Resumen: Únase a nuestro equipo corporativo de Ciberseguridad para gestionar tareas de seguridad de la información, incluidas auditorías internas, el cumplimiento de directivas y los sistemas de continuidad del negocio. Aspectos destacados: 1. Participación en todas las tareas corporativas relacionadas con la seguridad de la información 2. Participación en auditorías internas para normas como ISO 27001 3. Adaptación al cumplimiento de la Directiva Europea NIS2 Si sueña con ser un espía, pero no le gustan los martinis... ¡Su lugar está con nosotros! Estamos ampliando nuestro equipo corporativo de Ciberseguridad, bajo la dirección de nuestro CISO corporativo, Raúl Herbosa. Vamos al grano; le contaremos lo que no aparece en la web. Si desea conocer más sobre GMV. **¿QUÉ RETO ASUMIRÁ?** En nuestro equipo, participará en todas las tareas corporativas de GMV relacionadas con la seguridad de la información. Entre otras funciones, usted participará en: * Auditorías internas para normas como ISO 27001 o ENS, entre otras. * Adaptación al cumplimiento de la Directiva Europea NIS2 y sus correspondientes transposiciones locales en los países europeos donde GMV está presente. * Implementación del sistema corporativo de gestión de la continuidad del negocio y del sistema de cadena de suministro. * Actualización a la última versión de ISO 27001. **¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO?** Buscamos un ingeniero de ciberseguridad con al menos un año de experiencia en procesos de auditoría de seguridad de la información. Nos gustaría que tuviera experiencia y conocimientos en: * Regulaciones específicas de seguridad de la información, tales como ISO 27001, Esquema Nacional de Seguridad o NIST2. * Elaboración de documentación específica, con un lenguaje adecuado. * Sistemas de Gestión de la Seguridad de la Información. También valoraremos que tenga conocimientos de herramientas informáticas asociadas al análisis de riesgos, GRC, gestión de vulnerabilidades, etc., así como experiencia en la realización de auditorías internas de sistemas de gestión. **¿QUÉ LE OFRECEMOS?** Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de su área geográfica habitual. Horarios flexibles de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes y durante el verano. Desarrollo personalizado del plan de carrera, formación y apoyo al aprendizaje de idiomas. Movilidad nacional e internacional. ¿Viene de otro país? Podemos ofrecerle un paquete de reubicación. Remuneración competitiva con revisiones periódicas, compensación flexible y descuentos en marcas. Programa de bienestar: seguro médico, dental y de accidentes; fruta y café gratuitos; formación en salud física, mental y financiera, ¡y mucho más! * ️ En nuestros procesos de selección siempre tendrá contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de adquisición de talento. Además, nunca se solicitarán transferencias bancarias ni tarjetas bancarias. Si es contactado mediante otro procedimiento, póngase en contacto con la persona responsable del proceso de selección. ❤️ Promovemos la igualdad de oportunidades en la selección y estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad. **¿A QUÉ ESPERA? ÚNASE A NOSOTROS** \#LI\-Híbrido Si tiene alguna pregunta, no dude en ponerse en contacto con **Pablo Durán Álvarez**, encargado de esta vacante. Pablo Durán Álvarez