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Resumen del Puesto: Se busca formador para impartir cursos de Prevención de Riesgos Laborales para el sector hostelero y sociosanitario, diseñando contenidos, realizando actividades prácticas y dinamizando al grupo. Puntos Destacados: 1. Diseño y planificación de los objetivos y temario del curso 2. Impartición dinámica con actividades prácticas y adaptación al grupo 3. Validación por el SOC para impartir PRL Formación de PRL para bares/restaurantes y sociosanitario. En total serían 40 horas que deberían impartirse entre el 9 y el 13 de marzo Antes y planificando el curso: Definir los objetivos del curso (qué debe saber hacer el alumno al finalizar: identificar riesgos, medidas preventivas, actuación en emergencias, etc.). Organizar el temario: marco legal, riesgos generales, riesgos específicos del sector, EPIs, emergencias y primeros auxilios, gestión básica de la prevención. Preparar materiales didácticos (presentaciones, vídeos, casos prácticos, fichas de trabajo, pruebas de evaluación) adaptados al nivel de los asistentes. Durante las 30 horas de clase: Explicar los conceptos teóricos de forma clara y comprensible, relacionándolos con situaciones reales del trabajo de los alumnos. Realizar actividades prácticas: análisis de casos, identificación de riesgos en fotos o vídeos, simulacros sencillos, prácticas de uso de EPIs, role-play de emergencias. Dinamizar al grupo: fomentar preguntas, debates, trabajo en equipo y participación para que los alumnos interioricen comportamientos seguros. Adaptar el ritmo y el lenguaje al grupo, detectando quién se queda atrás y ofreciendo ejemplos diferentes si es necesario. Recordar los aspectos obligatorios por ley: formación teórico-práctica, suficiente y adecuada al riesgo del lugar de trabajo. * Experiencia de 2 años en el puesto descrito en la oferta * Formación requerida por el SOC * Competencias / conocimientos: Está validado por el SOC para impartir PRL * Contrato laboral temporal (1 mes) * Jornada intensiva * Otros datos de interés: Salario a valorar
