Director Senior de Planificación

Descripción

Resumen: Buscamos un Director Senior de Planificación para liderar y capacitar a un equipo de planificación, resolver problemas complejos e impulsar mejoras estratégicas dentro de una red global de cadenas de suministro. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de liderar y capacitar a un equipo de planificación con impacto estratégico. 2. Resolver problemas complejos e impulsar mejoras en las prácticas comerciales. 3. Trayectoria profesional a largo plazo con exposición a lo largo de la cadena de suministro de Ecolab. Nuestra Cadena de Suministro Global es una red de más de 300 plantas de fabricación, centros de distribución y otras instalaciones diseñadas y ubicadas para respaldar nuestras actividades directas de ventas, marketing y distribución. Impulsamos el crecimiento de la empresa al generar ahorros mediante operaciones más eficientes y niveles elevados de servicio que crean ventaja competitiva, al tiempo que ganamos y mantenemos la confianza de nuestros clientes. Buscamos un Director Senior de Planificación para que asuma la responsabilidad de una organización grande y/o compleja. Como Director Senior de Planificación, resolverá problemas mediante análisis de mejora, comprenderá las necesidades críticas de los clientes y los factores impulsadores del negocio y del mercado, optimizará los procesos de trabajo y, finalmente, implementará soluciones. Actuará como visionario estratégico, responsable de liderar y capacitar al equipo de planificación, supervisar el desempeño del proceso relacionado de planificación de la cadena de suministro y mejorar continuamente sus resultados y entregables. Podrá gestionar un equipo integrado por personas con distintos niveles de experiencia. **Cómo generará un impacto:** * Colaborar con líderes clave de la Cadena de Suministro Global, el Líder Comercial de Operaciones, Adquisiciones, Finanzas, Servicio al Cliente, Capacitación, Asuntos Regulatorios y Seguridad para integrar y promover las mejores prácticas comerciales. * Dirigir y capacitar posiblemente una organización de planificación centrada en procesos comerciales críticos. * Tener responsabilidad posiblemente sobre múltiples instalaciones o actividades de planificación y/o múltiples regiones (alcance global). * Impulsar y asumir la responsabilidad de la creación/toma de decisiones del plan estratégico y actuar como agente de cambio. * Fomentar un entorno colaborativo, inclusivo y motivador para el equipo y gestionar integralmente el desarrollo del talento. * Resolver problemas mediante análisis de mejora, comprender las necesidades críticas de los clientes y los factores impulsadores del negocio y del mercado, optimizar los procesos de trabajo y, finalmente, implementar soluciones. * Asumir la responsabilidad de los resultados del equipo, eliminando obstáculos que impidan al equipo cumplir con sus tareas. * Impulsar la participación dentro del equipo y entre equipos. * Otras áreas de responsabilidad podrían incluir, aunque no se limiten a, una o más de las siguientes: + Impulsar proyectos destinados a mejorar el desempeño general de la planificación. + Definir e impulsar las mejores prácticas. + Liderazgo transversal. + Comunicaciones con el equipo ejecutivo. + Desarrollo del equipo y del talento. + Servicio a nivel de pedido. **Requisitos:** * Título universitario en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería o campo de estudio afín. * Más de 10 años de experiencia en planificación, logística o fabricación. * Más de 5 años liderando a otros. * Conocimientos sólidos de un sistema ERP, un sistema avanzado de planificación, un sistema analítico o equivalente. * Alta competencia y experiencia en gestión del cambio. * Historial comprobado de colaboración efectiva con equipos transversales diversos y habilidades sólidas para construir relaciones. * Experto en influenciar, motivar y desarrollar tanto a individuos como a equipos. * Habilidades avanzadas en gestión de proyectos y programas; historial comprobado de liderazgo en proyectos de mejora desde la concepción hasta la implementación. * Capacidad demostrada para resolver problemas de forma creativa. * Experiencia sólida en la mejora de procesos comerciales. **Requisitos preferidos:** * Título técnico o comercial avanzado; se prefiere un MBA. * Experiencia en excelencia operacional y gestión de proyectos, como TPM, Lean Six Sigma, mejora continua, Cinturón Verde, etc. * Certificación APICS. * Experiencia directa en gestión de personas. **¿Qué obtendrá usted?:** * Oportunidad de una trayectoria profesional a largo plazo que le permita adquirir exposición en todas las áreas de la cadena de suministro de Ecolab. * Acceso a recursos, herramientas y tecnología de clase mundial. * Desarrollarse en una empresa que valora la sostenibilidad, fomenta una cultura centrada en la seguridad y ha sido reconocida como una de las empresas más éticas del mundo. **Acerca de Ecolab:** En Ecolab priorizamos nuestra filosofía centrada en el talento mediante la creación del equipo más capacitado y diverso para lograr el éxito en los casi tres millones de sitios de nuestros clientes. Sobre la base de un siglo de innovación, nuestros 48 000 colaboradores ayudan a ofrecer soluciones integrales basadas en la ciencia, conocimientos impulsados por datos y un servicio de clase mundial para avanzar en la seguridad alimentaria, mantener entornos limpios y seguros, optimizar el uso del agua y la energía, y mejorar la eficiencia operativa y la sostenibilidad para clientes de los sectores alimentario, sanitario, ciencias de la vida, hostelería e industrial en más de 170 países de todo el mundo. Nuestras soluciones no solo mejoran la eficiencia operativa, sino que también contribuyen a la sostenibilidad y a la salud pública, generando un impacto positivo en el mundo. Estamos comprometidos a eliminar complejidades innecesarias y adoptar una mentalidad de principiante, buscando continuamente nuevas perspectivas y soluciones innovadoras para mantenernos a la vanguardia en un mundo en constante cambio. *El compromiso de Ecolab con la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) refleja nuestro valor duradero de trabajar juntos para integrar perspectivas diversas que nos desafíen, nos ayuden a alcanzar nuestras metas y hagamos lo correcto.* Postule hoy mismo y únase a una de las empresas más éticas con más de cien años de historia. **Únase a Ecolab y ayúdenos a proteger lo esencial.** \#li\-eu **Nuestro compromiso con una cultura de inclusión y pertenencia** Ecolab está comprometido con el trato justo e igualitario de todas las personas colaboradoras y postulantes, y con la promoción de los principios de igualdad de oportunidades en el empleo. Reclutaremos, contrataremos, promoveremos, transferiremos y brindaremos oportunidades de desarrollo con base en las calificaciones individuales y el desempeño laboral, en todos los aspectos relacionados con el empleo, la compensación, los beneficios, las condiciones laborales y las oportunidades de crecimiento. Ecolab no discriminará a ninguna persona colaboradora ni postulante por motivos de raza, religión, color, credo, nacionalidad, estado de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad o discapacidad.