ID de solicitud de puesto 25WD94278 Resumen del puesto Buscamos un Gestor de Procesos Empresariales (BPM) que asuma la responsabilidad y la escalabilidad de nuestra Plataforma Empresarial de Gestión de Procesos tras la transición desde herramientas heredadas de documentación de procesos. Este puesto es responsable de establecer estándares, gobernanza y coherencia en el diseño de procesos, gestionar el repositorio de procesos de extremo a extremo y garantizar artefactos de proceso de alta calidad en toda la organización. Coordinará las integraciones de datos hacia y desde la plataforma, colaborando con equipos internos para habilitar el análisis y los informes, y entregará paneles de control que ofrezcan información sobre los procesos en toda la organización a escala. Trabajando estrechamente con los equipos de GTM y otras partes interesadas transversales, impulsará la adopción de la plataforma, introducirá un modelo claro de propiedad de procesos y garantizará que los equipos cuenten con una fuente única, fiable y centralizada de verdad respecto a los procesos empresariales. Responsabilidades* Liderar la evolución de nuestra práctica de Gestión de Procesos Empresariales (BPM) tras la transición del equipo desde una herramienta de colaboración en procesos hasta una Plataforma Integral de Gestión de Procesos * Garantizar el diseño de procesos conforme a las mejores prácticas, la notación estándar y la gobernanza tanto dentro del equipo como en toda la organización * Revisar, aprobar y brindar asesoramiento a otros sobre sus envíos de diagramas BPMN y VCD destinados a su publicación * Mantener la jerarquía del repositorio de procesos de la plataforma y el catálogo de procesos * Asumir la responsabilidad y liderar las conversaciones con el proveedor de la Plataforma de Gestión de Procesos, asegurando la alineación respecto al plan estratégico, funcionalidades, integraciones y soporte * Gestionar los flujos de ingesta de datos desde la plataforma hacia la herramienta de BI y desarrollar paneles de control y análisis informativos que apoyen la excelencia operativa * Coordinarse tanto con los equipos del proveedor como con las partes interesadas internas de ADSK para diseñar, desarrollar y mantener paneles de control y KPI dentro de la plataforma * Colaborar con los equipos de GTM para introducir una mentalidad de propiedad de procesos y garantizar una responsabilidad clara, documentación adecuada y mejora continua de los procesos empresariales clave * Apoyar el lanzamiento y la adopción transversal de la Plataforma de Procesos Empresariales, especialmente dentro de equipos afines o intensivos en procesos * Realizar análisis de impacto para identificar solapamientos en funciones, procesos y aplicaciones entre múltiples programas * Lograr la transición exitosa de la organización desde plataformas heredadas de documentación de procesos hacia una plataforma escalable y rica en información de Gestión de Procesos Empresariales * Establecer una sólida relación de trabajo y una asociación de confianza con el proveedor, lo que permitirá resolver incidencias más rápidamente, habilitar nuevas funciones e influir en el plan estratégico * Entregar paneles de control y análisis de autoservicio de los que dependan los líderes de GTM y los equipos transversales para medir, optimizar y gobernar los procesos * Impulsar una adopción cuantificable de la plataforma entre los equipos de GTM y los equipos afines, incrementando la transparencia y la responsabilidad en los procesos * Introducir principios de propiedad de procesos en todas las funciones, garantizando que cada proceso crítico tenga un propietario claro y un ciclo de gobernanza Cualificaciones mínimas* 3–5 años o más de experiencia en Gestión de Procesos Empresariales, Operaciones, Gestión de Programas o campos similares * Experiencia impulsando la adopción de nuevas plataformas u herramientas operativas en equipos de GTM o equipos transversales * Experiencia definiendo, manteniendo y haciendo cumplir la gobernanza de productos/programas * Excelentes habilidades analíticas, con experiencia en ingesta de datos, transformación y creación de paneles de control (por ejemplo, dentro de plataformas BPM, herramientas de BI o sistemas empresariales de flujo de trabajo) * Capacidad comprobada para colaborar con proveedores externos y equipos técnicos internos con el fin de implementar mejoras en la plataforma * Excelentes habilidades comunicativas y de gestión de partes interesadas; capacidad para influir sin tener autoridad formal * Conocimientos sobre cartografía de procesos, gobernanza de procesos y métodos de mejora continua (por ejemplo, BPMN, Lean, optimización de procesos) #LI-FB1 Más información Sobre Autodesk ¡Bienvenido/a a Autodesk! Cada día se crean cosas increíbles con nuestro software: desde los edificios más sostenibles y los automóviles más limpios hasta las fábricas más inteligentes y las películas más taquilleras. Ayudamos a los innovadores a convertir sus ideas en realidad, transformando no solo cómo se fabrican las cosas, sino también qué puede fabricarse. Nos sentimos muy orgullosos de nuestra cultura en Autodesk: es el núcleo de todo lo que hacemos. Nuestra cultura guía la forma en que trabajamos y nos tratamos unos a otros, determina cómo nos relacionamos con clientes y socios, y define cómo actuamos en el mundo. Al ser un miembro de Autodesk, puedes realizar un trabajo significativo que contribuya a construir un mundo mejor, diseñado y fabricado para todos. ¿Listo/a para moldear el mundo y tu futuro? ¡Únete a nosotros! Transparencia salarial El salario constituye una parte del paquete salarial competitivo de Autodesk. Las ofertas se basan en la experiencia del candidato y su ubicación geográfica. 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