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Resumen: Emburse busca un profesional de Aprendizaje y Desarrollo (L&D) para potenciar las competencias de los empleados, resolver desafíos de rendimiento y diseñar soluciones formativas innovadoras en un entorno colaborativo. Aspectos destacados: 1. Contribuir al crecimiento y la excelencia de una plantilla global. 2. Diseñar e implementar programas de aprendizaje de alto impacto mediante la metodología ADDIE. 3. Acceder a herramientas creativas y un entorno colaborativo para el desarrollo profesional. **¿Quiénes somos?** En Emburse no solo imaginarás el futuro: lo construirás. Como líder en soluciones de viajes y gastos, estamos creando un futuro en el que la tecnología impulse el valor empresarial y genere resultados extraordinarios. Nuestra plataforma impulsada por inteligencia artificial ayuda a las organizaciones a modernizar sus operaciones financieras, aumentar la visibilidad y optimizar los gastos en toda la empresa. Nuestros profesionales de Aprendizaje y Desarrollo (L&D) contribuyen al crecimiento y la excelencia de nuestra plantilla global. En este puesto, mejorarás las competencias de nuestros empleados, resolverás complejos desafíos de rendimiento y diseñarás soluciones formativas innovadoras. Emburse, reconocida por su innovación y su cultura galardonada, está comprometida con el aprendizaje continuo. Esto garantiza que tendrás acceso a las herramientas creativas y al entorno colaborativo necesarios para desarrollar tu experiencia y tu carrera dentro de Emburse. **Qué harás:** * Contenido y creación + Capacidad de trabajar de forma autónoma en todo el ciclo de vida de L&D: conocimiento de la metodología ADDIE para diseñar, desarrollar e implementar programas de aprendizaje de alto impacto. + Herramientas de contenido: dominio de Google Suite y Microsoft Office (especialmente PowerPoint/Slides) para crear materiales formativos visualmente atractivos. + Producción multimedia: competencia en el proceso técnico integral de creación de vídeos, desde la elaboración inicial del guion gráfico hasta la exportación final. Capacidad comprobada para traducir conceptos en contenidos digitales limpios y bien estructurados. + Diseño instruccional: capacidad para leer y comprender procesos empresariales complejos y proponer recomendaciones de mejora pedagógica. * Procesos + Alineación estratégica: comprensión de la hoja de ruta organizacional y de cómo las iniciativas de L&D contribuyen a los objetivos empresariales generales. + Gestión de proyectos: capacidad para priorizar simultáneamente múltiples proyectos de diseño y talleres. + Aprendizaje ágil: capacidad para aprender y aplicar rápidamente software y herramientas modernas, manteniendo nuestra pila tecnológica formativa a la vanguardia. + Evaluación: estimación del impacto de su propio trabajo y utilización de datos para perfeccionar la eficacia de la formación. * Impacto + Comunicación oral y facilitación: demostración de sólidas habilidades de comunicación oral mediante presentaciones y talleres atractivos dirigidos a diversos públicos internos. + Aseguramiento de la calidad: revisión de materiales formativos para miembros del equipo, proporcionando comentarios detallados sobre el flujo instruccional y el diseño visual. + Autonomía: desarrollo de nuevas funciones formativas, módulos o mejoras en la incorporación con mínima supervisión. + Documentación: elaboración de documentación técnica de calidad y mantenimiento de una base de conocimientos interna robusta. * Comunicación + Colaboración activa: participación en revisiones entre pares y aportación de comentarios claros y prácticos para garantizar la calidad del proyecto y su alineación con los objetivos del equipo. + Contexto profesional: dominio sólido de las tendencias y la terminología del sector para asegurar que todo el contenido producido sea preciso, relevante y profesional. + Comunicación del proyecto: comunicación proactiva del estado del proyecto, identificación temprana de posibles obstáculos y apoyo en la adaptación de cronogramas para garantizar la entrega puntual. **Qué buscamos:** * Requisito imprescindible: título universitario en Recursos Humanos, Educación, Comunicación, Psicología o campo relacionado, o experiencia equivalente. * Requisito imprescindible: mínimo de 2 años de experiencia en Aprendizaje y Desarrollo o Diseño Instruccional. * Requisito imprescindible: bilingüismo fluido en inglés y español. * Experiencia con ADDIE: trayectoria comprobada en la aplicación de modelos de diseño instruccional a problemas empresariales reales. * Habilidades de presentación: experiencia en el diseño de presentaciones de alto nivel en un entorno profesional. * Vídeo e imágenes: experiencia con software de edición de vídeo y con la elaboración profesional de guiones gráficos para el aprendizaje digital. * Comunicación oral: capacidad demostrada para liderar, dirigir e inspirar a una audiencia (virtual o presencial). * Competencia técnica: experiencia trabajando con entornos de Google Workspace y Microsoft Office. * Ubicación: residencia en Barcelona, España (o disposición a trasladarse) para apoyar a nuestros equipos locales y globales. * Deseable: experiencia en el sector de viajes o fintech. * Deseable: certificación en Diseño Instruccional o Aprendizaje de Adultos. **¿Por qué Emburse?** Las finanzas están cambiando, y en Emburse lideramos ese cambio. Nuestras soluciones impulsadas por inteligencia artificial ayudan a las organizaciones a eliminar ineficiencias, obtener visibilidad en tiempo real y optimizar los gastos, para que puedan centrarse en lo que viene después, no en lo que las frena. * Una empresa con impulso: atendemos a más de 12 millones de usuarios en 120 países, ayudando a las empresas a modernizar sus operaciones financieras.* Un equipo innovador: trabaja junto a algunas de las mentes más brillantes del ámbito financiero, tecnológico y de la IA para resolver retos reales.* Una cultura que empodera: remuneración competitiva, flexibilidad laboral y un entorno inclusivo y colaborativo que respalda tu éxito.* Una carrera con sentido: tu trabajo aquí impulsa la eficiencia, la innovación y una toma de decisiones financieras más inteligente para empresas de todo el mundo. **Diseña tu futuro y descubre qué viene después en Emburse.** Emburse ofrece oportunidades iguales de empleo (EEO) a todos sus empleados y candidatos sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de cumplir con los requisitos legales federales, Emburse se adhiere a las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en todas las ubicaciones donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar ciertas etapas del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toman personas. Si deseas más información sobre cómo se procesan tus datos, ponte en contacto con nosotros.
