**Sobre nosotros** En Docplanner Group, tenemos el propósito de ayudar a las personas a vivir vidas más largas y saludables. Como la plataforma de salud más grande del mundo, cada mes conectamos a 24 millones de pacientes con 280 mil médicos en 13 países (a través de marcas como ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi y jameda). Nuestras plataformas de mercado, herramientas SaaS e IA simplifican tareas diarias y ayudan a médicos, clínicas y hospitales a trabajar de forma más eficiente, para que puedan concentrarse en lo que realmente importa: cuidar a sus pacientes. Descubre más sobre nuestros productos aquí: pro.doctoralia.es (https://pro.doctoralia.es/) **¿Por qué unirte a nosotros?** * **Impacto real**: Ayudamos a médicos a ayudar a pacientes. Tu trabajo marca una verdadera diferencia. * **A gran escala, pero ágiles**: Más de 3.000 empleados, pero aún rápidos, flexibles y prácticos. * **Pre-IPO y creciendo**: Contamos con el respaldo de fondos de capital riesgo líderes como One Peak Partners, Goldman Sachs Asset Management y Point Nine Capital, que han invertido aproximadamente 400 millones de euros hasta la fecha. Ahora estamos enfocados en la rentabilidad y la preparación para la salida a bolsa. Es un momento emocionante para unirse a nosotros. * **Dar forma al futuro y sostener el crecimiento**: Marcar la diferencia ahora *y* construir para el éxito a largo plazo. **El puesto** Este rol formará parte del equipo Global PX Services (PX significa People Experience); serás responsable de nuestro sistema HRIS principal (precisión de datos y flujos de trabajo) y de los procesos de PX (cumplimiento de requisitos legales y políticas internas), con el objetivo de hacer que los equipos de PX trabajen mejor (la estandarización, escalabilidad y automatización es nuestra máxima). Si eres un profesional de RRHH entusiasta y motivado, interesado en aprender y desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico de escala rápida, ¡este podría ser el lugar adecuado para ti! **Tus principales responsabilidades:** * Responsabilidad total del sistema HRIS (Hibob), gestionando la arquitectura de datos, flujos de trabajo, acceso, permisos e integraciones con diferentes sistemas y herramientas. Tenemos previstos algunos cambios de sistema; liderarás la implementación o migración hacia nuevas herramientas. * Definir, implementar y evolucionar continuamente todos los procesos de PX Services de forma centrada en las personas, asegurando que ofrecemos una experiencia atractiva y conforme a normativas para todos nuestros empleados. * Impulsar la automatización de los procesos de PX, incluyendo la posible implementación y gestión de aplicaciones de inteligencia artificial. Fomentar la innovación dentro del equipo. * Colaborar estrechamente y apoyar a otras funciones de PX (BPs, TA, Diversidad, Soluciones, etc.) en el recorrido completo del empleado, desde la incorporación hasta la desvinculación. * Supervisar la calidad de los datos de los empleados junto con las distintas funciones analíticas (finanzas, BI, etc). * Título universitario en Administración de Empresas con especialización en Recursos Humanos, relaciones laborales o titulación similar. * Experiencia previa en RRHH (mínimo 7 años, con al menos 1-2 años en un cargo global similar, idealmente en una empresa tecnológica de rápido crecimiento). * Experiencia como administrador de sistemas, propietario de procesos y liderazgo de proyectos. Has desempeñado un papel clave en proyectos de implementación de HRIS. * Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales (inglés fluido). * Capacidad para trabajar de forma colaborativa e independiente, tomando la iniciativa y asumiendo responsabilidades. * Excelentes habilidades analíticas, incluyendo compilación de datos, investigación y resolución de problemas. **Qué esperar de nuestro proceso de contratación** Nos gusta mantener las cosas transparentes y eficientes. Este es el proceso habitual (aunque puede variar ligeramente según el puesto): **Conversación inicial**: Una primera llamada con nuestro Partner de Adquisición de Talento para explorar la compatibilidad mutua en cuanto a habilidades relevantes, alineación de valores y motivación. **Entrevista con el responsable de contratación**: Un análisis más profundo de tu experiencia y aspiraciones con tu futuro manager, a quien reportarás en este puesto. Aprovecha esta oportunidad para preguntar todo lo que quieras saber; también es importante que nosotros seamos la opción adecuada para ti. **Segunda entrevista con el responsable de contratación** **Entrevista final**: última llamada con nuestra VP de Finanzas **Por qué te encantará estar aquí** **Beneficios globales**: No importa dónde estés, tendrás acceso a: * Seguro médico: para que puedas concentrarte en lo que importa. * Bienestar adaptado a ti: desde membresías de gimnasio hasta apoyo en salud mental, estamos contigo. * Tiempo libre que cuenta: ya sea por vacaciones, tu cumpleaños o simplemente un día para recargar energías, creemos en el equilibrio. * ESOP (Plan de Propiedad Accionarial para Empleados) tras 6 meses con nosotros, porque creemos en compartir nuestro éxito. **Ventajas locales**: Dependiendo de tu ubicación, tendrás derecho a beneficios locales como vales de comida (ticket restaurant), ayudas de transporte o licencias parentales extendidas. **Crecimiento profesional**: ¡Estamos creciendo, y tú también puedes! Encontrarás muchas oportunidades para aprender, desarrollarte y explorar nuevos caminos, ya sea dentro de tu equipo o mediante proyectos transversales. **Un equipo verdaderamente global**: Trabaja con personas talentosas de todo el mundo en un entorno diverso e inclusivo. **Flexibilidad que funciona para ti**: El teletrabajo y los horarios flexibles no son solo palabras de moda aquí. Aunque el grado de flexibilidad depende de tu puesto y equipo, valoramos los resultados por encima de horarios rígidos. ¿Prefieres trabajar en oficina? Puedes venir a cualquiera de nuestros centros en Barcelona, Varsovia, Curitiba, Río de Janeiro, Ciudad de México, Bogotá, Múnich, Roma o Bolonia. Ten en cuenta: en este momento, no podemos patrocinar visas para este puesto. Para postularte, debes tener ya el derecho legal a trabajar en tu país de residencia o en la ubicación del puesto. **En lo que creemos** En Docplanner, nuestros valores guían todo lo que hacemos: **Enfocarnos en resultados**: estamos aquí para generar impacto. **Pensar como propietarios**: asumir responsabilidad, impulsar resultados. **Mantenerlo simple y eficiente**: soluciones inteligentes frente a la complejidad. **Ser respetuosos y radicalmente honestos**: la transparencia genera confianza. **Aprender y ser curiosos**: el crecimiento forma parte del trabajo. No te lo tomes solo por nuestra palabra: visita Glassdoor (https://www.glassdoor.com.br/Avalia%C3%A7%C3%B5es/DocPlanner\-Avalia%C3%A7%C3%B5es\-E1071394\.htm?countryRedirect\=true) y escucha lo que dicen nuestros empleados. ______________________________________________________________ Estamos comprometidos a conformar un equipo que represente diversas procedencias, perspectivas y habilidades. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes, independientemente de género, discapacidad u otro factor, y estamos dedicados a fomentar un entorno laboral inclusivo donde todos se sientan valorados y capacitados para contribuir.