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Resumen: Este puesto corresponde a un líder dentro de la Oficina de Gestión de Integración, fundamental en una importante integración derivada de una adquisición, coordinando iniciativas complejas y garantizando que los objetivos estratégicos se traduzcan en ejecución operativa en diversas funciones. Puntos destacados: 1. Dirigir programas complejos de integración en diversas funciones 2. Rol central en el programa de integración de una importante adquisición 3. Colaborar con los flujos de trabajo funcionales para impulsar la ejecución estratégica ### **Descripción** Actualmente, la empresa está llevando a cabo un importante programa de integración tras la adquisición de una organización de tamaño similar. La integración combinará operaciones, tecnología, equipos comerciales y funciones corporativas en múltiples regiones. La Oficina de Gestión de Integración lidera este esfuerzo y garantiza que los objetivos estratégicos se traduzcan en ejecución operativa. El Gestor de Programa de Integración desempeña un rol central en dicha oficina. Esta persona colabora con los flujos de trabajo funcionales para convertir la estrategia de integración en programas estructurados, planes detallados de ejecución y resultados medibles. El puesto requiere un líder capaz de coordinar iniciativas complejas en funciones como Finanzas, Operaciones, Tecnología, RR.HH., Asuntos Jurídicos y Equipos Comerciales. La persona asegura que las iniciativas avancen según el cronograma previsto, que los riesgos se identifiquen tempranamente y que la dirección reciba informes claros sobre el progreso y los resultados. Este puesto opera en el centro del programa de integración y actúa como capa conectiva entre la dirección ejecutiva y los equipos operativos.### **Responsabilidades** **Planificación y ejecución del programa*** Convertir la estrategia de integración en planes de trabajo claros, con hitos y responsables. * Definir el alcance, los indicadores de éxito y los planes de ejecución junto con los líderes de los flujos de trabajo. * Mantener el plan maestro de integración y supervisar el progreso respecto a los objetivos. **Coordinación transversal*** Colaborar con líderes de Finanzas, Operaciones, Tecnología, RR.HH., Asuntos Jurídicos y Equipos Comerciales. * Gestionar las interdependencias y facilitar la resolución de problemas cuando surgen incidencias. **Gobernanza e informes*** Llevar a cabo rutinas de gobernanza y preparar actualizaciones para la dirección ejecutiva y el comité directivo. * Informar sobre el progreso, los riesgos, las decisiones y la materialización de sinergias/valor. **Gestión de riesgos e incidencias*** Identificar los riesgos tempranamente, desarrollar planes de mitigación y mantener el registro de riesgos/incidencias. * Garantizar rutas claras y oportunas de escalado a lo largo del programa. **Excelencia en la gestión de programas*** Impulsar la coherencia en las herramientas de planificación, plantillas, documentación e informes. * Promover una gestión disciplinada de programas en todos los flujos de trabajo. **Cambio y adopción*** Apoyar a la dirección en la implantación de nuevos modelos operativos y procesos. * Contribuir a las actividades de comunicación y gestión del cambio. ### **Competencias y experiencia** **Experiencia profesional*** Experiencia en gestión de programas, consultoría, transformación o integraciones. * Demostrada capacidad para entregar iniciativas complejas y transversales en organizaciones grandes. * Se prefiere fuertemente experiencia en fusiones y adquisiciones (M&A) o transformación empresarial. * Experiencia en estrategia, consultoría o en oficinas de transformación constituye un valor añadido. **Competencias en gestión de programas*** Capacidad para transformar la ambigüedad en planes de trabajo estructurados. * Fuerte coordinación entre múltiples flujos de trabajo. * Capacidad para preparar informes y materiales de gobernanza dirigidos al nivel ejecutivo. **Liderazgo de partes interesadas*** Habilidad para involucrar a líderes senior y navegar organizaciones complejas. * Excelentes capacidades de facilitación y colaboración transversal. **Análisis y resolución de problemas*** Fuertes habilidades analíticas y capacidad para sintetizar información procedente de distintos equipos. **Comunicación*** Excelente comunicación escrita y verbal, adaptada tanto a líderes como a equipos operativos. ### **Igualdad de oportunidades** *adm\-Indicia se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con la creación de un entorno diverso. Realizamos reclutamiento, contratación, desarrollo, remuneración y promoción sin discriminación por raza, religión, color, origen nacional, sexo, discapacidad, edad, condición de veterano u otras condiciones protegidas conforme a la legislación aplicable. Si necesita algún ajuste razonable durante este proceso de solicitud, no dude en hacérnoslo saber.*### **Sobre adm\-Indicia** Como agencia de activación de marca de nueva generación, la finalidad de adm Indicia es simplificar el marketing below-the-line de nuestros clientes, generar un retorno de la inversión (ROI) sostenible y conectar con sus clientes a lo largo del recorrido hacia la compra. Todo lo que hacemos se optimiza mediante una sólida capacidad estratégica y se pone en práctica con excelencia ejecutiva. Transformamos el compromiso limitado en un compromiso conjunto y poderoso, creando y activando experiencias de marca significativas que impulsen el ROI. Las marcas han tenido que gestionar múltiples agencias, luchar por identificar valor en datos de clientes cada vez más abundantes y ofrecer experiencias digitales y físicas desconectadas: solo algunos ejemplos de los compromisos que han frustrado al marketing durante demasiado tiempo. Con una estrategia, ejecución y activación perfectamente integradas, nuestra experiencia combinada permite ayudar a las marcas a lograr impacto en cada etapa del recorrido del cliente. Fundada en 1992, contamos con una presencia global con 46 oficinas en 33 países, lo que nos permite ofrecer activación local de estrategias globales para marcas de todo el mundo. Reconocidos con una calificación platino por EcoVadis en materia de sostenibilidad, somos expertos en identificar las soluciones más impactantes y sostenibles para más de 800 marcas en todo el mundo.
