Resumen del Puesto: Buscamos un/a iOS Developer con más de 4 años de experiencia para un importante proyecto, responsable del diseño y desarrollo de aplicaciones iOS nativas y la integración de nuevas funcionalidades. Puntos Destacados: 1. Participar en el diseño y desarrollo de aplicaciones iOS nativas. 2. Colaborar con equipos de backend, diseño UI/UX y QA. 3. Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas. **Descripción:** ---------------- En eXperience IT Solutions buscamos incorporar un/a iOS Developer con más de 4 años de experiencia para un importante proyecto. Buscamos un perfil sólido, con capacidad técnica contrastada y experiencia en el desarrollo de arquitecturas mobile iOS sobre entornos modernos y escalables. ***Responsabilidades principales*** * Participar en el diseño y desarrollo de aplicaciones iOS nativas. * Definir y mantener la arquitectura técnica de las soluciones. * Integrar nuevas funcionalidades siguiendo buenas prácticas de desarrollo. * Colaborar con equipos de backend, diseño UI/UX y QA. * Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas. ***Lo que ofrecemos:*** * Teletrabajo 100%: trabaja desde donde te sientas más cómodo/a. * Contrato estable y salario competitivo acorde a la experiencia aportada. * Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:30; viernes de 8:00 a 15:00\. **Requisitos:** --------------- * Más de 4 años de experiencia desarrollando aplicaciones en iOS. * Dominio de Swift y frameworks nativos de iOS. * Experiencia en diseño de arquitecturas de software (MVVM, MVC, VIPER, etc.). * Conocimiento de servicios REST, control de versiones (Git) y metodologías ágiles. ***Se valorará*** * Experiencia con CI/CD (Jenkins, Fastlane, Bitrise...). * Conocimiento de patrones de diseño, testing automático y optimización de rendimiento. * Nivel de inglés profesional.Alta capacidad de trabajo en equipo y autonomía. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidata/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).