Diseñador gráfico

Descripción

Resumen: Este puesto implica liderar la creación de materiales de marketing, gestionar referencias de clientes y ejecutar programas promocionales y planes de comunicación, supervisando al mismo tiempo el seguimiento y la gestión presupuestaria. Aspectos destacados: 1. Liderar la creación de diversos materiales de marketing y programas de comunicación. 2. Gestionar referencias de clientes e impulsar iniciativas para generar conciencia. 3. Liderar el seguimiento, la medición y la gestión presupuestaria de los proyectos. Diseñador gráfico **Descripción \-** Este puesto es responsable de liderar la creación de diversos materiales de marketing y supervisar la calificación y gestión de referencias de clientes. También implica planificar, ejecutar y medir programas de generación de imagen, concienciación y promoción, así como estrategias de contacto en distintos sectores, canales de ventas o áreas comerciales; además de ejecutar planes de comunicación dirigidos a diversos públicos. Asimismo, incluye liderar los esfuerzos de seguimiento y medición, la gestión presupuestaria y de gastos, y la coordinación con equipos multifuncionales. **Responsabilidades** * Lidera la creación de campañas postales directas, catálogos, telemarketing, folletos, hojas técnicas, libros blancos, herramientas de ventas, boletines informativos y/o proyectos de marketing por correo electrónico. * Planifica, ejecuta y mide programas de construcción de imagen, generación de conciencia y/o promocionales y de generación de demanda, así como estrategias de contacto en un sector, canal de ventas o área comercial determinada. * Lidera la calificación y gestión de referencias de clientes en una empresa, sector o región geográfica, y proporciona referencias de clientes oportunas y de calidad a los clientes internos. * Supervisa la actualización y mantenimiento de la base de datos de referencias de clientes con información sobre clientes que pueden ser referenciados. * Lidera la ejecución de planes de comunicación que apunten estratégicamente a audiencias globales, nacionales, regionales, subregionales o locales. * Impulsa el seguimiento, la medición y la elaboración de informes sobre indicadores de éxito del grupo empresarial o del país, como llamadas, clics, leads, ingresos, etc. * Lidera la gestión presupuestaria y de gastos, gestiona los presupuestos asignados a los proyectos y coordina, según sea necesario, con agencias o contratistas asignados. * Coordina con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución satisfactoria de los programas de comunicación. * Resuelve problemas difíciles y complejos con una perspectiva innovadora, demostrando buen juicio al seleccionar soluciones creativas y gestionar proyectos de forma independiente. * Lidera proyectos de complejidad media o alta, entregando informes redactados profesionalmente y apoyando la consecución de los planes operativos y estratégicos. **Formación \& Experiencia** Recomendada * Título universitario de cuatro años o título de posgrado en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas o cualquier otra disciplina relacionada, o experiencia laboral equivalente o competencia demostrada. * Normalmente cuenta con 4 a 7 años de experiencia laboral, preferiblemente en marketing directo, comunicación o un campo relacionado, o un título avanzado con 3 a 5 años de experiencia laboral. **Certificaciones preferidas** NA **Conocimientos \& Habilidades** * Gestión del cambio * Estrategias de comunicación * Creación de contenidos * Desarrollo de contenidos * Estrategia de contenidos * Comunicación corporativa * Gestión de relaciones con los clientes * Comunicación interna * Periodismo * Indicadores clave de rendimiento (KPI) * Marketing * Comunicación de marketing * Relaciones con los medios * Boletines informativos * Comunicados de prensa * Gestión de proyectos * Relaciones públicas * Redes sociales * Comunicación estratégica * Liderazgo en pensamiento **Habilidades transversales organizacionales** * Comunicación eficaz * Orientación a los resultados * Agilidad para el aprendizaje * Competencia digital * Centrada en el cliente **Entidad de Ventas \& Servicios****Qué ofrecemos** * Una experiencia verdaderamente internacional: Trabaja en una organización global con colegas de más de 60 nacionalidades, colaborando entre culturas y geografías distintas. * Crecimiento continuo y desarrollo profesional: Múltiples oportunidades internas de movilidad y progresión profesional, respaldadas por la plataforma de formación de HP para seguir desarrollando tus habilidades. * Paquete de **beneficios competitivo**, que incluye: + Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/oficina), según el puesto o las funciones + Seguro médico y de vida + Vales para comidas o almuerzo a precios reducidos en nuestra cafetería + Horarios laborales flexibles para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional + Programa HP Flex: Vales para guarderías y tarjeta de transporte + Ofertas y descuentos exclusivos de productos HP para empleados, amigos y familiares * Inclusión y sentido de pertenencia como valores fundamentales: Únete a nuestras redes globales de empleados, como Mujeres, Orgullo, Inclusión, NextGen, Sostenibilidad y Discapacidad, con oportunidades para participar a nivel local. * Contribuye a la comunidad: Participa en iniciativas de voluntariado o únete a nuestro Día Anual de la Caridad de HP, celebrado en nuestras instalaciones. * Mantente activo y con energía: Accede a nuestro centro deportivo (interior y exterior) con más de 25 actividades coordinadas. * Servicios médicos in situ: Médico y equipo médico disponibles para revisiones anuales, nutrición, higiene bucal, fisioterapia y salud general. * Creatividad e innovación: Disfruta de nuestra «Hora Feliz de Impresión», desde fotos hasta pósteres grandes, y talleres prácticos con las últimas tecnologías de impresión, desde revestimientos para paredes hasta impresión 3D. * Acceso fácil: Aparcamiento gratuito disponible o excelente conexión mediante los servicios ferroviarios cercanos. * Iniciativas de la Red de Mujeres: Eventos de networking, promoción de STEM, charlas sobre competencias empresariales, sesiones sobre equilibrio entre la vida personal y profesional y desarrollo de competencias futuras. **Puesto \-** Marketing **Horario \-** Jornada completa **Turno \-** Sin prima por turno (España) **Viajes \-** **Reubicación \-** **Igualdad de oportunidades (EEO)** **\-** HP, Inc. ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos sus empleados y candidatos, sin distinción por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, estado civil, estado familiar, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, predisposición genética o condición de portador, estatus de servicio uniformado, afiliación política o cualquier otra característica protegida por las leyes nacionales, federales, 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