Coordinador/a de Carreras y Prácticas

Descripción

**Su función:** Como Coordinador/a de Carreras y Prácticas de CEA CAPA Barcelona, será responsable de apoyar la coordinación de los programas regulares y personalizados de prácticas y consultoría empresarial de CEA CAPA para el período de verano: establecer y mantener relaciones con empresas e instituciones locales, supervisar la colocación de los practicantes, garantizar una experiencia positiva y formativa, y actuar como enlace entre las empresas participantes y los profesores internos de consultoría empresarial o los profesores de la institución asociada. Otras responsabilidades incluyen apoyar a CEA CAPA Barcelona en diversas tareas, así como en las actividades previas a la partida, de llegada y de ejecución del programa, según sea necesario. *Se trata de un puesto temporal a tiempo completo.* **Sus funciones:** **Las funciones del Coordinador/a de Carreras y Prácticas incluyen, entre otras:** **Organizaciones colaboradoras** * Establecer acuerdos con organizaciones para oportunidades de prácticas y consultoría empresarial, mantener una comunicación abierta con ellas y brindarles apoyo durante todo el proceso de incorporación y colocación. * Asegurar que las nuevas organizaciones cumplan con las políticas de Salud y Seguridad de CEA CAPA en materia de carreras y prácticas. **Políticas del programa** * Apoyar al equipo de Carreras y Prácticas en la certificación de nuevas organizaciones. * Mantener registros precisos de los contactos empresariales y de las oportunidades de prácticas. * Visitar a nuevas empresas para asegurar que el entorno laboral y profesional cumpla con los estándares de CEA CAPA. **Estudiantes** * Revisar los materiales de solicitud de los estudiantes y coordinar su colocación. * Brindar apoyo al desarrollo profesional como parte del proceso de colocación y ejecución del programa. * Impartir sesiones específicas de orientación, talleres, reuniones de seguimiento, despedida, etc. * Asistir a los estudiantes con solicitudes cotidianas (orientación profesional, apoyo en prácticas, entrevistas simuladas, presentaciones simuladas de consultoría empresarial). **Profesorado/personal académico** * Coordinarse con los instructores del Curso Global de Prácticas y de Consultoría Empresarial, comunicar las directrices y ayudar con las tareas de ejecución del programa. * Comunicarse con los instructores mencionados anteriormente para identificar los desafíos que enfrentan los estudiantes en sus lugares de práctica y brindarles apoyo según sea necesario. * Asistir a reuniones periódicas del profesorado y del personal. **Otras funciones** * Participar en las sesiones generales de orientación para estudiantes y en las tareas de llegada. * Asistir a las recepciones de bienvenida y despedida con los estudiantes. * Cumplir turnos telefónicos de emergencia de la empresa, garantizando disponibilidad para brindar asistencia inmediata en situaciones de emergencia. * Liderar grupos de estudiantes durante actividades culturales (dentro y fuera de Barcelona). * Flexibilidad para apoyar a otros departamentos con distintas tareas cuando sea necesario. **Qué caracteriza a un excelente candidato/a:** * Título universitario en administración de empresas, recursos humanos o campo afín (o experiencia laboral equivalente). * Excelentes habilidades de comunicación y negociación, tanto escritas como verbales, en inglés y español. * Demostrada capacidad organizativa y habilidad para gestionar múltiples tareas y plazos. * Conocimientos sólidos en tecnología. * Persona colaboradora, proactiva y orientada a soluciones. **Cualificaciones y habilidades preferidas** * Experiencia previa en reclutamiento, servicios profesionales o coordinación de prácticas. * Conocimiento del panorama empresarial de Barcelona y de las empresas locales. * Familiaridad con la adecuación de candidatos a puestos según sus competencias y preferencias. * Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta presión, y bajo la exigencia de plazos ajustados. *Creemos que el talento excepcional adopta muchas formas y que no existe una única fórmula válida para todos en el proceso de contratación. Si considera que podría ser un excelente candidato/a para este puesto aunque no reúna todos los requisitos, le animamos a presentar su candidatura y explicarnos por qué es la persona idónea para este puesto.* **Quiénes somos:** CEA CAPA es un proveedor líder de experiencias transformadoras de educación internacional, comprometido con empoderar a los estudiantes para convertirse en líderes reflexivos y prósperos mediante el vivir y aprender en el extranjero. Con presencia en 62 ciudades de 22 países de Europa, América Latina, Asia y Australia, ofrecemos programas integrales de estudios en el extranjero y de preparación profesional que combinan excelencia académica e inmersión cultural. Nuestra huella global incluye 11 centros internacionales de estudios, y apoyamos con orgullo a más de 10 000 estudiantes anualmente en colaboración con más de 375 universidades estadounidenses y más de 50 instituciones internacionales. CEA CAPA se encuentra en una fase dinámica de crecimiento y está impulsado por un equipo global de casi 700 profesionales profundamente comprometidos con su misión y dedicados a crear entornos inclusivos, solidarios y enriquecedores que ayuden a los estudiantes a desarrollarse académica, personal y profesionalmente. *Nuestro compromiso de generar un sentido de pertenencia implica que damos la bienvenida a personas de todas las capacidades, edades, nacionalidades, niveles educativos, etnias, estados familiares, identidades de género, géneros, información genética, lenguas, estado civil, experiencias militares, opiniones políticas, embarazo, razas, religiones, sexos, orientaciones sexuales, estatus socioeconómicos y experiencias laborales; por ello, animamos a presentar su candidatura a personas con experiencias vitales diversas.* *Nota: Este perfil de puesto tiene como finalidad ofrecer una visión general de las principales responsabilidades y cualificaciones requeridas para el cargo. No es exhaustivo, y el titular del puesto podrá verse obligado a asumir tareas y funciones adicionales según sea necesario y conforme a las necesidades empresariales cambiantes. Cualquier modificación permanente propuesta a este perfil de puesto se realizará tras consultar con los titulares del puesto y las partes interesadas pertinentes, de conformidad con las políticas aplicables y los requisitos legislativos.*