HRBP Funcional Senior (Nómina Global) Actuar como asesor estratégico y socio de los equipos de liderazgo senior de la organización de Nómina Global, apoyando a líderes y empleados distribuidos en ubicaciones internacionales de GP. Este puesto requiere una comprensión profunda de la dinámica empresarial, así como de las particularidades culturales y legales laborales regionales, para impulsar la eficacia organizacional y la optimización del talento en un entorno internacional, garantizando al mismo tiempo la adaptación local y la coherencia global. El rol colabora con líderes funcionales para alinear las estrategias de personas con los objetivos comerciales, fomentando una cultura de alto rendimiento y asegurando el cumplimiento y la inclusividad en todas las geografías. Este puesto exige desenvolverse bien en la ambigüedad, aprovechar información basada en datos y promover la experiencia del empleado a escala global o regional. Principales responsabilidades * Garantiza un alto nivel de eficacia organizacional mediante el desarrollo continuo del asociado basado en fortalezas, diseño organizacional, análisis y gestión del cambio, evaluaciones de talento, desarrollo directivo y planificación sucesoria. * Actúa como agente de la cultura de ADP dentro de la función, traduciendo los valores de la empresa en acciones y prácticas locales que mejoren la experiencia del empleado en distintas geografías. * Colabora con líderes comerciales y socios financieros para diseñar e impulsar procesos de planificación de la fuerza laboral para la función global, anticipando futuras necesidades de talento según la estrategia empresarial y de ubicación, y la dinámica del mercado y de la función. * Desarrolla y ejecuta estrategias de personas que respalden el crecimiento y la transformación de la organización. * Lidera y coordina iniciativas clave de RR.HH. para la organización de Nómina Global y facilita la implementación de programas y procesos de RR.HH. globales o de toda la ESI dentro de la organización. * Supervisa y analiza decisiones de compensación, garantizando equidad y cumplimiento con las prácticas y regulaciones locales. Gestiona y monitorea los gastos de compensación en funciones/regiones para asegurar el cumplimiento con las directrices de ADP ESI. * Establece sólidas alianzas con el CoE de RR.HH. de ESI y con la organización más amplia de RR.HH. (equipos de GP y RR.HH. por país) para ofrecer un soporte de RR.HH. sin interrupciones a la organización. * Colabora con partes interesadas clave y gestiona casos complejos y sensibles de relaciones laborales en múltiples jurisdicciones. Proporciona orientación experta a los gerentes, garantizando el estricto cumplimiento de las leyes laborales locales y de las políticas y prácticas de ADP. * Aprovecha métricas de RR.HH. y análisis avanzados para ofrecer información basada en datos al liderazgo, identificando tendencias clave e influyendo en la toma de decisiones estratégicas. Presenta conclusiones accionables al liderazgo para impulsar mejoras continuas. * Promueve el intercambio de buenas prácticas y la mejora continua en toda la organización de RR.HH. de GP. Factores críticos de éxito, habilidades y experiencia: * Experiencia comprobada en RR.HH. apoyando equipos globales o multinacionales, preferiblemente en una organización matricial, manejando alcances funcionales. * Sólido conocimiento de las prácticas globales de RR.HH. y de las particularidades de las leyes laborales. * Excelentes habilidades de comunicación, relaciones interpersonales e influencia. * Habilidades de consultoría y coaching: capacidad para desafiar y asesorar a líderes senior con datos y conocimientos empresariales. * Dominio fluido de la tecnología de RR.HH. y habilidades analíticas para interpretar datos y contar historias convincentes. * Capacidad para equilibrar el pensamiento estratégico con la ejecución operativa. * Conciencia cultural y sensibilidad para trabajar eficazmente en entornos diversos. * Sólida comprensión de modelos de negocio, principios financieros y dinámicas del mercado para influir en decisiones estratégicas. * Habilidades para resolver problemas, resistencia ante la ambigüedad y capacidad para gestionar cuestiones complejas y sensibles con integridad y empatía. \#LI\-MS1 \#LI\-hybrid **Un poco sobre ADP:** Somos un proveedor global integral de soluciones en la nube de gestión del capital humano (HCM) que integran RR.HH., nómina, talento, tiempo, impuestos y administración de beneficios, y somos líderes en servicios de externalización empresarial, análisis y experiencia en cumplimiento normativo. Creemos que nuestras personas marcan la diferencia al fomentar una cultura cercana que abraza nuestros valores fundamentales, acoge ideas, fomenta la innovación y valora la pertenencia. Hemos recibido reconocimientos por nuestro trabajo de muchas organizaciones prestigiosas; obtenga más información en Premios y Reconocimientos de ADP. **Diversidad, Equidad, Inclusión y Igualdad de Oportunidades de Empleo en ADP:** ADP se compromete con un entorno de trabajo inclusivo, diverso y equitativo, y además está comprometida a ofrecer oportunidades de empleo iguales independientemente de cualquier característica protegida, incluyendo: raza, color, información genética, credo, origen nacional, religión, sexo, orientación afectiva u orientación sexual, identidad o expresión de género, estatus migratorio legal, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido o discapacidad. Las decisiones de contratación se basan en las necesidades operativas de ADP y en el mérito del candidato, incluyendo, entre otros, cualificaciones, experiencia, capacidad, disponibilidad, cooperación y desempeño laboral. **Ética en ADP:** ADP tiene una larga y orgullosa historia de realizar negocios con los más altos estándares éticos y cumplimiento total con todas las leyes aplicables. También esperamos que nuestros empleados defiendan nuestros valores con el más alto nivel de integridad y se comporten de manera que fomente un entorno de trabajo honesto y respetuoso. Haga clic en https://jobs.adp.com/life\-at\-adp/ para obtener más información sobre la cultura de ADP y nuestro conjunto completo de valores.