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Resumen: Socialpoint busca un Responsable de Analítica de Juegos estratégico para liderar un equipo de analítica, proporcionar información basada en datos a la alta dirección y dar forma a la visión del juego y las decisiones empresariales. Aspectos destacados: 1. Dar forma a la visión y la hoja de ruta del juego con perspectivas estratégicas 2. Liderar y formar a un equipo de analistas de datos 3. Impulsar la toma de decisiones y la innovación basadas en datos **¿Quiénes somos?:** **¡Divirtámonos dando forma a tu futuro!** Somos Socialpoint, un estudio móvil de juegos de renombre mundial, orgullosamente parte de la familia Zynga y Take-Two Interactive. Somos los creadores de éxitos como Dragon City, Two Dots, Top Troops y Monster Legends, amados por cientos de millones de jugadores de todo el mundo. Creamos los mejores juegos sociales, llevando alegría desde Barcelona al resto del mundo. ¡Ahora queremos traer al mundo entero a Barcelona! En Socialpoint, el trabajo y el juego se entrelazan perfectamente, y celebramos la diversidad que nos hace más fuertes. No importa quién seas ni de dónde vengas, ¡eres bienvenido aquí! Únete a nosotros para un futuro en el que crear juegos sea tan emocionante como jugarlos. #### **Descripción del puesto:** Buscamos un Responsable de Analítica de Juegos experimentado y estratégico para unirse a nuestro equipo de Analítica. En este puesto, desempeñarás un papel clave en definir la dirección de nuestros juegos al ofrecer información basada en datos a la alta dirección e impulsar iniciativas que mejoren los procesos y soluciones en toda la empresa. También liderarás y desarrollarás un equipo de analistas de juegos, ayudándolos a entregar análisis valiosos para mejorar la retención, el compromiso y la monetización de los jugadores. #### **Tus responsabilidades:** Colaborar con la alta dirección y los equipos de juego para ofrecer perspectivas estratégicas que **den forma a la visión del juego**, su hoja de ruta y sus decisiones empresariales. * **Liderar la hoja de ruta de analítica**, alineando los esfuerzos del equipo con los objetivos específicos de cada juego y los objetivos generales de la empresa, mientras impulsa la toma de decisiones basada en datos. * **Gestionar y formar a un equipo** de analistas de datos, fomentando su crecimiento profesional y asegurando entregables de alta calidad y accionables. * **Desarrollar soluciones transversales de analítica**, mejorar las metodologías de pruebas A/B y promover la alfabetización en datos para empoderar a los equipos en toda la empresa. * **Colaborar con los equipos de analítica y ciencia de datos** para innovar e implementar herramientas y modelos avanzados que revelen tendencias en el comportamiento de los usuarios y mejoren nuestras capacidades. #### **Qué aportas:** * **Más de 5 años de experiencia en analítica**, con un historial comprobado de impacto empresarial y capacidad para influir en decisiones estratégicas. * Experiencia **liderando y formando** a analistas o científicos de datos, con un enfoque colaborativo y orientado al equipo. * Conocimientos técnicos sólidos, incluida la experiencia práctica en **SQL, Python** y estadística aplicada (el conocimiento bayesiano es un plus). * Experiencia en el diseño y análisis de **pruebas A/B e implementación** de soluciones con impacto transversal en equipos o departamentos. * Título universitario en una disciplina cuantitativa y una mentalidad pragmática para equilibrar necesidades a corto plazo con objetivos a largo plazo. **Puntos adicionales:** * Experiencia en la **industria de los juegos móviles**, idealmente en juegos de tipo **Match-3**. * Experiencia práctica con **modelos de aprendizaje automático** usando Python o R. * Pasión por los juegos y un profundo interés por el sector de los juegos móviles. * Capacidad para crear paneles de control y visualizar datos mediante herramientas como **Tableau** o **Looker**. #### **¿Qué te ofrecemos como Socialpointer?:** * **Modelo de trabajo híbrido**: te pedimos que acudas a nuestra oficina de Barcelona al menos 2 días por semana. * Un generoso permiso anual de **25 días**, además de los festivos oficiales. * **Seguro médico privado** para ti y tu familia, para mantener tu nivel de salud óptimo. * Seguro de discapacidad y **seguro de vida**. * Elección entre el **último dispositivo iOS o Android** al incorporarte (teléfono o tablet). * Clases gratuitas de idiomas en inglés, español y catalán. * **Spotify Premium** para añadir la banda sonora perfecta a tu aventura. * Eventos sociales y fiestas legendarias para desahogarte. * Plan de compra de acciones para empleados de **Take-Two Interactive** (sujeto a criterios de elegibilidad). * Presupuesto para desarrollo profesional destinado a formación en habilidades. Beneficios presenciales incluyen: * Instalaciones de gimnasio de **última generación**. * Desayuno, **almuerzo** y café especializado gratuitos. * **Fisioterapeuta y peluquero** en las instalaciones (¡sin necesidad de sacar la cartera!). La lista continúa… ¡Así que prepara tu juego y aplica ya! Envía tu solicitud en inglés. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que estamos comprometidos con la creación y celebración de pensamientos, culturas y orígenes diversos en toda nuestra organización. El empleo con nosotros se basa en la capacidad real, las cualificaciones objetivas y la ética laboral, no en la raza, credo, color, religión, sexo o género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional o ascendencia, estatus de ciudadanía o extranjería, discapacidad física o mental, embarazo, edad, información genética, condición de veterano, estado civil, condición de víctima de violencia doméstica o delitos sexuales, decisiones sobre salud reproductiva ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, nos comprometemos a brindar el apoyo y las adaptaciones necesarias a personas calificadas con discapacidades, afecciones de salud o impedimentos (sujeto a los requisitos locales aplicables) para garantizar su plena participación en el proceso de solicitud de empleo o entrevista. Por favor, contáctanos en recruitment@socialpoint.es para solicitar cualquier adaptación o apoyo relacionado con tu solicitud para un puesto vacante. Ten en cuenta que Socialpoint no realiza entrevistas de trabajo ni ofrece puestos mediante aplicaciones de mensajería de terceros como Telegram, WhatsApp u otras. Socialpoint tampoco participa en intercambios financieros durante el proceso de reclutamiento o incorporación, y nunca pedirá a un candidato información personal o financiera a través de una aplicación u otro canal de chat no oficial. Cualquier intento de hacerlo podría ser resultado de un ataque de suplantación de identidad o phishing, y no debes participar. Nuestro equipo interno de reclutamiento solo contactará a las personas mediante direcciones de correo electrónico oficiales de la empresa (por ejemplo, con dominios zynga.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs, socialpoint.es o take2games.com).
