilidades para relacionarse, capacidad para motivar y mantener relaciones interpersonales en\n\ncircunstancias variables. \n\n* Independiente, proactivo/a, resolutivo/a e innovador/a.\n* Se valorará la experiencia práctica en la fabricación de materiales compuestos.\n* Capacidad para equilibrar las necesidades a corto plazo con la planificación de proyectos a largo plazo.\n* Se valorará haber navegado o trabajado en el sector náutico.\n \n\n \n\n**QUÉ OFRECEMOS** \n\n• Desarrollar tu carrera profesional en un grupo líder en su sector. \n\n* Contrato indefinido.\n* Jornada completa.\n* Aprender cada día del mejor equipo en su área.\n* Posibilidad de viajar ocasionalmente (Centros del grupo / Visitas a clientes).\n\n**Apply now** and be part\n \n\nof an exciting journey\n \n\nwith a leading company\n \n\nin the industry.\n\n\n\njobs@futurefibres.com\n\n\n* FUTURE FIBRES RIGGING SYSTEMS, S.L. is committed to the development of policies that integrate equal treatment and opportunities between women and men, and that avoid any type of direct or indirect discrimination based\n\non sex. We promote and encourage measures to ensure that equality is real and effective within our organisation, establishing equal opportunities between women and men as a strategic principle of our Corporate and Human\n \n\nResources Policy, in accordance with the definition of this principle established in Organic Law 3/2007, of 22 March, for effective equality between women and men.\n \n\nIn each and every one of the areas in which we carry out our activity, from recruitment to hiring, including salary policy, training, working and employment conditions and occupational health, we assume and apply the principle of\n \n\nequal opportunities between women and men. We also promote the organisation of working time to facilitate the reconciliation of personal, family and working life with the aim of improving the quality of life and satisfaction of our staff. \n\nThe principles set out above are put into practice through the implementation of an Equality Plan that represents an improvement in our management system and the guarantee of having an internal structure free of gender discrim\\- \n\nination. 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Como parte de North Technology Group, estamos a la vanguardia en tecnología dentro de\n \n\nla industria náutica de alto rendimiento.\n\n\n\nActualmente estamos en búsqueda de un Técnico/a de Mecanizado en Valencia, para dar apoyo en la fabricación\n \n\nde piezas metálicas y fibra de carbono y utillajes para el departamento de Producción.\n\n\n**Apply now** and be part\n \n\nof an exciting journey\n \n\nwith a leading company\n \n\nin the industry.\n\n\n* FUTURE FIBRES RIGGING SYSTEMS, S.L. mantiene un compromiso en el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y que eviten cualquier\n\ntipo de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo. Impulsamos y fomentamos medidas para lograr que la igualdad sea real y efectiva en el seno de nuestra organización, estableciendo\n \n\nla igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la de nición de dicho principio que\n \n\nestablece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.\n \n\nEn todos y cada uno de los ámbitos en que desarrollamos nuestra actividad, desde la selección a la contratación, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo\n \n\no la salud laboral, asumimos y aplicamos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. 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As part of the North Technology\n \n\nGroup, we are at the forefront of technology in the performance marine industry.\n\n\n\nWe are currently looking for Machining Technicians in Valencia to provide support in the manufacture of metal and\n \n\ncarbon fibre parts and tooling for the Production department.\n\n\n* FUTURE FIBRES RIGGING SYSTEMS, S.L. is committed to the development of policies that integrate equal treatment and opportunities between women and men, and that avoid any type of direct\n\nor indirect discrimination based on sex. We promote and encourage measures to ensure that equality is real and e ective within our organisation, establishing equal opportunities between women\n \n\nand men as a strategic principle of our Corporate and Human Resources Policy, in accordance with the de nition of this principle established in Organic Law 3/2007, of 22 March, for e ective\n \n\nequality between women and men.\n \n\nIn each and every one of the areas in which we carry out our activity, from recruitment to hiring, including salary policy, training, working and employment conditions and occupational health, we\n \n\nassume and apply the principle of equal opportunities between women and men. We also promote the organisation of working time to facilitate the reconciliation of personal, family and working\n \n\nlife with the aim of improving the quality of life and satisfaction of our sta . \n\nThe principles set out above are put into practice through the implementation of an Equality Plan that represents an improvement in our management system and the guarantee of having an\n \n\ninternal structure free of gender discrimination. 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