Responsable de Implementación y Lanzamiento de Empresas

Descripción

Resumen: Este rol global fundamental se centra en traducir conceptos de nuevas empresas en realidad operativa, coordinar la alineación entre funciones cruzadas e integrar procesos repetibles para un crecimiento escalable. Aspectos destacados: 1. Desempeña un papel global fundamental para convertir conceptos de nuevas empresas en realidad 2. Coordina la alineación entre funciones cruzadas e impulsa la preparación para el lanzamiento 3. Integra procesos repetibles que permiten un crecimiento escalable Descripción general: El responsable de implementación y lanzamiento de empresas desempeña un papel global fundamental para convertir conceptos de nuevas empresas en realidad operativa. Usted transformará la estrategia en un modelo operativo factible, conforme y listo para su lanzamiento, lo que permitirá a las unidades de negocio ejecutar aperturas exitosas en los mercados. Al trabajar con múltiples funciones globales y equipos regionales, usted coordinará la alineación entre funciones cruzadas, impulsará la preparación para el lanzamiento e integrará procesos repetibles que permitan un crecimiento escalable. Responsabilidades: **Marco global de implementación** * Elaborar y mejorar continuamente un marco global estandarizado de implementación (ruta crítica, gobernanza y KPI) utilizado por todas las unidades de negocio para los lanzamientos de empresas. **Coordinación entre funciones cruzadas (global)** * Alinear las funciones globales respecto del alcance, entregables y cronograma; desbloquear decisiones y elevar eficazmente los temas al nivel directivo. * Traducir la estrategia en planes ejecutables, equilibrando velocidad, cumplimiento normativo y resultados comerciales. **Preparación para el lanzamiento y gobernanza** * Definir y gestionar los procesos de preparación para el lanzamiento (puntos de control, mitigación de riesgos, criterios de continuar o no con el lanzamiento) para garantizar que los mercados se abran a tiempo y según los estándares establecidos. **Habilitación y apoyo a las unidades de negocio** * Proporcionar a las unidades de negocio los marcos, herramientas y orientación práctica necesarios para ejecutar los lanzamientos con éxito. * Colaborar estrechamente con los equipos regionales, manteniendo siempre la responsabilidad de la ejecución local en las unidades de negocio. **Replicabilidad y mejora continua** * Recopilar lecciones aprendidas, documentar las mejores prácticas e integrar bucles de retroalimentación para que cada lanzamiento subsiguiente sea más eficiente y predecible. Requisitos: **Competencias y habilidades** * Fuerte capacidad operativa y comercial. * Demostrada capacidad para traducir la estrategia en ejecución en entornos globales complejos y matriciales. * Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas e influencia sin autoridad directa. * Resolución estructurada de problemas, mitigación de riesgos y capacidad para navegar en la ambigüedad. * Excelentes habilidades comunicativas con líderes senior y equipos de campo. * Mentalidad pragmática, práctica y centrada en la entrega. **Experiencia** * 10–15 años o más en operaciones, comercialización, gestión de programas o lanzamientos a gran escala. * Trayectoria comprobada en la introducción de nuevos modelos de negocio, formatos o propuestas al mercado. * Experiencia colaborando con equipos regionales/unidades de negocio sin asumir la responsabilidad de la ejecución local. * Experiencia preferente en entornos globales de bienes de consumo masivo (FMCG), alimentación o comercio minorista. * Capacidad comprobada para navegar con éxito los procesos corporativos manteniendo la velocidad.