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Resumen: Hostaway busca un Ingeniero Backend Principal altamente motivado para unirse al equipo central, responsable de las integraciones con socios clave y encargado de definir la visión técnica a largo plazo para su dominio. Aspectos destacados: 1. Definir la visión técnica a largo plazo para su dominio 2. Colaborar con el gestor de producto para moldear activamente el espacio del problema 3. Actuar como multiplicador de fuerza entre equipos, elevando el nivel técnico **NOTA: Este es un puesto 100 % remoto, pero el candidato debe encontrarse físicamente dentro de la región europea para colaborar con su equipo, sus pares y los clientes internos. No es necesario residir en el país o ciudad específicos indicados en esta oferta, pero** **solo debe aplicar si se encuentra físicamente dentro de la región europea****. Confiado por más de 20 000 gestores de propiedades en todo el mundo, Hostaway es una plataforma líder del sector, impulsada por inteligencia artificial, para la gestión de alquileres vacacionales, diseñada específicamente para operadores profesionales de alquileres a corto plazo. Hostaway integra todos los elementos necesarios para lograr una mayor eficiencia y un crecimiento más rápido. Empresa rentable, de alto crecimiento y primer sistema de gestión de propiedades (PMS) unicornio del sector de alquileres a corto plazo. ¡Únase a nosotros en esta etapa tan emocionante! Más información sobre nuestra valoración reciente y nuestra historia aquí. ### **Sobre el puesto:** Hostaway busca un Ingeniero Backend Principal altamente motivado para unirse al equipo central. Este equipo es responsable de las integraciones con nuestros socios clave (agencias de viajes online). Dichas integraciones son fundamentales para los flujos de trabajo diarios de nuestros clientes, ya que permiten una conectividad perfecta entre sus propiedades y las principales plataformas de reservas. Si ha desarrollado y evolucionado sistemas similares que gestionan grandes volúmenes e interactúan con una variedad de APIs complejas, ¡será un excelente candidato! Se espera que los ingenieros principales definan la visión técnica a largo plazo para su dominio, teniendo una comprensión clara de los desafíos arquitectónicos y de cómo resolverlos progresivamente. Mantener una relación estrecha con el gestor de producto del dominio es fundamental. Mientras que el gestor de producto define el «qué», usted actúa como su homólogo responsable del «cómo» —y moldea activamente el propio espacio del problema. Profundizar en el problema empresarial que el gestor de producto intenta resolver es clave para tomar las decisiones adecuadas sobre cómo estructurar la solución técnica en la que trabajará el equipo. Colaborará con un gestor de ingeniería, quien le ayudará a coordinar el trabajo diario del equipo, mantener un ritmo sostenible de entrega y garantizar que el equipo cuente con todas las condiciones necesarias para tener éxito. Juntos desglosarán proyectos complejos en tareas manejables y promoverán mejoras continuas en nuestras prácticas de ingeniería. Asimismo, actuará como multiplicador de fuerza entre equipos, elevando el nivel técnico más allá de su dominio inmediato. * Más de 10 años de experiencia en desarrollo de software SaaS, con al menos 5 años en un rol de liderazgo técnico (Staff, Principal o Arquitecto) * Competencia experta en cualquier lenguaje o plataforma backend, con una fuerte disposición a profundizar en PHP + Go, ya que estos son los lenguajes principales que utilizamos en este dominio * Conocimientos sólidos de bases de datos relacionales (como MySQL o PostgreSQL) * Experiencia comprobada en la transición hacia arquitecturas orientadas a servicios basadas en eventos mediante la aplicación de los principios del diseño orientado al dominio (DDD) * Experiencia en el diseño y desarrollo de APIs web RESTful * Amplia experiencia en la escritura de pruebas unitarias y pruebas de integración (jest o algo similar) * Experiencia trabajando en entornos en la nube (se requiere AWS) * Experiencia con colas de mensajes (por ejemplo, AWS SQS) * Nivel de inglés C1 ### **Conocimientos deseables para este puesto:** * Experiencia con bases de datos NoSQL (como DynamoDB o MongoDB) * Experiencia en el desarrollo de aplicaciones nativas en la nube, aprovechando los servicios gestionados de AWS * Haber utilizado PHP anteriormente o no tener miedo de profundizar en parte de la lógica empresarial actual en PHP * Trayectoria comprobada en la tutoría y mentoría de prácticas ágiles Extreme Programming (XP) en múltiples equipos * Experiencia frontend con React y micro-frontend * Conocimientos de tecnologías de contenerización (Docker, Kubernetes) y prácticas DevSecOps ### **Una jornada típica para un Ingeniero Principal** * 10:00–10:15 Breve reunión diaria del equipo; uno de sus compañeros parece estar trabajando en un problema en el que usted ya había intervenido anteriormente, así que ofrece acompañarle tras la reunión para apoyarle. * 10:30–14:00 Trabajo en pareja con uno de sus compañeros para abordar juntos un complejo problema de escalabilidad, tomando un breve descanso para reponer energías entre sesiones de programación. * 14:00–15:00 Sesión de diseño con el gestor de producto y el diseñador UX para una importante funcionalidad próxima que el equipo deberá comenzar la semana entrante. Usted formula numerosas preguntas para profundizar en el problema que intentamos resolver y sugiere algunas soluciones más sencillas que requieren menos esfuerzo por parte del equipo. * 15:00–16:00 La sesión de diseño le ha generado reflexiones sobre otras áreas del sistema que también resultarán afectadas. Realiza una rápida revisión de dichas zonas del código y detecta deuda técnica que podría afectar a la escalabilidad o fiabilidad del sistema. Crea un breve ticket en Jira y etiqueta al gestor de producto para ayudar a priorizarlo y asegurarse de que no se olvide. También menciona dicho ticket a uno de los responsables técnicos de otro dominio, pues recuerda que había mencionado un problema similar en otro equipo. * 16:00–16:30 Breve reunión con el gestor de ingeniería sobre la fiabilidad en la entrega del equipo y sobre cómo puede ayudar a minimizar tanto el trabajo en curso (WIP) como el tiempo de revisión de las solicitudes de extracción (PR). * 16:30–18:00 Al hablar de las PR, efectivamente aún hay varias pendientes. Dedica la última parte del día a revisar las PR de su equipo. Hay excelentes soluciones propuestas, pero uno de los ingenieros junior ha introducido código difícil de mantener y carente de pruebas unitarias. Entabla rápidamente una llamada con él para explicarle los problemas y por qué son importantes. ### **Qué ofrecemos** * **Remuneración competitiva:** Ofrecemos una retribución competitiva basada en las tasas del mercado del país del solicitante. * **100 % remoto:** Disfrute de la libertad de trabajar desde cualquier lugar dentro de su país de residencia: ya sea en un espacio de coworking, en su oficina en casa o incluso en la mesa del comedor. La elección es suya. Solo no nos pida trabajar en nuestra oficina (no tenemos ninguna). * **Participación accionarial:** Todos los puestos de nuestra empresa incluyen opciones sobre acciones valiosas en una compañía en rápido crecimiento y rentable. Esto garantiza que todos compartamos el éxito de la empresa. * **Liderazgo guiado por valores:** Nuestros Valores Fundamentales no son meras palabras que escribimos para sentirnos bien. Los aplicamos diariamente al tomar decisiones estratégicas y tácticas. * **Desarrollo profesional:** Nuestro rápido crecimiento ofrece oportunidades únicas de aprendizaje y desarrollo, además de múltiples vías de progresión profesional. * **Vacaciones remuneradas anuales:** Las cantidades específicas varían según el país y se ajustan a las normas vigentes en cada país y/o contrato. * **Beneficios específicos según ubicación geográfica:** Como empleador internacional, ofrecemos beneficios adaptados a cada país, tales como seguros médicos y planes de pensiones en aquellos países donde estos beneficios son habituales. Los detalles dependen del país del solicitante. * **Cultura dinámica de equipo:** Al ser una empresa global con miembros en más de 40 países, nuestra diversa y multiculturalidad impulsa nuestra innovación y creatividad, constituyendo un pilar fundamental de nuestro éxito (y haciendo que trabajar aquí sea muy divertido). Gracias por su interés. Si presenta su candidatura para este puesto, recibirá un correo electrónico de nuestro equipo de Adquisición de Talento una vez que hayamos revisado su solicitud junto con los requisitos de este puesto y los de otros candidatos que también hayan aplicado.
