Licenciados/as, Graduados/as \+ Máster Oficial o Doctorados/as \- Apoyo revisión expedientes en fase de justificación de ayudas públicas (Barcelona) **Vacantes Previstas** ---------------------- 10 **Empresa** ----------- Tragsatec **Proyecto/ Motivo contratación** --------------------------------- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 10 Licenciados/as, Graduados/as \+ Máster Oficial o Doctorados/as para prestar apoyo en la revisión de expedientes en fase de justificación de ayudas públicas en Barcelona. Habiendo quedado pendientes de cubrir 4 posiciones, se amplía el plazo del 16/10/2025 hasta el 22/10/2025 a las 23:59 (hora peninsular). **Lugar de Trabajo** -------------------- * Barcelona **Funciones y Tareas** ---------------------- * Realizar apoyo técnico a ACCIÓ (Agència per la Competitivitat de l’Empresa) en las tareas de revisión de expedientes de subvenciones públicas, en las fases de justificación * Revisar documentación técnico\-administrativa de los expedientes de subvención, en la fase de justificación * Comprobar el cumplimiento de los requisitos de las ayudas públicas * Redactar y preparar requerimientos **Requisitos Específicos** -------------------------- El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda: * Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico. * Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida. * Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. ### **Formación** #### **Titulación** * Poseer la titulación de Licenciatura o Grado \+ Máster Oficial o Doctorado en la rama de Administración y Dirección de Empresas o Economía o Derecho (Titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). #### **Idiomas** * Catalán, Nivel Mínimo B1 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección). ### **Experiencia Previa** * Al menos 1 año de experiencia en el ejercicio de la profesión. ### **Otros Requisitos Imprescindibles** * Nivel de manejo avanzado de Word (Autoformatos de tablas, alineación de celdas, autoajustar tablas, notas a pue de documentos, crear correspondencias, etc) * Nivel de manejo avanzado de Excel (Funciones condicionales, de búsqueda y referencia, macros, trabajo con series de datos extensas, etc,…) **Méritos (Valorables)** ------------------------ ### **Formación** #### **Idiomas** * Catalán Nivel: B2 ### **Otros Factores Meritorios** * Experiencia laboral acreditada en gestión y tramitación de expedientes de subvenciones * Experiencia laboral en tramitación de requerimientos * Experiencia laboral en empresas públicas o en la Administración Pública **Observaciones** ----------------- * Se ofrece: + Contrato de duración determinada con una duración estimada de 9 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. + Jornada completa. Habiendo quedado pendientes de cubrir 4 posiciones, se amplía el plazo del 16/10/2025 hasta el 22/10/2025 a las 23:59 (hora peninsular). Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda: + Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el proyecto final) + Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida. + Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.